深圳生育津贴的申请条件有哪些？-法师兄

深圳生育津贴的申请条件有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-05 19:30:25 399 人看过

本文介绍了生育津贴的计算标准以及不同情况下员工可以享受的生育津贴期限。生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资基数为基础，对于正常分娩、难产、多胞胎生育和怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的员工，可以享受不同的生育津贴期限。

生育津贴的计算标准是以用人单位上年度职工月平均工资基数（即用人单位生育保险缴费基数的平均值）为基础。对于正常分娩（包括怀孕7个月以上的早产）的员工，可以享受3个月的生育津贴；对于难产（包括剖宫产）的员工，可以享受3个半月；对于多胞胎生育的员工，每多生育一个婴儿，就可以增加半个月的生育津贴；对于怀孕4个月以上（包括4个月）、7个月以下流产（包括引产）的员工，可以享受1个半月；对于怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的员工，可以享受半个月。

深圳生育津贴的发放标准是什么？

根据我国《深圳市社会医疗保险办法》第三十八条规定，生育津贴的发放标准为用人单位已缴纳的社会保险费总额的百分之九十。同时，生育津贴的月计发标准自分娩之日开始计算，生育津贴总月数不超过12个月。生育津贴在享受生育津贴期间，用人单位不得解除或者终止劳动合同。因此，深圳生育津贴的发放标准是按照已缴纳的社会保险费总额的百分之九十计算，生育津贴总月数不超过12个月，用人单位不得解除或者终止劳动合同。

生育津贴的发放标准是按照已缴纳的社会保险费总额的百分之九十计算，生育津贴总月数不超过12个月，用人单位不得解除或者终止劳动合同。

《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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