怎么样催老板发还拖欠工资-法师兄

怎么样催老板发还拖欠工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-17 04:35:40 174 人看过

一、怎么样催老板发还拖欠工资

催老板发拖欠工资的办法如下：

1．直接向用人单位讨要；

2．到劳动行政部门举报；

3．到劳动仲裁委员会申请仲裁；

4．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、老板拖欠工资仲裁结果多久出来

拖欠工资仲裁结果四十五日出来，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，延期不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

三、老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁？

老板拖欠工资可以直接申请劳动仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。具体流程如下：

1．申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。

2．受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3．开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。

4．调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

5．裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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