劳务派遣合同是否可以随时解除？-法师兄

劳务派遣合同是否可以随时解除？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 08:54:49 277 人看过

劳务派遣合同不可以随时解除，劳务合同关系解除的情形如下：

一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；

二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；

三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

要如何依法解除劳务派遣合同

依法解除劳务派遣合同的方法：

1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位协商一致，可以解除劳务派遣合同；

2、因不可抗力致使不能实现合同目的，劳务派遣合同可以解除；

3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明违约，可以解除。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

这是对用人单位影响较大的变化之一。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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