这个没有具体的鉴定时间规定。但是只要当事人的手续齐全,很快就可以出鉴定成果。劳动合同的鉴定程序要求如下:
(1)当事人申请:劳动合同签订后,当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人,如劳资处、科长或其他工作人员,但必须出具委托书,明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料:劳动合同书及其副本;营业执照或副本;法定代表人或委托代理人资格证明;被招用工人的身份证或户籍证明;被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》;其他有关证明材料。
(2)鉴证机关审核:鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容,对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中,鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料,认为不完备或有疑义时,应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实;鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人;对于内容不合法、不真实的劳动合同,鉴证人员应立即向当事人提出纠正:当事人对鉴证人员的处理认为有不当之处时,可以向鉴证人员所在的劳动行政机关申诉,要求作出处理。劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付鉴证费。
(3)确认证明:劳动合同鉴证机关经过审查、核实,对于符合法律规定的劳动合同,应予以确认,由鉴证人员在劳动合同书上签名,加盖劳动合同鉴证章,或附上加盖劳动合同鉴证章和鉴证人员签名的鉴证专页。我国的法律并没有对劳动合同的鉴定期限做规定,但是任何鉴定机关都是同样的要求,要求劳动者可以把自己的资料带齐全,以及把劳动合同和个人的相关身份信息准备好到劳动有关部门去申请鉴定,鉴定完毕之后,见证人员会在劳动合同上签字与盖章。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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一般一般申请劳动合同必须要多久才可以确定福建在线咨询 2021-12-13申请确定劳动关系仲裁的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决;情节复杂的,不得超过15天。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。
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劳动合同一定要做鉴定吗浙江在线咨询 2023-11-041、不一定,根据个人申请。 2、劳动合同鉴证,是指一些行政部门依法对用人单位和劳动者之间签订的合同的进行审查监督的一项措施,在鉴证过程中,如劳动合同不合法、不可行,行政部门可以依法对其进行处理。 3、劳动合同鉴证应审查的内容: (一)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格。主要应审查签订劳动合同的主体双方是否具有合法资格,是否具有劳动权利能力和劳动行为能力;若是代理人代签的劳动合同,代理人是否依法取
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