劳动仲裁一审诉讼调解还能执行吗-法师兄

劳动仲裁一审诉讼调解还能执行吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-13 08:41:39 203 人看过

在劳动争议的一审案件结束后，仲裁裁决没有效力，劳动争议案件适用劳动仲裁前置，一审结束说明已经进入诉讼程序，因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁决还没有发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的，能在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。

一、单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久

依据劳动争议调解仲裁法相关明确的规定，单位不签劳动合同的补偿申诉有效期是十五日，即劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、临时工不服劳动仲裁该如何处理

临时工不服劳动仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当事人对劳动合同法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动仲裁多长时间结束?

劳动仲裁案件一般会在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束，如果案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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