一、不服劳动仲裁裁决劳动纠纷诉讼流程是怎样的

1．劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；

2．法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；

3．劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉；

4．在立案后，法院将起诉状副本送达至被告；

5．双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；

6．在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；

7．法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；

8．法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；

9．法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。

二、不服劳动仲裁裁决劳动纠纷诉讼费由谁承担责任

劳动合同纠纷诉讼费一般由原告预交，败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外，但需要注意的几种特殊情况：

1．追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

2．当事人部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

3．经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决，协商不成的，由法院决定。以调解方式结案的案件，减半交纳案件受理费。

4．当事人申请撤诉的案件，由原告负担，减半交纳案件受理费。

三、不服劳动仲裁裁决劳动纠纷诉讼时效多久

可以在出具的劳动仲裁裁决之后15天向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第五十条　【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。