劳动合同编号归属于谁？-法师兄

劳动合同编号归属于谁？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 08:21:18 69 人看过

劳动合同编号由用人单位制定，但是要在符合《中华人民共和国劳动合同法》的基础上。可以按照12位数进行编写，也可分开来，一是文件代号，一个编号。还可以按照签订合同时的顺序来编号。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

续签劳动合同合同编号要变吗

要变。续签劳动合同视为签订新的劳动合同，按照新的劳动合同来进行处理，所以编号是和第一次签订的劳动合同不一样的。应当要变的。因为这时候的合同已经是一份新的合同了，与旧合同用同一个编号的话，后面如果合同有变更的，会产生混淆。还有另外一种视情况。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形，劳动合同到期最好重新签订。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

承诺
劳动合同没有编号会不会生效

依据法律的规定，劳动合同编号并不是劳动合同生效的要件，劳动合同只要符合法律的要求，就具有法律效力。劳动合同生效的要件：1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如按照我国《劳动法》第64条的规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同则是无效的。3、劳

2023-04-01

489人看过
法律综合知识
劳动合同没有合同编号会影响什么么

劳动合同中没有合同编号是规范的。最早劳动合同有编号是因为劳动局要求进行第三方的鉴证，也就是劳动关系双方签订了劳动合同之后去请劳动局鉴定下，所以有编号。现在劳动局早就取消了这一个要求，所以没有了编号。有没有编号，对于劳动合同的有效性没有影响，劳动合同只要双方签字或盖章之后就生效了。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2024-05-19

393人看过
实际履行
无编号合同

合同编号并不是合同生效的要件，只要合同主体符合法律规定，合同的内容不违法的，合同就有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。定作合同合同纠纷1．主体没有订立合同的资格，没有实际履行能力。在现实经济生活中，经常出现的合同欺诈行为就是订立合同的主体没有订立合同的资格，根本没有履行能力。这种情况主要出现在以法人及其他组织为一方当事人之间订立的合同中间，主要表现形式为：a．订立合同的一方根本没有提供法人资格证明；b．合同一方虽提供了《企业法人营业执照》，但为副本或复印件，其实为伪造的证明；c．合同一方提供了正式的《企业法人营业执照》但其实际虚报注册资本，无

2023-07-07

356人看过
劳动者
劳动合同制书记员是否属于公务员编制？

一、劳动合同制书记员是否属于公务员编制劳动合同制书记员其实也就是属于聘用制书记员，根据规定聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用在《劳动法》里有明确规定是劳动者与劳动单位的劳动关系的确定，不做为编制到司法单位的依据。因此，劳动合同制书记员其实并不属于公务员编制。二、书记员的任命方式：书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员(法官)都是从书记员做起。书记员(委任制)一般属于国家公务员(政法专编行政编制)，但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。1、委任制书记员也称书记员或书记官，是审判员(法官)的必经阶段，为政法专编的行政编制，一般在司法机构从事内务和司法辅助工作，纳入公务员考试。2、聘任

2023-04-29

159人看过

劳动者
昆明市劳动合同封面编号怎么写

一、昆明市劳动合同封面编号怎么写这个无所谓填写与否，有些地区是统一的劳动合同，员工的劳动合同都要去社保做备份，也许是社保那边需要编号用的，至于用人单位，编号可有可无，你也可以根据自己的想法对员工合同进行编号，便于管理，比如财务部张三，你就可以编号为CW-001之类的。二、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023-05-10

188人看过
法律综合知识
劳动合同编号查询的方式是什么？

一、劳动合同编号查询的方式是什么？可以在自己单位的人力资源部或者劳动局。根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。可见，现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。没有备案的，当事人可以咨询自己公司的人力资源部等相关部门。在签订了劳动合同后，也有用人单位都会到劳动局进行备案，这种情况下，当事人可以去劳动局查询相关信息。二、劳动合同编号的效力劳动合同编号并不是非常重要，劳动合同只要满足法律要求的要件就可以，劳动合同编号并不是法律强制要求的，不会引起劳动合同无效。相关法律法规如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工

2024-01-06

336人看过
购房合同
合同怎么编号？我怎么获得合同编号？

所谓合同号，是为了方便合同管理而设置的。合同编号主要是为了方便管理和查找。以下是常用的合同编号方法：分类编号设置，主要根据合同的不同类型进行分类，一般由合同类型前两个大写字母的简写组成，如劳动合同简写ＬＤ、贷款合同简写ＤＫ、租赁合同简写ＺＬ等。日期编号设置主要由日期组成，以签订合同的日期为编号来源。根据部门编号设置，合同可根据部门分配，以部门名称拼音首字母为简写进行区分。购房合同编号和贷款合同编号有什么区别购房合同编号和贷款合同编号的区别是：1、购房合同一般为八位数，合同编码为条形码，由房地产交易中心扫描。房地产合同号只能在房管部门内部的网络中找到。也就是说，只有内部工作人员才能找到。找不到一般的房产网；2、贷款合同号一般在贷款合同右上角。如果贷款合同丢失，可以去发放贷款的银行查询。中华人民共和国民法典合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；

2023-08-16

480人看过
法律综合知识
什么样的劳动合同属于无效劳动合同？无效劳动合同由谁确认？

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。部分无效劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

2022-11-21

344人看过

工伤保险
劳务分包合同如何编号

可以通过电话、网站或者社保机构查询。社保卡编号查询方法（一）电话查询：拨打12333可查询社保编号、社保缴费、社保余额等问题；（二）网络查询：登录社保所在地的社保局网站，即可查询社保编号、社保明细；（三）网点查询：消费者可携带个人身份证和社保卡，前往当地社保局查询个人社保编号。社保卡编号是什么新版的社保卡编号一般都采用身份证号，信息可以共享，但不太可能相互取代。社保局相关人士介绍，社保卡上的号码就是本人的身份证号码，而登记表上的号码是为了方便管理而设置的系统编号，是参保人在社保系统的唯一标识，部分人的个人社保编号与身份证号码不一致，这对参保人领取养老金和享受医疗保险、工伤保险等优惠待遇均无影响。社保编号：．daaba．c16329．有个人和单位的区分。单位社保编号是工作单位建立的社保登记编号，用来为员工缴纳社保，并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。个人社保编号是个人缴费或

2023-03-24

243人看过
法律综合知识
保险合同的解除权归属于谁

一、保险合同的解除权归属于谁保险合同的解除权归属于由解除权的一方向他方作出意思表示，使已经成立的保险合同归于消灭。如同其他民商事合同一样，保险合同的解除权权当属保险合同的当事人。根据《保险法》保险合同的当事人是保险人和投保人，被保险人和受益人并非保险合同的当事人，被保险人和受益人依法并不享有保险合同的解除权。二、保险合同解除方式分为几种1．法定解除。这是指当法律规定的事项出现时，保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。法定解除的事项通常在法律中被直接规定出来。2．意定解除。意定解除又称协议注销终止，是指保险合同双方当事人依合同约定，在合同有效期内发生约定情况时可随时注销保险合同。意定解除要求保险合同双方当事人应当在合同中约定解除的条件，一旦约定的条件成就，一方或双方当事人有权行使解除权，使合同的效力归于消灭。三、保险合同纠纷的管辖权保险合同纠纷由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院

2023-09-01

103人看过
物保
野生动物资源归属于谁？

保护野生动物是中国的基本国策。国家严格禁止野生动物非法贸易，严厉打击非法猎捕、杀害、买卖、利用野生动物等违法犯罪行为。同时，从事野生动物科学研究、人工繁育等相关活动的组织和个人，依照法律法规的规定，享有合法权益，国家会给予保障。国家优先保护野生动物，规范利用，严格监管，鼓励野生动物科学研究，培养公民保护野生动物的意识，促进人与自然的和谐发展。国家严格保护野生动物资源。从事野生动物科学研究、人工繁育等相关活动的组织和个人，依照法律法规的规定，享有合法权益，国家会给予保障。国家优先保护野生动物，规范利用，严格监管，鼓励野生动物科学研究，培养公民保护野生动物的意识，促进人与自然的和谐发展。野生动物保护谁负责？政府、企业、公民共同参与野生动物保护是一个重要的社会问题,需要政府、企业和社会公众共同努力来解决。根据我国《野生动物保护法》,政府是野生动物保护的主要负责单位,负责制定和实施野生动物保护措施

2023-12-21

341人看过
法律综合知识
劳动合同首页上的编号需要填写吗

劳动合同中没有合同编号是规范的。最早劳动合同有编号是因为劳动局要求进行第三方的鉴证，也就是劳动关系双方签订了劳动合同之后去请劳动局鉴定下，所以有编号。现在劳动局早就取消了这一个要求，所以没有了编号。有没有编号，对于劳动合同的有效性没有影响，劳动合同只要双方签字或盖章之后就生效了。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2024-05-19

66人看过

训诫
没签合同属于在编吗

一、没签合同可要吗以下是一些参考资料，您可带详细资料电话或当面咨询本律师。1.根据劳动合同法的规定，单位未与你签订劳动合同的，你可以主张第二个月开始的双倍工资，要求补交保险，2.超过一年未签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同，协商不成可以申请劳动仲裁。3.没有签订劳动合同的可以要求单位支付双倍工资并要求补缴保险，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.双倍工资的计算：对于自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同的情况：按照本人自工作第2个月起至第12个月的实得工资计算。不满12个月的，计算至最后一月。对于合同欺诈赔偿可以索要吗对于合同欺诈是可以要求赔偿的；《民法典》（于2021年1月1日实施）第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同

2023-03-07

310人看过
合同期限
编制外用工劳动合同和谁签订

一、编制外用工劳动合同和谁签订编制外用工劳动合同和用人单位签订。依据法律规定，被派遣劳动者最好是和用人单位签订劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同，相当于使用劳动派遣，对用人单位极大的有利，对劳动者极大的不利。二、劳动合同需要按手印吗劳动合同签订一般需要按手印，因为签名容易伪造，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。在签订劳动合同时，还需要注意以下几点：1.用人单位不得扣留劳动者身份证。2.要写清楚工作内容和工作地点，以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。3.劳动报酬要写清楚约定的金额，避免口头约定或与约定的金额不符。4.若未收到公司的员工手册等管理制度，可以要求公司提供，而不是直在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。5.劳动合同签字、盖章后，劳动者本人要保管一份。三、劳动合同包括的条款有哪些劳动合同包括的

2023-06-19

454人看过