在工作时间统一使用手机合法吗-法师兄

在工作时间统一使用手机合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:13:33 479 人看过

在工作时间统一保管手机是否合法一般来说，员工有权随身携带购买的手机。根据《劳动法》的规定，如果企业在依法制定的规章制度中明确规定员工不得携带手机进入工作场所，那么这一规定是可以理解的

但是，有两个问题需要注意。一是雇主的规章制度必须符合法律规定的制定和公布程序，才能产生法律效力。根据中国《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或决定规章制度或重大事项时，应当与职工代表大会或全体职工讨论，提出计划和意见，并与工会或职工代表平等协商。与员工切身利益直接相关的规章制度应向员工宣传或告知。在规章制度执行过程中，如果工会或员工认为用人单位的规章制度不适当，有权通过协商向用人单位提出修改和完善意见

其次，注意保护劳动者的隐私权。监护人员不得随意接听或查看员工的手机，不得以检查员工是否携带手机为由对员工进行强制搜身。中国宪法明确规定，公民的人身自由不受侵犯，公民的人身权利受法律保护。只有公安机关或者检察机关的侦查人员向被搜查人出示搜查证后，才能进行搜查。未出示搜查证搜查任何公民的人身是非法的

法律知识

劳动法第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务对上述内容的相关回答，劳动法中对此行为没有具体规定，但用人单位可以完善公司的规章制度，员工应予以配合，但公司制度的完善需要多方参与，因此，员工的手机是否上缴取决于很多方面，而不是公司单方面宣布。在人工手机保管期间，您不能随意接听和阅读员工的任何手机记录，也不能查看。如果您有相关法律意见，可以致电卢巴在线律师进行解答

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