劳动仲裁在法院归哪个庭管
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-07 14:40:21 462 人看过

劳动仲裁的执行法院一般是被执行方所在地的人民法院,或者是被执行财产所在地的人民法院,但是不能是基层人民法院,应当向中级人民法院申请执行。在劳动仲裁生效之后当事人不按照仲裁结果执行,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

一、互联网侵权胜诉如何获得赔偿

依据我国相关法律的规定,网络侵权被侵权人胜诉后,侵权人要履行生效判决书,如果不履行的,被侵权人可以申请强制执行,这样就能获得赔偿。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百二十四条执行管辖

发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

第二百三十六条执行开始方式

发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、怎样起诉强制执行被执行人拒执罪

拒执罪所涉当事人可自行向法院提起诉讼,管辖法院系执行法院所在地的基层人民法院。申请执行人提供的证据,基本证明被执行人在有执行能力的情况下拒不执行判决,其行为侵犯了申请执行人的财产权利。同时,申请执行人为此曾向公安机关控告被执行人涉嫌拒不执行判决罪,公安机关在接受控告材料后60日内不予书面答复。

三、个人债务追讨的法律手段

我国《民事诉讼法》在第216这样规定的:发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。此款即是申请人依法向人民法院申请强制执行的法律依据所在。

人民法院判决后,欠债人仍不偿还借款,你即可以申请法院执行,法院可以依法采取以下强制措施进行执行,甚至可以拒不执行法院判决裁定罪对其处罚:

1、有权冻结、划拨被执行人的存款。

2、有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。

3、隐匿财产的,人民法院有权发出搜查令,对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。

4、强制被执行人加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。

5、债权人发现被执行人有其他财产的,也可以随时请求人民法院强制执行。

6、被申请人拒不履行生效判决、裁定的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。

7、被申请人拒不履行生效判决、裁定情节严重构成犯罪的,依法追究其刑事责任,此所谓拒不执行法院判决、裁定罪。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月11日 07:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁工作中,考勤公示归哪个部门管
    《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》第六条规定,发生劳动争议时,当事人有责任提供自己提出的主张、证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议事件适用法律的几个问题的说明》第13条规定,由于使用者的开除、除名、退休、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者的工作年数等决定而发生的劳动争议,使用者承担举证责任。在劳动争议案件中关于劳动关系的举证责任:主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任,例如应提供相应的劳动合同或就工资领取,社会保险,福利待遇及工作管理提供相关证据材料。劳动者已经可以证明为使用者提供劳动,但使用者主张劳动关系不成立的,使用者必须提交反证。如果使用者没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以证明劳动关系提供的证明书:工资支付证明书或记录(员工工资支付花名单),缴纳各社会保险费的记
    2023-08-07
    497人看过
  • 2023劳动仲裁与劳动诉讼哪个管用
    劳动仲裁与劳动诉讼哪个管用呢劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,一般比劳动诉讼有用。劳动仲裁是比较直接的维权办法,也可以同时进行,因为不按规定给予职工经济补偿和不参加社会保险是可以到劳动部门投诉获得。劳动争议仲裁机构作出的裁决,并不立即发生法律效力,而是处于效力待定状态。当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院起诉,只有法定期限届满,双方当事人不起诉的,仲裁裁决书才发生效力,有关当事人向法院起诉,也不是以仲裁机构为被告提起行政诉讼,而是以劳动争议的另一方为被告提起普通的民事诉讼。相关知识:劳动仲裁要交多少费《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第十章 劳动争议  第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,
    2023-02-08
    480人看过
  • 仲裁庭与法院哪个更专业
    仲裁机构与法院区别主要有:一、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。仲裁委员会是由省、自治区、直辖市人民政府所在地的市或其他设区的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建的专门仲裁机构,而审判则由人民法院负责,法院是国家机器的重要组成部分,是代表国家行使审判权的机关。二、对案件的管辖不同。仲裁机构即仲裁委员会是根据当事人双方自愿达成的仲裁协议受理案件,其对案件的管辖权是基于双方当事人的授权,没有仲裁协议或仲裁协议无效的案件,仲裁机不能受理。而代表国家行使审判权的人民法院则是强制管辖,只要一方当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼,人民法院就可依法受理案件。三、审理组织的组成原则不同。组成仲裁庭的仲裁员是由当事人各方选定或共同选定或委托仲裁机构指定,其组成是基于当事人的选择,而审判庭的组成则是由人民法院指定,当事人无权过问,只能依法定程序申请回避,是否回避由人民法院决定。四、仲裁庭审理案件一
    2023-03-10
    197人看过
  • 这涉外仲裁在中国由哪个仲裁院管辖呢
    涉外仲裁在中国国际经济贸易仲裁委员会和海事仲裁委员会管辖。我国除了中国国际经济贸易仲裁委员会和海事仲裁委员会受理涉外仲裁案件,按照有关法律规定,依据仲裁法设立或重新组建的仲裁机构也有权受理涉外仲裁案件。一、申请撤销仲裁裁决案要注意的一、申请撤销仲裁裁决案件的审查方式问题(一)关于申请撤销仲裁裁决案合议庭的组成问题。人民法院受理撤销仲裁裁决的申请后,首先应当组成合议庭审查裁决有无法定撤销的情形,再依法作出撤销或驳回申请的裁定。(二)关于申请撤销仲裁裁决案的审查方式问题。当事人向有管辖权的法院申请撤销仲裁裁决,人民法院应当组成合议庭并严格区分国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决,分别依照仲裁法第五十八条及第七十条和民事诉讼法第二百六十条的规定予以审查。二、申请撤销仲裁裁决案件的裁定撤销问题关于申请撤销国内仲裁裁决案件的裁定撤销问题。根据仲裁法的规定,人民法院对当事人提出的撤销国内仲裁裁决的申请和相关证据
    2023-03-28
    439人看过
  • 劳动仲裁在哪里执行?劳动仲裁怎么认定管辖地?
    一、劳动仲裁在哪里执行?国内仲裁案件的当事人依照《仲裁法》第二十八条的规定申请财产保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定提交被申请人住所地或者财产所在地的基层人民法院。二、劳动仲裁怎么认定管辖地《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。三、劳动仲裁管辖原则是怎样(一)地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议管辖,如
    2023-04-28
    382人看过
  • 劳动争议案件在哪个仲裁委员会管辖
    劳动争议案件一般由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。但是如果劳动合同履行地不明确的,那么就由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。如果是提起诉讼的话,那么由用人单位所在地人民法院管辖。一、异地劳动仲裁异地劳动仲裁是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖的。地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖,如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。专属管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖,如在中国境内履行于国、境外劳动合同发生的劳动争议,只能由合同履行地仲裁委员会管辖,又如,一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳
    2023-04-07
    226人看过
  • 申请人如何在劳动仲裁庭上陈述劳动仲裁?
    劳动仲裁开庭陈述应该本着实事求是的原则,应该根据案情发展来进行陈述。仲裁庭在开庭之后需要由书记员审查双方当事人审的一些基本的信息,还有就是宣布仲裁庭的纪律之后,就是来进行开庭审理。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有特殊性。劳动争议仲裁时效,是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁,就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限,因此意义重大。劳动仲裁开庭申请人答辩技巧劳动仲裁开庭申请人答辩技巧如下:1、提前去仲裁庭旁听一次,熟悉仲裁开庭的环节;2、保持平和的心态,做好充分的资料准备
    2023-07-08
    286人看过
  • 劳动仲裁当事人在仲裁庭庭审时的权利
    (1)有委托代理人、申请回避的权利;(2)有申诉、申辩、质询、质证的权利;(3)有请求调解、自行和解、要求裁决的权利;(4)有向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利;(5)申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利;(6)被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求、提起反诉的权利。3.当事人在仲裁庭庭审时的义务:(1)应当遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务;(2)应当如实陈述案情、回答仲裁员提问;(3)应当对自己提出的主张进行举证;(4)应当尊重对方当事人及其他仲裁参加人;(5)应当自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书。4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求。6.仲裁庭质证阶段,当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力以及证明力大小,进行质疑、说明和辩驳。仲裁员一般
    2023-03-30
    84人看过
  • 劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用
    一、劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包括:第一,性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。第二,处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。第三,处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条【劳动争议处理的原则】解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳
    2023-03-28
    274人看过
  • 不服劳动争议仲裁起诉哪个法院
    劳动争议仲裁决定作出后,劳动者不服的,可向被告住所地或者合同履行地的基层法院起诉;单位不服的,可向被告住所地或者合同履行地的基层法院起诉,一裁终局案件除外;一裁终局的案件,用人单位不服仲裁裁决的,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院起诉;相关知识:劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。受案范围(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    2023-06-14
    226人看过
  • 哪个法院有权执行劳动争议仲裁
    劳动争议仲裁的执行由该级法院管辖,以使撤销国内仲裁裁决的申请与申请执行国内仲裁裁决的审判主体和执行主体一致,最高人民法院将国内仲裁的执行交由中级人民法院管辖,因此,《最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释》(财审[2006]7号)第29条规定,当事人申请执行仲裁裁决的案件,由本院中级人民法院管辖被执行人的住所或被执行财产所在地。”p>目前,对劳动争议仲裁案件的执行管辖权没有明确规定,而是指执行仲裁裁决的管辖权,仲裁裁决由被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院执行,《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第二百五十六条对此作了明确规定。由于最高人民法院明确规定了国内仲裁裁决的执行管辖权,在实践中如何确定劳动争议仲裁的执行管辖权,许多地方对适用仲裁法的解释被中级人民法院接受,作者认为这是不合适的。事实上,劳动争议仲裁和国内仲裁裁决是两种根本不同
    2023-05-07
    438人看过
  • 拖欠工资归劳动仲裁委管吗
    拖欠工资的争议归劳动仲裁委管。该争议在劳动仲裁委的受案范围之内的,因此当事人协商、调解不成的,可以准备好仲裁申请书、单位与劳动者的主体身份证明材料和相关的证据材料去依法申请仲裁。一、公司调岗本人不同意怎么仲裁公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:1、企业劳动争议调解委员会;2、依法设立的基层人民调解组织;3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、如何申请网上劳动仲裁申请不了。劳动者可以向人力资源
    2023-03-26
    211人看过
  • 劳动仲裁和仲裁区别在哪
    一、劳动仲裁和仲裁区别在哪劳动仲裁和仲裁区别在:1.在机构设置上:仲裁委员会没有按照行政区划分级设置,劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构;2.从案件范围来看:仲裁涉及绝大多数民事和经济领域,而劳动争议仲裁仅限于劳动争议;3.在管辖权上:仲裁采用协议管辖,当事人可以自主选择诉讼、仲裁或仲裁委员会。劳动争议仲裁采用区域管辖和级别管辖,劳动争议发生后,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,但必须先申请劳动争议仲裁;4.就裁决的效力而言:仲裁采用一个终局裁决的制度,裁决一经作出即具有法律效力。但是,劳动争议仲裁裁决不是终局性的,当事人不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动争议仲裁流程是怎样1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5
    2023-10-27
    127人看过
  • 生效的劳动仲裁执行法院管辖
    劳动仲裁的执行法院一般是被执行方所在地的人民法院,或者是被执行财产所在地的人民法院,但是不能是基层人民法院,应当向中级人民法院申请执行。在劳动仲裁生效之后当事人不按照仲裁结果执行,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。一、申请执行法律文书有哪些申请执行法律文书有发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。根据《民事诉讼法》的相关规定可以申请执行的法律文书主要有三类:第一类:是由法院制作的具有执行内容的法律文书,包括民事判决、裁定、调解书和刑事判决、裁定中的财产部分应当向该案的第一审法院申请执行。如果是执行生效的支付令,则应向制作支付令的法院申请执行;第二类:是其他机关制作的由法院执行的法律文书,包括公证机关制作
    2023-03-15
    320人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁的时候律师案件在哪个法院开庭
      甘肃在线咨询 2023-05-05
      劳动仲裁法院起诉是民庭审理。不服劳动仲裁向法院起诉的案子,就是民事诉讼。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级法院批准。
    • 劳动仲裁归哪个部门管,法律怎么规定的
      甘肃在线咨询 2023-08-10
      劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是; 1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调解工作。 4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者,对双方订
    • 管辖法院是劳动仲裁
      山西在线咨询 2022-05-10
      劳动仲裁后,一方不服裁决的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。该争议发生在宁波,不服劳动仲裁的应当向宁波法院提起诉讼。你已经提出管辖权异议,就管辖权问题,上海法院应当先解决这一程序问题。如果已经裁定,但你未在法定期限内就裁定提出上诉,那么,上海法院就享有了管辖权。你无故不到庭,法院将作出缺席判决。你应慎重!
    • 劳动仲裁是不是在法院都可以开庭?
      浙江在线咨询 2023-04-28
      在实践中,对于开庭审理的地点,如果当事人在仲裁协议中有约定的,应在双方当事人约定的地点进行开庭;如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的,可以确定在在仲裁委员会所在地进行开庭。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
    • 劳动仲裁申请书哪个法院去?
      贵州在线咨询 2022-06-18
      一般根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行受理申请的人民法院应当依法执行 根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行 劳动仲裁裁决生效后,如果对方没有