被监护人的利益应当维护:按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。除了维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。根据2021年实施的《民法典》第三十五条的规定,监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。
暑假工如何维护自己的权益
暑假工可以选择与用人单位签订书面的劳动合同,明确各自的权利与义务。
暑假工与用人单位存在劳动争议的,可以通过以下方式解决:
1、与用人单位协商处理。
2、向当地劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会审理投诉是否属实,认定投诉属实的,劳动行政部门会责令用人单位予以改正。
3、当事人可以申请劳动仲裁,但仲裁的时效一般为1年。
4、当事人对劳动仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。
5、法律规定的其他方式。
《民法典》第三十五条监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。
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监护,是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产及其他合法民事权益,进行监督和保护的法律制度。履行监护职责的人称为监护人,受到监督和保护的人是被监护人。 早在古罗马的《十二铜表法》里就有关于为浪费人和精神病人设置监护的规定。但当... 更多>
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