公务员过年加班是几倍的工资并没有作出明确的规定,《公务员法》第八十二条规定:公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
一、有关加班工资的规定是什么?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的,延长工作时间不受规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形
公务员国庆加班工资怎么算,我国法律是有明确规定的,加班的时间是有限制的,一般一天不能超过三个小时,一个月不能超过三十六个小时,但是如果说是自愿的,就没法说了,法定节假日的加班费,法律规定按照平时的三倍计算。
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过年加班员工工资应算几倍的
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一般来说过年加班工资几倍
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加班过年能拿到几倍的工资吗
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对于过年加班10倍工资吗
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工资比加班工资高几倍?
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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过年期间加班费工资的几倍云南在线咨询 2023-02-10过年期间未安排加班的,初一到初三的加班费是本人工资的三倍,如果初四到初七也在加班,且不能安排补休,加班工资是本人工资的两倍,根据相关规定,如果在工作日被安排加班,加班工资应该按照员工平时工资收入的 1.5倍计算。
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酒店服务员加班有工资吗?比如过年,工资是平时的几倍?澳门在线咨询 2022-10-16国家劳动法规定法定节假日工资是平时的3倍如果你们酒店不发只要你能拿到考勤表能证明你那几天是上班的到劳动部门一告一个准不过要做好下岗的准备哦这样的出头总会有人牺牲的没有人入地狱就不会有太阳升起的日子在精神上鼓励你
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过年加班几倍工资的,规定是什么的宁夏在线咨询 2023-06-16休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
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过年加班几倍工资,法律怎么规定的广东在线咨询 2023-01-28过年为我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:春节。
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公务员加班期间有三倍工资待遇吗海南在线咨询 2022-10-30公务员的加班薪酬,没有特别的法律规范调整,也是遵从《劳动法》中的相关规定。《劳动法》第四十四条明确规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之