行政单位人员退休年龄
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 01:00:44 139 人看过

行政单位职工的退休年龄:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,可以提前办理退休;其他。

一、公司女股东可以50岁退休吗

一般情况下公司女股东可以50岁退休。

国家法律明确规定,劳动职工到达法定退休年龄后即可正常退休,其中男性年满60周岁可办理退休手续;普通职工女性年满50周岁、女干部年满55周岁可办理退休手续。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;

3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、企业办理退休手续流程

办理退休手续流程:申请人填写退休申请表;受理工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理;确认审核;退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费,需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。国家规定的退休年龄有1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

三、司机退休年龄是多少

公交车驾驶员的法定退休年龄为:男性60岁,女性50岁。

公交车司机符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 14:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 事业单位合同制退休年龄
    参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定;;一、(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:1、达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人员的退休条件1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。3、退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的。以上是事业单位退休年龄的解答。
    2023-03-01
    463人看过
  • 到退休年龄后单位辞退员工要给员工赔偿多少
    员工到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同依法终止,不符合支付经济补偿的情况,单位无需向劳动者支付经济补偿。员工在职期间,用人单位未缴纳社会保险费,导致员工无法享受养老保险待遇的,用人单位有过错,劳动关系终止的,用人单位应当支付经济补偿。员工在职期间,用人单位已为其缴纳社会保险费,但退休时因社会保障不足15年不能享受养老待遇的;结果不是用人单位造成的,根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄累计缴费不足十五年的,可以缴费至15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律赋予员工救济措施,用人单位无需支付经济补偿。单位辞退员工赔偿标准辞退员工首先要按照合同,员工是否有违反公司章程,或者存在重大过失,公司不能无理由解除合同。根据我国《劳动合同法》的规定不得无故辞退员工,实习员工实习
    2023-08-07
    65人看过
  • 单位退休人员归谁管
    人事局工作职责;1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见,承县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作,审核机构设置和人员编制调整。5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。6、负责拟定全县人才流动的政策,组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划,负责有关统计工作。8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作,
    2023-02-23
    214人看过
  • 员工到退休年龄但社保不足15年,单位怎么做
    可以继续缴纳至满15年为止。一、职工养老交够15年还用交吗达到法定退休年龄时,养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。那么未达到法定退休年龄,缴费年限已经达到15年的人员,如果你是在职职工,未达到法定退休年龄都应缴费。不论职工养老保险是否已累计缴费满15年,只要与用人单位建立劳动关系,在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费,由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。如果你是灵活就业人员,缴满15年之后可以选择不再续缴。《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。也就是说,灵活就业人员在达到法定退休年龄前,累计缴纳养老保险费满15年的,是否继续缴纳以个人意愿为主。二、社保交足15年但退休年龄还没到可停保吗如果工作单位参保缴纳社保的,无论是否缴足最低缴费年限15年,都不可以无故停缴。劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,
    2023-06-28
    489人看过
  • 各类单位员工法定退休年龄有关规定
    【阅读导航】(一)各类单位员工法定退休年龄有关规定(二)提前退休年龄(三)其他规定(四)国外提高退休年龄的示例【正文】法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。(一)各类单位员工法定退休年龄有关规定1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(3)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄
    2023-06-04
    229人看过
  • 退休人员在原单位十年未休年假,怎么找原单位补偿
    休年假是是我国法规规定职工可以享有的权益之一,职工休年假时应该提前通知用人单位,如果用人单位不安排年休假的,要进行相应的补偿,那么退休人员在原单位十年未休年假,怎么能找原单位?下面由北京律师为读者进行相关知识的解答。一、退休人员在原单位十年未休年假如何能找原单位补偿依据企业职工带薪年休假实施办法的规定,用人单位不安排职工休年假的,用人单位需要支付3倍工资给劳动者,所以劳动者可以收集有关证据,向有关部门投诉,主张自己的权利。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。二、年休假纠纷的
    2023-02-22
    120人看过
  • 在单位到年龄退休和病退的区别
    一、在单位到年龄退休和病退的区别病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。一、企业职工企业病退工资怎样计算:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性
    2023-03-27
    400人看过
  • 事业单位员工工龄满35年能否提前退休?
    事业单位参公人员工龄满30年可以退休,根据《公务员法》第八十八条第一百零六条规定事业单位参公人员,按照《公务员法》进行管理,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关批准,可以提前退休,工勤人员不可以按此规定提前退休。2022事业单位提前退休新政策2022年事业单位提前退休政策:工作30年以上,男生55周岁以上,女生50周岁以上,工领20年以上,因病不能坚持正常工作的,在经过审核以后,同级劳动能力鉴定机构,经所在单位同意,经主管部门审批,同级政府人事部门批准后,就可以提前退休。事业单位试行聘用制期间未就业,男工作30年,年龄达到55周岁,女工作20年,年龄满50周岁以上的。要提前退休的,经所在单位同意,经主管部门审批,同级政府人事部门批准,可以提前退休。《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。第九十三条公务员符合下列条件之一的,本
    2023-07-11
    450人看过
  • 行政单位的事业编人员可以提前退休吗
    行政单位的事业编人员可以提前退休。事业单位员工满足这3个条件可提前退休:1、工作年限20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业标准核定养老金;2、男年满50周岁,女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳;3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁,女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按认识管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。一、事业编30年怎么算退休一、事业单位提前退休政策规定新人发[2004]74号文件《关于调整自治区机关、事业单位退
    2023-02-21
    157人看过
  • 行政单位工勤享受30年退休政策吗
    行政部门当中,工人整体使用的是工勤的编制,但是在事业单位的序列当中,干部工人整体使用的是事业编制,管理岗和专业技术岗啊干部,工勤岗整体是工人。《公务员法》规定,行政部门的工勤人员说不能按照公务员进行编制分配的,工勤人员不能以代干、聘干身份提拔,即便是原来提拔的副科级以上工人身份的领导也是不能够实行行政性质的。而且还不能晋升更高级别的职务,实职相应地职责整体退出,领导职务是不能够担当的。只享受该级别工资待遇。《公务员法》当中明文规定,公务员工作满30年,或者距离退休年龄不足5年,可以申请提前退休。工勤人员和事业人员都可以是可以一同进行参照的,而且有部分特殊职业特殊岗位甚至将提前退休的年龄减少到25年一、正常退休要满足哪些条件凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄
    2023-03-16
    449人看过
  • 没到退休年龄得内退人员能与新单位建立劳动关系吗
    没到退休年龄得内退人员能与新单位建立劳动关系嘛?老赵从某铝业公司办理内退手续后,就开始四处打工以维持生计。2013年,老赵经人介绍进入某建筑公司任职。入职伊始,双方签订了劳务协议,对服务期限、职务、工资支付周期等内容进行了约定,但就工资标准并没有明确约定。老赵主张其工资分为两部分,一部分由建筑公司以打卡方式支付,另一部分由该公司部门经理通过个人账号转账支付。因该建筑公司未能足额支付工资、加班费等原因,老赵提起诉讼,要求建筑公司向其支付拖欠的工资、加班费、提成款、未签劳动合同二倍工资以及违法解除劳动关系的赔偿金。诉讼中,该建筑公司表示其公司与老赵签订了劳务协议,且老赵系内退人员,其社保由原单位缴纳,双方之间系劳务关系,并非劳动关系,公司已经足额支付老赵劳务费,不同意老赵的全部诉讼请求。法院经审理认为,老赵系某铝业公司的内退人员,属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三
    2023-05-05
    67人看过
  • 工龄35年事业单位退休金多少
    依据国家的相关政策,养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。因此,社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此,需要提醒您注意的是,一般情况,社保的缴纳时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金也是会越多的。社保交满15年,退休后一个月能领多少钱?社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金基础养老金个人账户养老金。1、基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%2、个人账户养老金本人帐户存额÷120如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。
    2023-02-25
    90人看过
  • 事业单位改制提前退休人员工龄认定
    一、办事依据1、《关于市属事业单位改制的若干政策意见》(杭政[2001]14号)2、《杭州市人民政府关于市属事业单位改制政策的若干补充意见》(杭政函[2005]159号)二、申办对象(条件)2008年12月31日前正式批复改制的事业单位中,截止改制方案正式批复前一年12月31日,距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满20年或工作年限满30年的人员。三、办理程序凡符合提前退休条件的人员,本人自愿,由所在单位填写《杭州市事业单位改制提前退休人员缴费审核表》(提交书面表格时同时提供电子表格)和《固定职工连续工龄视作缴费年限审批表》,经主管部门审核,市人事局批准,由单位到市劳动保障局行政服务中心办理工龄认定手续。四、申办材料1、事业单位改制批文及改制人员分流方案;2、事业单位改制职工提前退休连续工龄(视作缴费年限)认定审核表一式三份;3、职工本人身份证复印件;4、职工人事档案;5、提前退休职工
    2023-04-14
    54人看过
  • 银行员工多大年龄退休
    现在退休年龄是男性60周岁,女性55周岁。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。一、企业的退休年龄企业退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。二、女职工法定退休年龄女职工法定退休年龄是50周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,
    2023-02-23
    353人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 行政机关聘用人员的退休年龄和退休年龄是多少
      黑龙江在线咨询 2022-06-26
      目前我国的退休年龄是多少有相关规定: 一、在单位参保,并且从单位办理退休的:男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。 二、在个体窗口办理退休的:男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。 三、从来没有工作单位的自由职业者,直接进
    • 事业单位辞职人员到退休年龄如何办理退休手续
      天津在线咨询 2022-07-19
      1、可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续,然后去社会保险经办机构办理退休手续,按月领取基本养老金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务
    • 用人单位应退休年龄与本单位工人年龄有什么区别
      宁夏在线咨询 2022-04-15
      职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定:一是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男年满55
    • 省事业单位退休人员行政复议流程
      辽宁在线咨询 2022-06-29
      对于事业单位退休问题行政复议受理吗,事业单位退休后的待遇最好先去主管部门协商解决,协商不成的可以直接起诉,复议受理的可能性不大。
    • 一般行政单位退休人员工资有多少
      北京在线咨询 2022-06-28
      行政单位退休人员工资按本人退休前“岗位(职务)工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中:工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发。 职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣,医疗保险等不再扣。