本文介绍了工作认证程序的改写版本，包括申请工作认证、填写工作申请书、公司同意工伤事故时的处理方式、公司不同意工伤认定时的处理方式、认定工伤后评定残疾等级和丧失劳动能力程度、计算赔偿数额的依据以及不服裁决时可以向哪个机构提起诉讼等步骤。

以下是工作认证程序的改写版本，保持原意不变：

1.首先，需要向当地劳动部门申请工作认证，这是获得赔偿的必要前提。2、填写工作申请书，准备身份证复印件和疾病证明书。（1）公司同意工伤事故的，请法人在相关位置签字，盖公司的印章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如果被认定为工伤事故，可以清算相关治疗费用。（2）另一个是公司不同意认定工伤事故，被申请公司提供的不是工伤事故的证据，社会保险机构根据被申请公司提供的证据认定是否是工伤事故。（3）另一种情况下，上司不承认你是他的工人，首先收集有雇佣关系的相关资料，提起劳动仲裁，根据仲裁结果向社会保险相关机构进行工作上的认定。4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。5、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁请求，仲裁委员会依法裁决。如果裁决双方当事人不服裁决，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入二审终审的诉讼程序。6、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

工伤认定所需资料及流程是什么？

工伤认定是工伤患者享受工伤保险待遇的前提，根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要提交一系列资料，并按照一定的流程进行。根据条例规定，工伤认定所需资料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料、用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门规定的其他证明材料。工伤认定流程包括申请、受理、审核、公示和决定。其中，申请是工伤职工或者其近亲属或者用人单位向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，受理是用人单位应当自收到工伤认定申请之日起30日内提交工伤认定申请，审核是用人单位或者其近亲属、工伤职工或者其近亲属、经办机构对工伤认定申请进行审核，公示是用人单位应当在收到审核通过的工伤认定申请之日起7日内公示，决定是用人单位应当自收到公示结果之日起15日内作出决定，并将决定书送达工伤职工或者其近亲属和用人单位。如果用人单位在规定期限内不提交工伤认定申请，或者收到审核通过的工伤认定申请之日起15日内未作出决定，工伤职工或者其近亲属可以在收到决定书之日起15日内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据工作认证程序的改写版本，获得赔偿的前提是向当地劳动部门申请工作认证，并填写工作申请书，准备身份证复印件和疾病证明书。如果公司同意工伤事故，法人在相关位置签字并盖公司印章，社保工作人员调查后出工伤认定书。如果公司不同意认定工伤事故，社会保险机构根据被申请公司提供的证据认定是否是工伤事故。如果上司不承认自己是工人，可以提起劳动仲裁，并根据仲裁结果向社会保险相关机构进行工作上的认定。认定工伤后需要评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁请求，仲裁委员会依法裁决。如果裁决双方当事人不服裁决，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入二审终审的诉讼程序。计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。工伤认定是工伤患者享受工伤保险待遇的前提，根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要提交一系列资料，并按照一定的流程进行。根据条例规定，工伤认定所需资料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定结论)、职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料、用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门规定的其他证明材料。工伤认定流程包括申请、受理、审核、公示和决定。其中，申请是工伤职工或者其近亲属或者用人单位向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，受理是用人单位应当自收到工伤认定申请之日起30日内提交工伤认定申请，审核是用人单位或者其近亲属、工伤职工或者其近亲属、经办机构对工伤认定申请进行审核，公示是用人单位应当在收到审核通过的工伤认定申请之日起7日内公示，决定是用人单位应当自收到公示结果之日起15日内作出决定，并将决定书送达工伤职工或者其近亲属和用人单位。如果用人单位在规定期限内不提交工伤认定申请，或者收到审核通过的工伤认定申请之日起15日内未作出决定，工伤职工或者其近亲属可以在收到决定书之日起15日内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。