节假日加班取得工资是否缴纳个税-法师兄

节假日加班取得工资是否缴纳个税

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 11:43:09 98 人看过

一、节假日加班取得工资是否缴纳个税?

个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”，免缴个税?

税务总局纳税服务司介绍，根据我国个税法的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。

“加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。”纳税服务司介绍。

二、拆迁户主用拆迁补偿款重购住房如何缴纳契税?

日常生活中，拆迁户主用拆迁补偿款重新购买住房的情况经常发生，那么究竟该如何计算缴纳契税?

税务总局纳税服务司介绍，根据我国的税收规定，对城镇居民因拆迁重新购置住房的，对购房成交价格中相当于拆迁补偿款的部分免征契税，成交价格超过拆迁补偿的，对超过部分征收契税。

三、夫妻婚前财产婚后加名是否需要缴纳印花税?

原属于夫妻婚前一方的财产，婚后如果加另外一方的名字，是否需要缴纳印花税?税务总局纳税服务司介绍，按照我国现行规定，这种情况不属于印花税的征税范围，不需要缴纳印花税。

我国印花税的征税对象是产权转移书据，是指单位和个人产权的买卖、继承、赠与、交换、分割等所立的书据。

《民法典》规定，婚后约定一方的财产可以变为共同财产，所以夫妻婚前财产，婚后加名，是夫妻之间关于财产的一种处分行为，是夫妻之间对财产关系作出的一个约定，并不代表产权的变更，不是一般意义上所讲的普通的赠与关系。

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一、国定假日加班工资需要缴税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、加班可调休不给加班费合理吗1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资

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一、节假日值班是否支付加班费下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（一）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;（二）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。二、节假日加班补休能代替三倍工资吗《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法行为。三、关于法定节假日加班工资的法律规定法定节假日加班工资应不低于工资的三倍。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支

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