解决公司社保漏缴的方法-法师兄

解决公司社保漏缴的方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 23:40:28 200 人看过

公司欠社保经查实的，劳动保障行政部门一般应当责令企业改正，要求补缴社会保险。相关法律规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。这实际上是说，缴纳社保既是劳动者的责任，也是用人单位的责任。劳动者单方面申请不缴社保也是不允许的。

武汉社保个人缴费标准

一、养老保险缴费基数与比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093．30元，最高缴费基数17990．70元；2、缴费金额：最低缴费金额：单位587．73元；职工247．46元；最高缴费金额：单位1439．26元；职工359．81元；3、单位缴纳比例19％，个人缴纳比例8％；二、医疗保险缴费比例与基数：1、缴费基数：最低缴费基数3093．30元，最高缴费基数17990．70元；2、缴费金额：最低缴费金额：单位247．46元；职工61．87元；最高缴费金额：单位3418．23元；职工1439．26元；3、单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％；三、失业保险缴费比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093．30元，最高缴费基数17990．70元；2、缴费金额：最低缴费金额：单位21．65元；职工9．28元；最高缴费金额：单位125．93元；职工53．97元；3、单位缴纳比例0．70％，个人缴纳比例0．30％；四、生育保险缴费说明：1、缴费基数：最低缴费基数3093．30元，最高缴费基数17990．70元；2、缴费金额：最低缴费金额：单位21．65元；职工0．00元；最高缴费金额：单位125．93元；职工0．00元；3、单位缴纳比例0．70％，个人不用缴纳该项目；五、工伤保险缴费费率：1、缴费基数：最低缴费基数3093．30元，最高缴费基数17990．70元；2、缴费金额：最低缴费金额：单位14．85元；职工0．00元；最高缴费金额：单位86．36元；职工0．00元；3、0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

保险费
解决大学生医保缴费遗漏的方法有哪些？

大学生医保错过缴费，可通过线上或者线下补缴。医疗保险的好处如下：1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展。另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产；2、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段；3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制；4、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了一方有难，八方支援的新型社会关系，有利于促进社

2023-07-07

175人看过
法律综合知识
解决公司不给缴纳社保的维权措施

一、解决公司不给缴纳社保的维权措施单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1．向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；2．向劳动行政部门举报或投诉；3．必要时，申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。按照《劳动合同法》第38条、第46条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、投诉公司不交社保需要准备什么材料投诉公司不交社保需要准备以下材料：1．未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等；2．签订后被辞退的情况下，提供劳

2023-11-26

53人看过
社保
公司社保挂靠的常见问题及解决方法

个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。挂靠社保的法律风险都有哪些1、挂靠社保的法律风险主要是，社保挂靠一旦被认定无效，企业不但达不到转移劳务用工风险的目的，还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系，导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。2、用人单位为非员工代缴社保的防范（1）虽然用人单位为非员工代缴社保，但其从未为用人单位提供劳动，用人单位也未向其支付劳动报酬，即用人单位并无用工行为，双方之间并未建

2023-07-04

324人看过
社保
社保扣费失败后，公司账户的解决方法

单位扣费操作未成功应及时进行补扣,否则将加收滞纳金,并从欠缴之日起按照每日万分之五的金额加收滞纳金。逾期仍未缴纳欠费将受罚款处罚。欠费三个月内的可以在工作日9:00-17:00申请扣款,超过三个月的需前往社保经办机构办理补扣费和恢复参保。网上自助补扣需在工作日9:00-17:00时间段内操作。若单位扣费操作未成功，应及时进行补扣。否则，从欠缴之日起按照每日万分之五的金额加收滞纳金。如果逾期仍未缴纳欠费，社会保险行政部门将依据欠缴数额1至3倍的罚款进行处罚。如果是欠费三个月内的，可以在工作日9：00—17：00时间段内，在社保单位服务网页上直接申请扣款，如超过三个月的，需前往单位参保区域社保经办机构办理补扣费和恢复参保。网上自助补扣一定要在工作日9：00—17：00时间段内操作，否则办理不会成功。社保扣费失败怎么办？社保扣费失败是指在缴纳社会保险费时,由于各种原因(如银行系统故障、缴费账户不

2023-11-12

495人看过

社会保险
未按时缴纳社会保险费的解决方法

如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。发现公司没给交社保怎么办单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者

2023-07-19

459人看过
社保
员工起诉公司漏缴社保怎么做

一、诉前准备1、诉状和证据：一切可以证明案件事实的材料都属于证据材料，搜集材料时要分析这些材料在法律上对自己是否有利。如果无法辨别的，可以请律师代理选择。有了证据之后，需要拟起诉状，起诉状可以请专业律师代书。2、诉讼费：法院的收费标准，基本上是按照争议标的额来计算的，争议的标的越大，诉讼费越高。3、请律师。二、案件在法院的流程准备好诉前准备后，可以到法院去起诉。1、起诉：起诉是向法院的立案庭递交起诉状、基本证据材料，要求法院受理案件。法院会对的材料予以审查，如果认为提交的材料符合法定的立案条件，那么会接受材料，回执一份《受理案件通知书》，当事人拿这个通知书，去缴纳诉讼费，缴费后，案件就是正式受理了。可以进入下一步了。2、举证：就是在一定期限内，将证据材料提交给法院。法院再受理案件后会发《举证通知书》，通知书上指定举证期限。所有的证据材料必须要在这个期限内提交给法院。超过这个期限，法院将不会

2023-02-21

91人看过
法律综合知识
公司漏缴社保可以直接离职吗

一、公司漏缴社保可以直接离职吗面对公司漏缴社保的情况，劳动者可以直接离职。1．用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费，这是双方都应尽的法定义务。2．如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者是有权利主动提出解除劳动合同的。具体来说，《劳动合同法》第三十八条明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。二、漏缴社保员工离职有何补偿如果因为公司漏缴社保而导致员工离职，员工是可以获得补偿的。1．经济补偿的具体计算方式是按照劳动者在本单位实际工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2．对于工作不满一年的情况，也有相应的补偿规定。因此，如果因为公司漏缴社保而导致员工离职，员工是有权要求公司支付经济补偿金的。三、因漏缴社保离职要注意什么在因公司漏缴社保而决定离职时，劳动者需要注意以下几点：1．劳动者在提出离职

2024-07-29

329人看过
社保
公司漏缴社保要承担什么责任

单位漏缴社保的，所应承担的责任包括：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；3、赔偿给劳动者造成的其它费用。社保的缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。一、社会保险基数如何确定？社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的

2023-04-10

288人看过

保险公司
保险公司理赔不公的解决方法

保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。未按照规定申请批准保险条款、保险费率的，由保险监督管理机构责令改正，处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，可以限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证。交通事故保险公司理赔不合理如何解决交通事故保险公司理赔不合理的，当事人首先可以与保险公司协商解决；如果无法自行协商解决的，当事人可以向法院提起诉讼，要求保险公司给予合理的赔偿，起诉后法院会按照实际情况作出合理的判决。交通事故如何赔偿1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿残疾赔偿金、后续康复护理治疗费用等；2、肇事者造成交通事故导致受害者死亡，侵害方除了要赔偿抢救的相关费用外，还要赔偿相应的丧葬费、

2023-07-03

163人看过
经营者
缴纳保护费的解决方法

收取保护费的人可以报警处理。但这种行为属于强拿硬要的寻衅滋事行为。公安机关通常会对行为人给予治安处罚,包括五日以上十日以下的拘留和五百元以下的罚款。如果情节较重,则处罚为十日以上十五日以下的拘留,并可以处以一千元以下的罚款。收取保护费的人可以报警处理。收取保护费的行为属于强拿硬要的寻衅滋事行为。公安机关通常会对行为人给予治安处罚,处罚包括五日以上十日以下的拘留,并可以处以五百元以下的罚款。如果情节较重,则处罚为十日以上十五日以下的拘留,并可以处以一千元以下的罚款。收取保护费报警吗根据我国《网络安全法》的规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保障用户信息安全，防止用户信息被非法获取、篡改、损毁。同时，我国《电信条例》中也明确规定，电信业务经营者应当采取技术措施和其他必要措施，保障用户信息安全，防止用户信息安全受到电信业务活动中的违法犯罪活动的威胁。然而，即使网络运

2023-09-11

197人看过
保险费
如何解决医保漏缴问题？

只能在第二年同一时间再次参保。当年就不享受医保待遇。交就享受待遇，不交则不享受。医疗保险一般断缴3个月以上就不能享受了，断缴一年的不用补交，直接从现在开始缴纳，3个月后即可开始享受医疗保险待遇。城镇居民医疗保险是缴一年保一年，不缴不保。如果在规定时间内，居民不及时参保、续费，明年就无法享受医疗保险待遇。每年城镇居民医疗保险参保、续费工作9月1日开始，10月31日截止。皖事通能交医保吗皖事通能交医保的。在皖事通上交医保费用的程序：1、点击皖事通APP，打开“城乡居民医保缴费”；2、去年已参保的，点击续保缴费；去年未参保的，点击新参保；3、选择“本人缴费”或“代他人缴费”；4、确认信息无误，点击“确认缴费”，确认弹窗信息无误，点击“确定”；5、支付参保费用。以下药品不在基本医保报销范围：1、主要起营养滋补作用的药品；2、部分可以入药的动物及动物脏器，干果类；3、用中药材和中药饮片泡制的各类酒制

2023-07-02

139人看过
社保
在北京社保缴费不满十年的解决方法

参加职工社会保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。缴费至满十五年，可以按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。异地户口的个人可以在北京交社保吗异地户口的个人，可以在北京交社保。但是只能通过工作单位进行缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会

2023-07-06

56人看过

法律综合知识
公司社保漏缴如何对员工进行合法赔偿

一、公司社保漏缴如何对员工进行合法赔偿如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。单位漏缴社保的，所应赔偿的项目包括：1．承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用；2．赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；3．承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；4．承担基本养老保险有关的罚款等费用；5．赔偿给劳动者造成的其它费用。二、公司不缴社保怎么办一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定

2023-08-27

237人看过
社保
解决单位未缴纳社保的员工维权方法

单位不交社保的话，员工可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。企业裁员时员工如何维权最近由于各公司的裁员潮，致使一批批的劳动者离开自已原来工作过几年的工作岗位，很多劳动者都很无助，不知如何维护自己的权益，本文从法律的角度帮助被裁员的劳动者细算一下如何获得补偿。根据劳动合同法规定，如果出现以下情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

2023-07-03

390人看过