1、一次性伤残补助金赔偿标准为:三级伤残为23个月的本人工资,但最高为584223元、最低为116844.6元;
2、伤残津贴:三级伤残为本人工资的80%(最低不得低于4.64.16元/月),直到本人退休或正常寿命。
一、工伤赔偿合同工资写低有什么影响
工伤赔偿合同的工资写低了,对劳动者获得的赔偿是有影响的,劳动者工伤赔偿标准,很多都是与工资有关的,例如伤残赔偿、伤残津贴等。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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