生育津贴男方领取条件
来源:法律编辑整理 时间: 2022-07-01 23:58:29 479 人看过

生育津贴男方领取条件为:

1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

2.用人单位给其缴纳了生育保险的(连续缴满10个月以上)。

3.配偶没有入生育保险范围,且生育的第一胎的。

生育津贴男方领取条件的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第六章 生 育 保 险  第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:\n(一)女职工生育享受产假;\n(二)享受计划生育手术休假;\n(三)法律、法规规定的其他情形。\n生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 19:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 广州申领生育津贴条件
    一、广州申领生育津贴条件(一)本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;(二)非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。(三)职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。二、生育津贴领取的条件有几种(一)生育津贴领取的条件有几种生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的
    2023-06-04
    365人看过
  • 职工保险生育津贴报销条件,领取条件
    一、北京职工生育津贴报销条件北京职工保险生育津贴报销条件是:报销条件之一是用人单位有为职工购买了生育保险费,并且在女性职工生育时,为其缴费累计达到本地享受生育保险标准的;报销条件之二是职工生育符合国家和省人口与计划生育规定的。二、北京生育津贴领取条件北京生育津贴领取领取条件如下:领取条件之一是符合国家计划生育政策;领取条件之二是符合北京生育保险报销条件。领取基本资料有:《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《医学诊断证明书》、相关身份证明原件、《北京市工作居住证》前引、流产,分娩)。三、生育津贴和工资可以同时领吗生育津贴和工资不可以同时领。生育津贴和工资不可以同时领的法律依据是《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流
    2023-06-26
    464人看过
  • 男员工生育津贴怎么发放给员工,男方能领多少生育津贴
    一、男员工生育津贴怎么发放给员工男员工的生育津贴发放一般由男方的配偶领取。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。二、男方能领多少生育津贴男方能领的生育津贴只有计划生育的费用。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。男方如果交了生育保险,只能领取计划生育费用。男女双方均有生育险,但是男方是不能领取生育津贴的,只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,才可以领取。《社会保险法》第56条规定,职工有下列情形之一
    2023-07-11
    277人看过
  • 男的生育保险有什么用,男方生育保险可以领取生育津贴吗
    一、男的生育保险有什么用男的生育保险的作用有:1.男性参加生育保险后,在妻子生育时,如果符合规定条件,那么可以享受护理假、护理假津贴等待遇。2.男性如果在医保定点医院进行输精管结扎和复通手术,可以按规定使用生育保险报销医疗费用并且享受津贴。3.男性的生育保险是可以给其配偶使用的,现在很多女性职工因为怀孕后身体不适,会选择辞职,一旦辞职意味着就没有单位继续为其缴纳社保了,那么生育保险就会中断,这样在生育时通常就无法享受生育保险保障。但是如果其丈夫有按规定缴纳生育保险,那么妻子就可以用丈夫的生育险来报销在怀孕期间的生产门诊检查费、分娩手术费等。二、男方生育保险可以领取生育津贴吗男方不可以领生育津贴。男方不享有国家规定的生育津贴。生育津贴是国家法律、法规对在职妇女因生育而暂时离开其工作岗位的津贴。生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力,重返岗位。男方虽然不能领取生育津贴,但是可以申请领取护理津贴
    2023-06-16
    69人看过
  • 杭州生育津贴领取条件及标准2022
    杭州生育津贴领取条件以及标准:领取条件为:1.符合国家、省、市规定条件生育的;2.生育时可享受本市职工医保待遇;3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月。其中,灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的,可按规定申领生育津贴;4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。领取标准计算公式:生育津贴=公司月人均缴费基数÷30天乘以产假天数。一、在外地生孩子医保可以报销吗只要医保包含生孩子报销的责任,而生孩子由符合医保的规定那就可以报销。1、要到外地医院生育,需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的,所享受的生育保险待遇(包括生育医疗费用补助和生育津贴)不受影响。异地分娩生育保险报销流程1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人
    2023-03-31
    451人看过
  • 深圳生育津贴领取流程和领取条件有哪些
    深圳生育津贴领取流程一、领取条件:1、职工累计参加生育保险满1年;2、按照规定缴存生育保险。领取情形:1、累计缴纳生育保险满1年,用人单位向其垫付生育津贴后领取:2、累计参加生育保险未满1年,单位在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内领取。二、领取资料:情形一:1、深圳市生育保险津贴申请表;2、享受待遇人员的身份证明;3、医疗机构诊断证明;4、婴儿出生或者死亡证明;5、符合计划生育规定证明;6、用人单位垫付生育津贴的凭证。情形二:1、情形一所需资料;2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明;3、职工就业期间的工资支付凭证;4、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。三、领取流程:用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的,市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付;不符合支付条件的,应自收到申请之日起1
    2023-05-09
    70人看过
  • 男职工生育津贴申请条件
    1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。一、昆山生育津贴申领流程1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、参保女职工生育前连续正常不间断缴纳生育保险费满10个月。这里所指的10个月,是指从办理生育保险参保手续之月到生育或计划生育手术之月,即生育当月必须正常缴费。办理时间:参保女职工生育后,持生育保险待遇申领表(一式两份,单位盖章)、出生医学证明、准生证或独生子女证、住院发票、出院记录(以上都需原件、复印件)由本人持有效身份证件至社保经办机构指定窗口审核,结算金额次月,社保中心将生育保险相关费用拨付至用人单位,由用人单位支付给职工。二、男人领取生育津贴要具备哪些条件若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇
    2023-04-11
    459人看过
  • 女方无工作男方生育津贴怎么领
    女方无工作男方生育津贴的领取方式如下:1、本人及配偶的居民身份证;2、《结婚证》;3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;4、新生儿《出生医学证明》;5、出院记录;6、费用明细清单和本人就医证卡;7、原始发票等。报销流程:1、男方需要到当地的街道办事处开具一份,其配偶固定工作的证明,然后准备好身份证、结婚证、住院费用明细清单、准生证、出生证明等相关资料;2、在所有的材料准备好之后,就可以去当地的社保部门的生育保险报销窗口申请办理报销手续了。在报销手续之前需要填写生育保险报销申请表,并将申请表以及资料提交给工作人员;3、工作人员在收到申请人提供的资料后,会对申请人的各项信息以及资料进行审核;4、在审核通过之后,符合要求的就可以领取相应的生育保险待遇了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费
    2023-08-09
    390人看过
  • 男方怎么领生育津贴怎么报销
    一、男方生育津贴怎么报销以下是男方生育津贴报销的有关内容1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2021元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领
    2023-03-27
    219人看过
  • 办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗
    工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法,产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生
    2023-02-22
    188人看过
  • 女方没有社保男方有可以领取生育津贴吗
    根据我国相关法律规定,对于女方没有社保,男方有社保也是可以领取生育津贴的,生育津贴是不区分男女的。一、哺乳期多久可以离婚的相关法律规定根据我国相关法律规定,对于女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因此在哺乳期期间也可以提出离婚,一般情形下,在分娩后一年后是可以正常离婚的。二、民法典男方该怎样争取女儿抚养权根据我国民法典相关规定,在夫妻双方进行离婚时,对于子女的归属问题,法院通常会以女方为主,未满两周岁的孩子法院通常会判给女方进行抚养,因此若是男方想要争取孩子的抚养权,首先应该向法院证明女方不具备抚养子女的条件,比如患有重大疾病、其生活条件不适宜子女成长等,其次就是向法院证明自身条件更适宜子女成长。三、生育险男方和女方可以同时报吗只可以报一方。男女双方都交生育保险时,生完宝宝,可选任一方报销生
    2023-06-20
    128人看过
  • 深圳企业领取生育津贴条件是什么
    一、企业领取生育津贴条件1.申请单位已办理参保手续,要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月;2.已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。二、生育津贴办理流程①用人单位可登录“网上办事大厅”②在“单位申报业务”栏里进行申请,录入费用发生日期,勾选津贴申领情形,并确认已垫付生育津贴。③系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形,匹配成功的点击汇总上报即可。温馨提醒匹配不成功的,用人单位需打印出申请表,并附上诊断证明、婴儿出生证及计划生育证明到社保机构申领。由于生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息,用人单位需指引其员工先完成其生育医疗费用的报销,再行申请生育津贴。
    2023-05-30
    467人看过
  • 山东菏泽二胎生育津贴2023领取条件
    一、山东菏泽二胎生育津贴2020领取条件生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育津贴是什么生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付
    2023-05-28
    387人看过
  • 了解东莞生育津贴领取方法
    东莞生育津贴的领取是:女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助填写相关表格,提交有关材料,申报生育津贴和营养补贴;受理核准后,签发医疗证;产假满30天内,由上述人员协助办理待遇结算。男性生育津贴怎么领取男性持本人及配偶的相关证件材料,到本人单位社保(查询办理)关系所在地的市、区社保(查询办理)经办机构办理一次性生育补贴申领手续。生育保险属于社保的一种,个人不缴纳生育保险,国家规定由用人单位来缴纳。男性生育保险申请条件,具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;3、配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。男性生育保险报销程序。配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下
    2023-08-15
    100人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 广州生育津贴领取条件广州生育津贴怎么领取
      台湾在线咨询 2021-11-03
      领取广州生育津贴的条件: 1、参保缴费≥12个月或)分娩/计划生育手术前已正常登记参保,上月正常缴费的,在产假(含计划生育手术休假)和申请待遇期间正常登记参保缴费的,下月可发放生育津贴; 二、参保人夫妇双方均为外国(境)籍人员的,申请生育待遇的次数(不含终止妊娠.计划生育手术)最多不得超过两次。
    • 生育津贴生育津贴的领取条件是什么?
      山西在线咨询 2023-03-24
      只要你在流产时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样),就能享受生育保险待遇,包括申领生育津贴。可凭结婚证、门诊病历、医药费用明细清单、门诊票据原件等材料,到当地生育保险经办部门办理生育保险待遇报销。
    • 男方单位给领取生育津贴条件是什么
      四川在线咨询 2023-04-02
      一般的情况下,生育保险是由企业按照职工的工资总额缴纳,如果男女双方的公司都帮助个人缴纳了生育保险,那么生育保险的待遇应该由女方单位办理,男方不享受生育保险的报销政策;如果女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,但是一般来说不能够享受全额报销,只可以享受生育保险50%的待遇。
    • 男方护理津贴领取条件
      重庆在线咨询 2023-02-15
      用人单位按照规定缴纳生育保险费,男职工即可享受保险待遇。
    • 男方生育津贴领取条件大概会是如何的呢?
      浙江在线咨询 2022-07-29
      不可以的。男方交了生育保险,只能领取计划生育费用和晚育津贴,没有领取生育津贴一说的。晚育津贴领取的条件是:初次生育时,男方年满25周岁。