合同期满自动顺延有效吗-法师兄

合同期满自动顺延有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-03 04:28:24 148 人看过

若合同期限届满后自动延续的条款能符合以下要求，则将视为具备有效性：

首先，此条款的产生应当源于双方当事人在订立合同时所做出的真实意愿表达；

其次，作为约定条款的参与方，当事人必须具享有法定的民事行为能力；第三点，此类条款不得存在任何违反相关法律及行政法规中关于强制性规定的情况；此外，这一条款亦不能对公序良俗原则构成破坏；

最后，我们还需确保这类条款在法律上不存在其他无效的情形。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同期限
自动顺延劳动合同算再次签订吗

不算。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。劳动合同法第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假。中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款

2023-04-14

263人看过
计划生育
哺乳期合同到期自动顺延还是续签

哺乳期合同到期续签还是顺延劳动合同延续至哺乳期结束。一、什么情况下劳动合同期满不得终止正常情况下，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，但在一些特殊情况下，劳动合同到期也不能与劳动者终止。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定，用人单位与劳动者劳动合同期满，不能终止劳动合同的情形有11种。01劳动合同期满时，如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止。02劳动合同期满时，如果疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，需待医学观察期结束经诊断非职业病后才可终止合同。03劳动合同期满时，如果劳动者在本单位患职业病或者因工负伤，视伤残等级而定：一至四级，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，合同到期不能终止劳动合同至六级，保留与用人单位的劳动关系，不能因劳动合同到期终止合同，由用人单位安排适当工作，但

2023-06-20

53人看过
合同期限
孕期公司顺延劳动合同吗

孕期公司顺延劳动合同，法律规定女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。一、怀孕期间的工资如何发放？1、企业公司：女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保

2023-03-02

100人看过
继续履行
租赁合同到期后，租赁期是否自动顺延

我国法律并没有自动续约的规定。一般情况下，如果合同当事人没有特别约定，合同到期后，合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。在劳动合同中，合同到期后，合同的效力也是终止的，只是劳动者和用人单位都没有提出续签，但劳动者继续提供劳动，接受单位管理，用人单位照样支付劳动报酬的，表示双方都愿意续签，双方的劳动关系继续。劳动合同到期不会自动续期，如果劳动者仍然在用人单位工作的，双方当事人需要续签劳动合同，如果用人单位不续签劳动合同的，劳动者是可以向用人单位主张双倍工资的，在自己离职的时候，可以向用人单位主张经济补偿金。在租赁合同中，按照《民法典》的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。一、不续签劳动合同要如何赔偿不续签劳动合同的赔偿根据具体情况而定：1、劳动合同到期后，如果是员

2023-04-06

325人看过

显失公平
合同到期顺延期间期满怎么办？

劳动合同到期后，员工会根据个人意愿选择是否和用人单位续签劳动合同，如果员工统一续签，那用人单位会重新签订一份与原内容相同或不同的劳动合同。那么合同到期顺延期间期满怎么办呢?续签期满后，还是会以个人意愿为主决定是否再次续签，不再续签可终止劳动合同。以下情形，符合续订劳动合同的条件：1.双方协商一致续订劳动合同;2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失;1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。无固定期限有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同1.劳

2023-06-01

136人看过
债权人
租赁合同结束后可以自动顺延吗

一般合同到期后合同的权利与义务就会终止，是不会自动续约的，如果是租赁合同到期后，承租人继续租赁房屋，出租人没有异议的，视为签订无固定期限的租赁合同。根据《民法典》：第九十一条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。第二百三十六条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。一、房屋租赁合同期满后没有续签但继续使用怎么算我国《民法典》第七百三十四条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。根据该法第七百三十条规定，不定期租赁中，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应在合理的期限之前通知承租人。合

2023-03-14

416人看过
合同期限
工程合同期限工期顺延是否有效

工程合同工期顺延的情形有：1、发包人没有按照约定及时提供施工所需的原材料和施工设备；2、发包人没有及时向承包人提供施工资金；3、发包人突然变更施工计划。一、工程造价审定主体有哪些工程造价审定主体有：工程造价的结算方式一般由发包人和承包人在施工合同中约定。通常，工程竣工验收后，承包人应当按照施工合同约定的期限向发包人提交结算报告和结算材料，发包人或者发包人委托的价格审查单位应当按照合同约定的计价方式审查承包人提交的结算书。当然，发包人和承包人也可以在施工合同中约定工程造价的审批单位。二、承包人需要承担逾期竣工违约责任吗如果承包人可以证明工期虽然延误但并非承包人原因引起，从而避免承包人承担逾期竣工的违约责任。当合同约定的造成工期延误的事由发生时，不应消极等待施工条件的恢复及放任损失的扩大；也不能仅仅口头与发包人进行报告或联系，而应积极采取措施，按合同约定就造成工期延误的事由及时向发包人提出书面

2023-03-04

371人看过
实际履行
合同期满自动续延视为再次签合同

用人单位的法定代表人如何订立劳动合同?哪些情形不得约定试用期?哪些情形视为再次订立劳动合同?为贯彻落实《劳动合同法》和新修订的《山东省劳动合同条例》等法律法规，进一步规范劳动用工行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，青岛市人社局昨天发布《关于规范劳动关系有关问题的意见》(以下简称《意见》)。《意见》将于3月1日起正式施行。订立无固定期限劳动合同延伸说明用人单位与劳动者在劳动合同中约定劳动合同期满后自动续延的，视为再次订立劳动合同。劳动者的劳动合同出现法定续延情形，法定续延情形消失时符合订立无固定期限劳动合同条件的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同期满时，用人单位不得单方终止劳动合同。明确劳动关系16个方面问题2008年实施的《劳动合同法》及其配套法规实施以来，青岛市劳动合同签订率逐步提高，劳动合同短期化现象得到改善，劳动者的合

2023-06-10

299人看过

居住证
上海居住证有效期可以自动顺延几次

居住证有效期限自动延长一年。上海居住证有效期为1年，在有效期到期前30天就可进入续签申请模式。“首先社区民警、社区工作人员会通过上门走访、核实具体居住地址是否发生变化。如果与原本居住证登记信息一致的ｚｈｉｄａｏ话，就符合系统自动比对的先决条件。”随后，该信息系统将二次比对持证人的缴金、就业、婚姻等状态是否也未曾发生变化。“比如有些人是投靠类居住证，投靠人是否健在，婚姻是否存续，都是需要核实的。”一、居住证可以网上办理吗（一）、居住证可以网上办理。微信办理操作方式：①关注“ｘｘ发布”，回复关键词“ｘｘ市居住证”即可登陆“ｘｘ市居住证服务平台”。②进入申办页面后，新来的小伙伴可以点击“注册新用户”进行注册即可根据系统提示办理居住证或者签注；已注册过的小伙伴直接登陆就ＯＫ啦。③只要在提交办证资料时按照系统提示上传办证人和身份证的两张照片，通过实名认证的话就能使用邮局的快递服务领证哦！（二）、以上

2023-02-26

417人看过
不可抗力
工期自动顺延的情形

1、工程量增加施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺延。2、发包人变更设计若在施工过程中，发包人变更设计，则因发包人变更设计而导致承包人无法施工的期间应当从工期中扣除，即顺延相应的工期。3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料若发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料，导致承包人无法施工的，则从发包人提供这些施工必须资料之日起算工期。其他如因发包人缺乏建设规划许可证、施工许可证或其他原因导致有关政府部门要求停工的，则停工期间应当从工期中予以扣除。①土地征用、房屋拆迁、地上和地下的障碍清除、三通一平(通水、通电、通路、场地平整)；②施工所需各种证件、批文及有关申报批准手续(如建设工程规划许可证、建设工程施工许可证、等等)；③地质勘探资料、水文气象资料、基准点、线和水准点；4、发包人未按约支付工程款一般来说，当事人

2023-06-27

364人看过
劳动合同终止
劳动合同终止合同期限需要顺延吗

视情况而定：一、当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限需要自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。二、除开法定顺延的情形，劳动合同不需要顺延，到期重新签订即可。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-04-14

78人看过
法律综合知识
合同自动顺延条款怎么处理

一、合同自动顺延条款怎么处理借款条据如期到期时，债权方有权行使追索权要求债务方归还欠款；然而在债务人需延长还款期限之际，此项安排必须经过双方当事人的充分协商与共识方可达成。若债权人同意债务人延期履行债务，通常情况下需要签署一份全新的延期还款协议以明确相关事宜，并由双方共同签字、加盖公章后方能生效，从而具备相应的法律约束力。在此过程中，关于延期还款期间内是否应由债权人决定增加逾期利息的问题，亦需在协议中予以明确规定。此外，当重新拟定延期借款条据之后，其所涉及的诉讼时效将依据新撰写的条据进行计算和认定。《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。二、合同自动终止什么意思＂合同的自动终止＂一词，其含义为指原先约定的各项合同权利和义务的履行过程因此而告停

2024-07-28

256人看过

合同期限
劳动合同到期自动顺延一年都有相关哪些规定

实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定：“本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同的各项条款继续有效。”该约定是否有效，在实践中存在一定的争议。持肯定观点的人认为，由于劳动合同中已经明确约定了期满后自动顺延，劳动者入职签订劳动合同时也知晓这一条款，该约定显然是双方真实的意思表示，既没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有损害劳动者的合法权益，应当得到尊重。因此双方合同期满后可自动顺延，双方无需再签订书面的劳动合同。一、服务期期限超过劳动合同期限如何处理劳动合同期限是劳动合同确定的，用人单位与劳动者享有、履行各自劳动权利义务关系的期限，劳动合同期限作为劳动合同的法定内容之一，在该期限内，用人单位与劳动者双方的权利义务关系一般是明确的、具体的，在劳动合同期限内，劳动者可以按照法律规定，依法解除劳动合同，且不需要承担违约责任。而服务期限主要是劳动

2023-03-07

230人看过
合同终止
合同到期后顺延条款是否有效？

一般是没有什么法律效益的；首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效，那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。此外，劳动合同中，约定自动顺延条款，涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同的权利。据《劳动合同法》第二十六条的规定，此类劳动合同无效或部分无效。《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(

2023-06-01

154人看过