过年兼职没有三倍工资。
因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。
清明节加班有三倍工资吗
清明节上班有三倍工资,但仅限于清明节当天。首先,根据法律规定,清明节属于国家法定节假日,在法定节假日期间安排员工加班的,需要支付一定的加班费。其次,清明节期间加班的加班费支付标准是:公司在清明当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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年后兼职有3倍工资吗
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兼职法定节假日有国家3倍工资吗?
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中秋兼职有三倍工资吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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为什么春节兼职要扣我3倍工资内蒙古在线咨询 2022-06-131、春节兼职会有三倍工资。 2、如果劳动者是在农历正月初一至初三兼职的,则劳动者至少有不低于三倍工资的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的,则至少有不低于二倍工资的加班费。 3、根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不
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过年兼职用工现在还有三倍工资么重庆在线咨询 2022-06-13春节兼职期间,用人单位延长工作时间的就该延长时间是应当支付三倍工资的。 根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的
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五一兼职有三倍工资吗安徽在线咨询 2021-12-27我国劳动法规定在国家法定节假日加班的,用人单位应当支付劳动者300%的工资,也就是说五一当天,如果你要上班的话,那么用人单位是要给你平常三倍的工资的,就算你去兼职,那么相应的用人单位也要给你300%的工资,这是我国劳动法规定的。
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兼职过年是否有三倍工资山西在线咨询 2023-01-29兼职过年,在除夕、正月初一、正月初二有三倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。