辞职可以获得补偿吗
来源:互联网
时间: 2023-04-29 09:32:02
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的相关规定,劳动者以单位拖欠工资为由提出离职的,用人单位应该支付经济补偿金,这也是林某的诉求得到仲裁委支持的原因。那么员工主动辞职还能获得经济补偿的情况还有哪些呢?
除去用人单位拖欠工资外,公司如果没有提劳动者依法缴纳社会保险的话,劳动者也是可以提出辞职并且获得经济补偿的,但由于每个地方的规定都有略微的不同,所以如果职场人想要以公司补缴社保为由提出辞职获得经济补偿,建议先去咨询一下当地的相关行政部门。
再来就是单位如果存在不合法的规定,比如员工上班玩手机被发现一次罚款30、员工上班迟到一次罚款50等等,这些规定其实都没有法律的依据,碰到这种情况,劳动者也可以主动提出离职,要求公司支付经济补偿。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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