事业单位工作人员失职罪判刑标准？-法师兄

事业单位工作人员失职罪判刑标准？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-04 23:20:09 121 人看过

该段内容讲述了国有事业单位人员失职罪的判定规定。根据规定，国有公司、企业的工作人员如果因严重不负责任或滥用职权，导致国有公司、企业破产或造成严重损失，使国家利益遭受重大损失，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。如果致使国家利益遭受特别重大损失，将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。

根据国有事业单位人员失职罪的判定规定,国有公司、企业的工作人员,如果因严重不负责任或滥用职权,导致国有公司、企业破产或造成严重损失,使国家利益遭受重大损失,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。如果致使国家利益遭受特别重大损失,将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。

如果该罪名成立，会有哪些刑罚？

根据我国《刑法》的相关规定，如果该罪名成立，可能面临以下刑罚：

1. 拘役：拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，并强制其参加劳动的刑罚。拘役的期限为一个月以上六个月以下。

2. 有期徒刑：有期徒刑是指剥夺罪犯一定期限的人身自由，并强制其劳动和接受教育的主刑。有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下。

3. 无期徒刑：无期徒刑是指剥夺罪犯终身的人身自由，并强制其参加劳动的刑罚。

4. 罚金：罚金是指罪犯被判处时，被要求支付一定金额的罚款。罚金用于赔偿受害人的损失。

5. 剥夺政治权利：剥夺政治权利是指剥夺罪犯参加国家管理、参政议政等权利的刑罚。

6. 没收财产：没收财产是指罪犯被判处时，其个人或家庭合法取得的财产被没收用于赔偿受害人的损失。

需要注意的是，具体刑罚的种类和刑罚的执行情况，还需根据案件的具体情况和法律法规来决定。

国有公司、企业的工作人员如果因严重不负责任或滥用职权,导致国有公司、企业破产或造成严重损失,使国家利益遭受重大损失,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。如果致使国家利益遭受特别重大损失,将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。根据我国《刑法》的相关规定,具体刑罚的种类和刑罚的执行情况,还需根据案件的具体情况和法律法规来决定。

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

缓刑
事业单位工作人员被判处缓刑,开除工作由谁提出

一、事业单位职工判缓刑开除吗事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的二、事业单位工作人员判处缓刑能否开除公职1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。2、开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业

2023-03-25

349人看过
法人
事业单位人员失职罪与玩忽职守罪一样吗

失职玩忽职守罪是属于失职、渎职罪的一种，但渎职罪包括的罪名有很多，如滥用职权罪、徇私舞弊罪等。失职和玩忽职守的区别主要体现在犯罪主体不同，侵害的客体不同，另外就是犯罪行为发生的场合也是不一样的。就比如玩忽职守最侵害的客体实际上是国家行政机关的正常管理秩序，而失职最侵害到的是市场经济秩序。1、主体不同，玩忽职守罪的主体仅限于国家机关工作人员，国有公司、企业、事业单位人员。失职罪的主体是非国家机关工作人员中的国有公司、企业、事业单位的国家工作人员。2、客体不同，玩忽职守罪侵害的是国家机关的正常管理活动，失职罪侵害的是市场经济秩序。3、行为发生的场合不完全相同，玩忽职守罪玩忽职守行为发生在国家机关的各项管理活动中，而国有公司、企业、事业单位人员失职罪其玩忽职守行为发生的场合具有较强的专业性、行业性，尽管也属发生在管理活动中，但其管理活动的性质与玩忽职守罪管理活动的性质也是不同的。实际上，玩忽职守

2023-02-26

192人看过
再婚
事业单位工作人员遗属生活补助标准上调

辽宁省人事厅独家向本报透露，今年起开始调整国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准，由原来户籍所在地政府确定的城市居民最低生活保障标准基础上加10元改为增加30%。而孤身一人又无其他生活来源的遗属，其遗属生活困难补助费调整后的补助标准基础上再增加20%。此项标准从今年起正式执行。昨日，记者从沈阳市民政局了解到，沈阳市城市居民最低生活保障标准现在还是每月260元，3月1日起就要涨到300元，也就是说，今年1月和2月领取遗属生活困难补助的对象，将比以前多领取68元，3月起将多领取80元的补助。能够领取遗属生活困难补助对象是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：1.父(包括抚养死者长大，以后又依靠死者供养的抚养人)、夫年满六十周岁，或基本丧失劳动能力的。2.母(包括抚养死者长大，以后又依靠死者供养的抚养人)、妻年满五十周岁，或基本丧失劳动能力的。3.子女(包括遗腹子女、前妻或前夫所生子

2023-05-05

341人看过
法律综合知识
2024法院对国有事业单位人员失职罪既遂的裁量标准

一、法院对国有事业单位人员失职罪既遂的裁量标准1、对国有事业单位人员失职罪既遂的裁量标准是：犯此罪的，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十八条，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。二、事业单位人员失职罪的构成要件1、主体要件。本罪的犯罪主体是特殊主体，即国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员，既包括领导人员，也包括一般工作人员。根

2023-12-11

370人看过

有期徒刑
量刑标准：国有单位人员失职罪既遂案例分析

国有单位人员失职罪既遂量刑标准：处三年以下有期徒刑或者拘役；造成国家利益特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有公司、企业工作人员因严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，造成国家利益重大损失的，构成国有事业单位人员失职罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，国有公司、企业工作人员因严重不负责任或者滥用职权造成国有公司、企业破产或者严重损失，造成国家利益重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成国家利益特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有公司、企业、事业单位人员失职罪量刑标准是什么《刑法》第一百六十八条：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家

2023-07-07

413人看过
退休
事业单位和企业工作人员和退休人员

（一）一次性抚恤金（工亡补助金）标准1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。（二）一次

2023-08-05

186人看过
缓刑
判缓刑事业单位工人会开除工作吗

如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。一、事业单位人员判缓刑会开除公职吗事业单位工作人员犯罪被判缓刑是否开除，要根据事业单位工作人员犯事的具体情况来分析，要看单位的意见，由单位来决定，法律并没有规定必须开除公职。以下情况会被开除公职：1、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；2、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的等。二、公务员醉驾判缓刑会被开除吗开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职;被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但

2023-06-24

199人看过
有期徒刑
事业单位员工失职罪的法律应对措施

根据我国法律规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。国有企业人员失职罪的客观表现是什么国有企业人员失职罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任，致使国家利益遭受重大损失的行为。就国有公司、企业直接的主管人员来说，主要有以下一些表现，不尊重客观经济规律，对市场需求不作可行性分析和论证，不听取各方面意见，独断专行，致使企业经营决策发生重大失

2023-07-11

199人看过

刑事责任能力
伪造事业单位印章罪判刑标准

一、伪造事业单位印章罪判刑标准伪造事业单位印章罪判刑标准是三年以下有期徒刑。根据我国《刑法》第二百八十条第二款规定，伪造事业单位印章罪的量刑标准是三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。其中拘役的期限，为一个月以上六个月以下。管制的期限，为三个月以上二年以下。二、伪造事业单位印章罪的要件伪造事业单位印章罪的要件如下：1.主体要件。本罪的主体属一般主体，凡年满l6周岁，且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。2.客体要件。本罪所侵犯的直接客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉；同时构成对社会公共秩序的侵犯。本罪的犯罪对象是公司、企业、事业单位、人民团体的印章。所谓印章，是指公司、企业、事业单位、人民团体刻制的以文字、图记表明主体同一性的公竟、专用章，它是公司、企业、事业单位、人民团体从事民事活动、行政活动的符号和标记。作为本罪犯罪对象的印章，须是公司、企业、事业

2023-06-15

236人看过
有期徒刑
国有事业单位失职罪判几年

国有事业单位人员失职罪既遂，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。根据《刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。二、国有企业人员失职罪需要哪些构成要件?国有企业人员失职罪的构成要件为：1.本罪的主体为特殊主体，应当是国有企业的工作人员。2.本罪侵犯的客体是国有企业财产权益和社会主义市场经济秩序。3.在主观方面只能由间接故意与过失构成。4.在客观上表现为国有企

2023-03-14

491人看过
工资
事业单位职工判刑工资待遇

事业单位职工判刑工资待遇是怎么样?一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题(一)被取保候审和被监视居住的人员国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同)的75%计发生活费。机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级(职务)工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分(即津贴)。上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。(二)被公安

2023-04-21

271人看过
管制
2021年最新：员工失职罪中，事业单位人员属于哪一类？

国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。国有事业单位人员失职罪由谁负责构成国有事业单位人员失职罪的要件包括：1、客体要件，侵犯的客体是国有公司财产权益和社会主义市场经济秩序；2、客观要件，在客观方面表现为国有公司的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为；3、主体要件，主体为公司的工作人员；4、主观要件，主观为故意。《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育

2023-07-03

158人看过

辞退
事业单位工作人员能辞退吗

事业编制工作人员会被辞退，都有明确规定。事业编的工作岗位大多是不会被辞退，它是非常稳定，除非有犯下巨大的错误不然是不可能会丢失掉自己的“铁饭碗”。比如说在工作的时候连续旷工超过十五个工作日，或者一年内累计旷工三十个工作日的话，就满足解除合同的条件。一、在编教师是否可以随意解聘?有编制的教师,是不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。而且学校没有权力辞退在编教师的,但可以申请将其调离。教师也属于国家干部,只要没有严重违法乱纪,触犯刑法犯罪的问题不会被辞退的。二、旷工几日后自动离职在我国现行的法律条文中对于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般的公司都有的相关的企业规章制度规定，一般情况来说，连续旷工15天，或者是一年之内累计一共旷工30天以

2023-03-11

444人看过
法律综合知识
事业单位渎职罪立案标准

滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。涉嫌下列情形之一的，应予立案：1．造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的；2．导致10人以上严重中毒的；3．造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的；4．造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上，或者直接经济损失不满20万元，但间接经济损失100万元以上的；5．虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失20万元以上，或者合计直接经济损失不满20万元，但合计间接经济损失100万元以上的；6．造成公司、企业等单位停业、停产6个月以上，或者破产的；7．弄虚作假，不报、缓报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、缓报、谎报情况

2024-04-15

59人看过