农村五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
一、五险一金多少钱一个月
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例:
1.养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
6.住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金怎么交
有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
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