自愿解除劳动合同补偿是如何规定的-法师兄

自愿解除劳动合同补偿是如何规定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 15:52:45 242 人看过

劳动者自愿解除劳动合同的，用人单位不需要支付补偿。

根据《劳动合同法》第四十六条第一款第一至五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

作品自愿登记受理范围如何规定？

以下述形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品，无论该作品是否发表，均可申请登记：

文学作品；口述作品；音乐、戏剧、曲艺、舞蹈作品；美术、摄影作品；工程设计、产品设计图纸及其说明；地图、示意图等图形作品；法律、行政法规规定的其他作品。

不予受理登记的作品：

（一）不受著作权法保护的作品；

（二）超过著作权保护期的作品；

（三）依法禁止出版、传播的作品。

有以下情况，作品登记机关将撤销其作品登记：

（一）登记后发现属于是不予受理登记的作品；

（二）登记后发现与事实不相符合的作品；

（三）申请人申请撤销原作品登记的；

（四）登记后发现是重复登记的。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

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