一、在珠海工伤九级能赔多少钱

若劳动者因工致伤被评定为九级伤残级别，则可享有一笔相当于九个月个人月平均工资额度的一次性伤残补助金。

如若在这期间，双方解除或终止了原有的劳动合同或雇佣协议，还可以获得一次性的工伤医疗补助金以及就业补助金。

在此情况下，假设劳动者的月均工资为六千元人民币，那么他所能得到的一次性伤残补助金将高达五万四千元人民币。

而当劳动、聘用合同期限届满时，或者劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，则应由工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性伤残就业补助金的支付责任。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、宜宾市九级工伤能赔多少钱

关于四川省宜宾市九级工伤的赔偿相关事项，具体内容如下：

1．首先是一次性的伤残补助金计算方式为：个人工资乘以9个月。

2．其次，根据九级伤残的情况，会有一次性的工伤医疗补助金，具体数额为：6个月的本人工资。

3．第三项，也是最后一项补偿是一次性的伤残就业补助金，对于九级伤残的人士来说，补助金的金额为10个月的本人工资。

4．除此以外，如需得到其他补偿，必须根据实际情况来加以确定。

需要特别强调的是，如果劳动者在劳动合同届满时终止，或者劳动者本人主动提出解除劳动合同，那么他们将按照各自解除或终止劳动合同时的四川省宜宾市上年度职工月平均工资作为基准进行计算，从而获取相应比例的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

对于九级伤残的员工而言，当他们的劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系后，除了享有基本养老保险待遇或者死亡的情况外，还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要向他们支付一次性伤残就业补助金，以此来结束工伤保险关系。