拖欠工资的可以向当地的劳动监察大队进行举报，也可以提起劳动仲裁，不仅可以索要拖欠的工资，还可以要求支付相应的赔偿。

一、培训机构拖欠工资找谁

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

二、公司不发提成怎么处理

公司不发提成处理方式如下：

1、公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付；

2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；

3、劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。

一、不发提成投诉举报流程如下：

1、投诉人拨打12369后，接线员将投诉信息录入；

2、将属于环保部门职责范围内的投诉案件及时交给工作人员处理；

3、接到12369交办信息，赶赴现场，进行现场调查，对涉嫌环境违法行为的进行立案处理；

4、执法人员将处理结果回复投诉人和环保举报受理中心；

5、12369举报受理中心对已回复的热点、难点案件进行抽查回访；

6、对三次以上办理的群众不满意案件，12369举报受理中心发出督办函。

二、不发提成可以通过举报进行维权，举报需要准备的材料如下：

1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；

2、投诉人或举报人的身份证复印件；

3、考勤记录；

4、拖欠工资花名册；

5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

总之，公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。不发提成可以通过举报进行维权，举报需要准备投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容、考勤记录等资料。

三、公司几个月不发工资可以申请劳动仲裁

工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。