签订劳动合同注意事项都有哪些-法师兄

签订劳动合同注意事项都有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-19 18:33:28 159 人看过

订立劳动合同时要注意：

1、用人单位是符合法律规定的主体；

2、双方意思表示真实；

3、合同的内容不违反法律的强制性规定；

4、具备劳动合同的必备条款。

一、劳动合同的生效的条件是什么呢

劳动合同的生效的条件：

(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。

(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须完全具备法定必备条款；

所载法定和约定条款都须符合律、行政法规的要求，劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。

(三)劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

二、劳动合同的内容包括哪些

劳动合同的内容有以下几点：

1、用人单位基本信息；

2、劳动者基本信息；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

有效合同应具备的条件如下：

1、当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力；

2、意思表示真实；

3、不违反法律或者社会公共利益；

4、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

5、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

6、以合法形式掩盖非法目的；

7、损害社会公共利益；

8、违反法律、行政法规的强制性规定。

三、什么是劳动合同中的有效成立条件

有效劳动合同成立，需满足以下条件：用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；出于用人单位与劳动者真实意思表示；双方具备相应的主体资格；不违反法律法规。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多签订劳动合同相关文章

签订劳动合同
签订劳动合同的作用是什么签订时要注意哪些事项

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过解决问题。5、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加点，这是违反的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明

2023-03-14

197人看过
签订劳动合同
用人单位与劳动者签订劳动合同应注意哪些事项

2015年，白在青岛工作，并与当地的韩国轮胎制造商签订了劳动合同。直到最近他才知道他的工作对人类健康有害。其中，轮胎厂的橡胶颗粒会产生尘肺橡胶，以及一种叫做苯胺的物质，它对血液、肝脏、泌尿系统、神经系统有害，甚至致癌。因此，他找到负责人进行讨论，并建议调整他的工作。负责人解释说，轮胎制造工作只闻起来很难闻，对身体没有太大影响。他不同意他的要求。如果他不服从安排，他只能终止劳动合同因此，双方都有争议。白想知道他的要求是否合理，单位的做法是否违法法律分析劳动合同法第8条规定：用人单位聘用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬和劳动者要求的其他情况。职业病防治法第三十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含劳动合同，下同）劳动者在签订劳动合同时，应当如实告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和治疗方法，并在劳动合同中明确，不得

2023-05-07

415人看过
劳动者
劳动者签订派遣合同的注意事项

派遣合同是指乙方或者其关联公司与甲公司签订的派遣一定人员到甲公司工作的合同。根据外资企业及他们母公司的内部制度以及对中国劳动法律及其运作的不了解，以及避税的目的，很多外资企业都通过派遣合同的方式建立其雇用制度。从中国法律的角度或是派遣员工所在国的法律角度讲，如果出现劳动合同或是劳动纠纷，那么就会产生两种法律制度相冲突及不一致的问题，而外国法律的存在并不能排除中国法律的适用。也就是说如果外国人在中国工作超过3个月，则中国法律就会排除外国法律对因派遣合同产生纠纷的适用。要避免此风险，中国公司就要直接雇用外国人并标明中国法律为解决任何因此劳动合同产生纠纷的适用法律。同时，具体的管理及权利义务规定可以依照外国公司的人事管理政策进行细化在合同里，但要符合中国法律的规定或是中国公司的人事管理制度。当然，这里还有其他的一些问题需要注意，如住所、个人所得税、纳税存在的风险以及遵守当地法律，这样都可以最大可

2023-06-29

320人看过
签订劳动合同
不签劳动合同怎么举报,签订劳动合同的注意事项

一、不签劳动合同怎么举报如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。计算双倍工资的起算时间为：用工之日起满一个月的次日，截止时间为：补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算两倍工资的起算时间为：用工之日起满一个月的次日，截至时间至满一年的前一日。二、签订劳动合同的注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表

2023-04-19

120人看过

合同期限
劳动合同的具备条款有哪些,以及签订时有哪些注意事项

劳动合同应当具备以下必备条款劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何

2023-04-10

228人看过
合同条款
哪些是装修合同签订注意事项

装修合同的签订合同的注意事项如下：1、合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策，必须对双方都有约束力。2、合同条款应相互配合，协调一致。如单价与总价的货币名称要一致；价格条件款一致；合同多次出现的货名要一致等。3、合同的各项条款必须与双方通过发盘和接受所达成的协议一致。4、合同条款要完整、肯定，防止错列或漏列主要事项。装修合同签订时候要注意哪些方面在实践中，你要装修房子，那么你在签订时候要注意以下几个方面的内容：（一）避免合同主体不明晰在装修合同中首先要填写甲方、乙方的名称和联系方法，而且你必须仔细核实装修方的相关信息，避免漏填信息、张冠李戴等情形。这些注意点是最重要的，往往也是最容易忽视的，所以在签订时一定要核对清楚。（二）切莫缺乏工程监理在装修合同中可以并应该规定实行工程监理的，且确切有效的监理，能确保工程质量，避免出现工程材料以劣充好等情形。搞房屋装修的时候，千万不

2023-08-15

334人看过
处分权
签订合同前需要注意哪些事项？

在签订买卖合同时,需要注意卖方对商品或服务的处分权以及不动产买卖合同中的过户登记条款。此外,买卖合同应包括合同双方姓名或名称、商品或服务的名称、数量、质量、价格、交货检验标准和方法以及违约责任等条款。在签订买卖合同时,需要特别留意以下几个方面:1.卖方必须拥有对要购买的商品或服务的完全处分权。2.在签署不动产买卖合同时,需要特别注意是否涵盖了过户登记等条款。3.买卖合同应包括以下内容:合同双方姓名或名称、商品或服务的名称、数量、质量、价格、交货检验标准和方法以及违约责任等条款。卖方权利确保：关注处分权卖方权利确保是指在软件开发项目中,卖方需要确保其知识产权得到充分保护,并且买方需要尊重卖方的知识产权。在这个过程中,需要关注处分权,以确保卖方在出售软件时能够获得其应得的收益。处分权是指卖方在出售软件时,有权决定如何处理其知识产权。这包括决定将软件出售给多个买方,

2023-09-03

419人看过
不可抗力
如何签订装修合同，有哪些注意事项？

1、合同主体要明晰合同中应首先填写甲方、乙方的名称和联系方法。此处应注意一个细节，很多公司只盖一个有公司名称的章，您必须要求装饰公司将内容填满，并进行核对。您还应注意签订合同的装修公司名称，是否与合同最后盖章的公司名称一致。如果不符，必须问明二者之间的关系，并在合同上注明。如此做的理由是一旦发生纠纷，一定要有装修公司比较完整的法人登记情况，以备将来投诉或起诉，省去查询的麻烦，而且能够找到确切的责任承担者。2、工程监理人的确定。合同中规定了可以实行工程监理，“工程监理”是指监理人受消费者即甲方的委托，对工程建设项目实施监督和管理的活动。“监理人”是指取得监理资格证书，具有法人资格的公司、监理事务所或单位。由此可以看出，作为工程监理人，其身份是独立于装修公司之外的。有些家装市场承诺可为消费者提供免费监理，其对装修工程质量进行监督是否有效及其作用还有待商榷。3、相关的书面文件要齐全。经双方认可的

2023-03-12

475人看过

第三者
签订汽车租赁合同有哪些注意事项

一、签订汽车租赁合同有哪些注意事项签订汽车租赁合同有如下注意事项：1.租车前要审查汽车租赁公司的资质情况。2.了解车的日限公里数和超出限数后的计费标准。3.在租赁前务必详细了解车损情况、第三者责任和盗抢等条款细节。4.为避免因租车人原因不能及时还车，导致与租车公司发生争议，租车人还应认真了解续租规定及租赁超时的计费规定。5.了解租赁公司的承诺，以充分享受各项应得的权利。6.签订合同的最后一项内容是填写验车单，这是双方共同认定车况的过程。二、个人租车给公司使用需要交税吗？个人租车给公司使用需要交税，不过企业可以与车主签订汽车租赁协议，协议中约定汽车在使用过程中发生的费用由企业承担。相关的汽车油费、过路费、修理费开具公司的名称可以报销并在税前扣除。以个人名义开具的发票，如保险费、车船使用税等不得在税前扣除。三、个人租车给公司的税率是多少个人租车给公司的税率如下：1.增值税3%，如果个人做了临时

2023-06-15

315人看过