陪产假什么时候到底什么时候请-法师兄

陪产假什么时候到底什么时候请

来源：互联网时间： 2023-07-22 20:33:27 456 人看过

陪产假并无规定一定在“妻子生产的那天请”，但既然是“陪产”的专门假期，应该是在老婆生产的当月“陪产”。国家没有统一规定的“陪产假”，而这个假期的规定，原出自于各省市《人口与计划生育条例》，是一对夫妻作为响应政府计划生育晚婚婚育的号召而推出的一项优惠政策。其专一性是不言而喻的。因此，虽没有规定该假期应该在哪天享受，但其“专一性”却注定了其应当在“老婆生产”期间享受。

陪产假15天是什么时候开始的

具体情况具体分析。陪产假什么时候休，这个问题没有准确的答案，很多地方政策不一样。一般建议是在预产期前后休，具体情况根据自己公司的规定执行。休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。所以如果你想要休陪产假，那么提前咨询自己公司的行政部门，他们会给你明确的答案。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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陪产假可在配偶临盆住院或即将临盆住院时休，但并未对休假的方式有法律上的约束。陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天

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我国法律并无明确的陪产假休假的日期。一般情况下是在预产期左右开始休假，从申请休假之日起计算陪产假。一、劳动法40条规定规定了劳动者在节日期间休假的权利。劳动者在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假节日期间依法享有休假的权利，节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假，不能剥夺劳动者节日休假权。特殊情况安排劳动者加班的需给予相应的补偿。二、军人的护理假是多少天现役男军人陪产假有15天，一般需要提供结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明等办理休假手续。依据现役军人产假国家规定如下：男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现

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什么时候休陪产假

陪产假在女方享受产假时可以开始休。陪产假是女方合法生育时给予男方进行照顾的休假权利，应在女方生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致的，可以在产假期间分段休息。一、各地延长生育假是如何规定的各地关于延长生育假的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期

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一、陪产假应在什么时候请虽说陪产假并无规定一定在“老婆生产的那天请”，但既然是“陪产”的专门假期，应该是在老婆生产的当月“陪产”。国家没有统一规定的“陪产假”，而这个假期的规定，原出自于各省市《人口与计划生育条例》，是一对夫妻作为响应政府计划生育晚婚婚育的号召而推出的一项优惠政策。其专一性是不言而喻的。因此，虽没有规定该假期应该在哪天享受，但其“专一性”却注定了其应当在“老婆生产”期间享受。二、男性的陪产假有多少天许多朋友都不清楚男人是否有产假？其实，根据的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你

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一、陪产假怎么请,什么时候开始请产假一般在妻子临盆的时候提出申请，因为需要携带相关证明。在配偶产假期间休，也是配偶生育的时候。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动

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国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。一、女性产假国家规定是什么女性产假国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假规定为多少天国家规定产假为98天。但各地区的计划生育条例也规定了不同的产假长度。法律规定，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天，难产者应增加产假15天，生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假，怀孕4个月流产的，享受42天产假。产假是指在职妇女分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育者可以前后四个月，女职工可以享受不少于98天的产假。用人单位可以根据本单位的实际情况另行规定产假时间，但不得低于法定标准。三、国家规定产假天数

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