关于解除合同需要赔偿违约金
来源:互联网 时间: 2023-03-30 07:00:20 430 人看过

合同解除要赔偿的违约金数额应当由合同约定。若是约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。若是约定了计算方式的,应当按照合同约定进行计算。

一、长期租赁房屋合同中违约金是怎样规定的

房屋租赁合同中的违约金可以由双方协商确定,或者也可以约定按照守约方的实际损失计算违约金。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

二、跟债务纠纷有没有违约金要求

如果有违约,就有违约金。产生债务纠纷后,如果合同有约定的,按合同约定计算违约金,如果没有约定的,按实际损失计算违约金。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

三、延期交房违约金是多少如何支付延期交房违约金

违约金多少由合同双方约定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 12:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 发包人违约造成施工合同解除需要赔付违约金吗
    一、发包人违约造成施工合同解除需要赔偿违约金吗发包人违约造成施工合同解除需要赔偿违约金。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。根据《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、承包人的责任1、工程质量不符合合同规定的,负责无偿修理或返工。由于修理或返工造成逾期交付的,偿付逾期违约金;2、工程交付时间不符合规定,按合同中违约责任条款的规定偿付逾期违约金。三、发包人的责任1、超过合同规定日期验收,按合同的违约责任
    2023-02-17
    459人看过
  • 合同约定的违约金解除了还需要支付违约金吗?
    如果一方违约导致合同终止,原合同约定的违约金条款应继续有效。合同终止时,当然可以要求违约方承担违约责任,支付违约金。无论是解决争议的条款还是结算清理条款,都是当事人为合同效力消除后如何处理相关事宜而提前约定具有相对独立效力的条款,不会因合同效力终止或被否认而失去效力,否则这种约定就变得毫无意义。违约离职要支付违约金吗员工离职一般不属于违约行为,无需支付违约金。用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人
    2023-08-16
    186人看过
  • 不可抗力解除合同需要违约金吗,解除合同后果
    一、不可抗力解除合同需要违约金吗不可抗力解除合同的一般不需要违约金。不可抗力是不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如台风、地震、洪水、冰雹以及非双方当事人所能控制的社会异常事件。当事人一方因不可抗力不能履行合同的全部或部分义务的,应当免除其全部或部分的责任。二、不可抗力解除合同后果因不可抗力解除合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。根据《民法典》第一百八十条第一款规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。第五百九十条规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。三、因不可抗力致使合同解除的条件因不可抗力致使合同解除的条件包括以下几种情形:1.自然灾害,如
    2023-06-28
    286人看过
  • 关于合同违约金和损失赔偿的规定
    首先,如果签订了合同,但是没有支付价款或者报酬的,那么都可以要求对方来支付价款或者报酬。如果是延迟了支付价款或者报酬的,那么就应该来支付这个价款或者报酬所逾期的利息。其次,如果不履行非金钱上的债务或者是履行的不符合约定的,那么对方都可以要求另一方来履行,但是有下列任一情况之一的,需要除外。第一,在法律上或者是在事实上并不能够进行履行。第二,债务的标的不适用于强制履行或者是如果履行的话,履行的费用太高。第三,债权人在合理的期限内并没有要求要履行。那如果质量不符合所约定的质量,那应该按照当事人的约定来承担违约的责任,如果对于违约的责任约定并不明确的话,那么受损失的方就应该根据标的物的性质以及损失的大小,可以合理的来进行选择。要求修理,更换或者是重做,减价,甚至是退货等等。那在我国的相关法律法规当中有这样规定的如果是依法成立的合同,那么对于当事人是有着法律约束力的当事人应该按照约定来履行自己的义
    2023-07-04
    342人看过
  • 关于解除劳动合同违约金问题是怎样的
    一、关于解除劳动合同违约金问题是怎样的违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”其次,劳动者违反规定的,可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制
    2023-04-29
    487人看过
  • 合同解除与违约金责任关系
    合同解除与违约金责任的关系为:如果是违约解除合同的,违约方要承担违约责任,违约责任的承担方式包括支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。一、工程合同中途违约金标准是多少工程合同中途违约金标准在法律上并未规定,两者并没有法定的关系,违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其它财产。违约金有法定违约金和约定违约金之分。由法律直接规定的违约金为法定违约金。当事人约定了违约金的,一方违约时,应当按照该约定支付违约金。如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予
    2023-03-09
    319人看过
  • 关于合同违约按多少赔偿
    1、关于合同违约的赔偿,法律上未统一规定,要以双方协定而成,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。一、《民
    2023-03-03
    328人看过
  • 违约金与合同解除
    合同解除与违约金责任的关系为:如果是违约解除合同的,违约方要承担违约责任,违约责任的承担方式包括支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。一、租房合同没到期押金不要了直接走可以吗租房合同没到期押金不要了直接走可以,但是有可能会承担违约责任。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,违约的一方当事人应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,即作为违反合同的责任承担方式。二、在借款合同中违约金不得高过多少是合法的?借款合同违约金不得超过多少在法律上没有明确规定,应当由双方协商来进行认定,并签订合同来具备效
    2023-03-14
    104人看过
  • 违约金合同没写需要赔偿吗
    要的。依据法律规定,违约金金额及计算方法等均由合同签订双方约定;在合同中存在违约金条款,却在合同没写违约金金额的,需要依据违约金具体条款协商确定;没有违约金条款的,在证明存在损失的情况下,也可要求相应的赔偿。一、租房合同违约金最高几倍租房合同的违约金最高几倍法律没有明确的规定。违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,应当按照对方遭受的实际损失确定。
    2023-02-04
    205人看过
  • 运输合同违约解除赔偿问题
    运输合同违约赔偿要根据违约方而定。如果是托运人违约造成承运人遭受损失或者导致货物损毁的,由托运人承担赔偿责任;如果是承运人违约的,承运人承担相应的责任。根据2021年实施的《民法典》第八百三十二条规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。第八百一十三条规定,承运人未按照约定路线或者通常路线运输增加票款或者运输费用的,旅客、托运人或者收货人可以拒绝支付增加部分的票款或者运输费用。一、货运合同中的免责事由都有什么货运合同中的免责事由有:1、不可抗力;2、货物本身的自然性质或合理损耗;3、托运人和收货人的错过。承运人能够证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。二、货物运输合同中,承运人一般负
    2023-04-11
    326人看过
  • 解除合同违约赔偿计算攻略
    解除合同可以要求合同相对方赔偿损失。根据我国法律规定,损害赔偿范围包括:在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任;解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。单位违约解除合同赔偿金怎么算用人单位违约解除劳动合同赔偿金的具体规定如下:即用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿金按照工人在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资标准向工人支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;6个月以下的,向工人支付半个月的工资作为经济补偿。使用者违法解除的,需要以经济补偿金的两倍支付赔偿金。月薪是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。如果劳动者的月薪高于用人单位所在的直辖市、设立区的市级人民政府公布的当地上年度员工的月平均工资的3倍,支付经济补偿金的基准按
    2023-07-10
    291人看过
  • 合同解除一般违约金是要付还是赔
    合同解除如果是因一方违约而解除的,一般违约金是要付的。解除权人可以请求违约方承担违约责任,而违约责任包括当事人约定的违约金,但是当事人另有约定的,则违约方不承担违约责任。一、合同纠纷,解除合同后还能否向人主张违约金解除合同可以要求支付违约金,如果解除合同后,造成一方损失的,另一方可以要求支付违约金;合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。二、解除合同是否可以要求支付违约金合同解除不可以要求支付违约金。因为我国所实行的是补偿性违约金,
    2023-03-21
    246人看过
  • 违约金是否需要支付?合同解除后
    合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。不干了劳务合同解除要赔偿吗不需要赔偿,如果是单位恶意辞退,则需要赔偿员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿
    2023-07-03
    421人看过
  • 合同约定违约金提前解除需交钱
    小王于2007年5月入职北京一家科技公司,并签订了5年期限的劳动合同,劳动合同中约定乙方(小赵)在合同期内提前解除劳动合同,需向甲方(科技公司)支付违约金。今年,小赵觉得公司发展机会有限,想解除劳动合同,他觉得合同中违约金的条款与新劳动法规定相抵触,但自己又拿不准,所以前来司法所进行咨询。司法所对他的问题进行了解答:一方面《劳动合同法》中确实明确规定订立合同时,劳动者承担支付违约金的责任只有两种,即违反服务期约定和竞业限制义务,除此之外,用人单位不得再规定其他支付违约金的情况。而另一方面,《劳动合同法》第97条规定,本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行。结合小赵的情况,他签订劳动合同时,劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》和《北京市劳动合同规定》等相关法律法规都允许用人单位与劳动者在合同中约定违约金,虽然这部分不符合《劳动合同法》的规定,但也应当视为有效,继续履
    2023-06-10
    384人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 合同解除后,违约方是否需要支付违约金,解除合同能否主张双倍赔偿
      辽宁在线咨询 2022-01-23
      如果解除合同,需要支付违约金,一般情况下,违约责任通常表现为两种形式,一种是按照合同约定要求对方支付违约金,另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项,不能同时要求双份赔偿。 那么对于违约金来说,数额应当以合同约定的数字为准。按照法律规定,违约金数额不得超过合同标的额的30%,超出的部分无效,违约金约定的数额过高的,违约方可以要求适当减少。如果合同约定了违约金,
    • 合同法关于逾期付款违约金是否需要赔偿
      香港在线咨询 2023-11-13
      合同法关于逾期付款违约金肯定是需要赔偿的,根据对法律规定及相关司法解释的了解,关于逾期付款违约金的法律规定,首先它肯定是要受到相关的惩罚的,是需要进行赔偿的,行为严重者还有可能会承担相应的民事责任,另外,一般合同中给定了逾期付款违约金的计算方法,如果没有约定,则按照逾期罚息利率标准计算。
    • 劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
      新疆在线咨询 2022-03-08
      解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者若提前辞职需支付违约金,再者,劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金。除此之外,单位不得与劳动者约定违约金。 附上《劳动合同法》相关条款: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的
    • 法律有规定解除关系需要赔偿违约金吗?
      北京在线咨询 2022-10-26
      无须。如果是劳动者的过错解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金
    • 劳动合同约定的违约金与劳动合同解除时需要赔偿吗?
      北京在线咨询 2022-04-24
      劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。而涉及劳动者解除合同需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的情形。 根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,可以在培训协议或者劳动合同中约定服务期,劳