根据《工伤保险条例》的规定，使用者成立后，必须向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续。第一次参加工伤保险的公司必须准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份证明原件、复印件、该公司所有员工的劳务合同、身份证明复印件。资料齐全后，向社会保险局填写社会保险登记表，支付工资申报名单，支付员工工伤保险费。公司支付保险费后，人员变动立即向社会保险经营机构提交变更人员名单，公司首次支付保险费下个月新发生工作事故的员工按照《工作保险条例》的规定开始享受工作保险待遇。

非全日制本科当兵待遇

一、经济待遇1．一次性奖励金。本科及以上学历毕业生每人8000元、专科学历毕业生每人6000元，本科在校生每人5000元专科在校生每人3000元。2．家庭优待金（1）基础标准：每年度按不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的50％计算2）增发部分：本科生及以上学历者按基础标准增发100％，专科生按基础标准增发50％3）进藏（疆）和高原条件兵家庭优待金按基础标准的3倍发放，同时享受大学生义务兵家庭优待金增发政策。（4）部队津贴。两年合计约2．54万元。（5）退役自主就业一次性退役金9000元，一次性经济补助9000元，两项合计1．8万元。3．学费补偿（减免）。本、专科标准不超过8000元／年，根据不同学校不同专业据实补偿。本科四年补偿费用约1．6－3．2万元，专科三年补偿费用约15－2．4万元。4．从外地返校返乡报名应征参军，参照军队义务兵标准，报销差旅费、食宿费，核酸检测实报销。5．选取士官。对通过全国普通高等学校招生统一考试并经省（自治区、直辖市）招生办公室统一录取且取得全日制大专以上学历的大学毕业生士兵，首次选取为士官确定军衔等级和工资起点标准时，其在普通高等学校按规定学制就读的年数视同服役时间。上述人员在实习期间入伍且入伍后取得就读院校颁发的大专以上学历证书的在校就读的年数视同服役时间。6．士兵提干。本科以上学历，入伍1年半以上的士兵，可列为提干对象，经一定考核合格后可直接选拔为军官科毕业士兵的提干年龄一般不超过26周岁合相关条件者，优先列为提干对象。二、培养使用1．优先选择去向。在市应征入伍，可以优先报名应征，优先体检政考，优先审批定兵。三、退役复学1．保留学籍。大学在校生、新生服役期间保留学籍，退役后2年之内可以复学，复学后可减免学费，研究生每年不超过12000元，本科生专科生每年不超过8000元。2．免试读本科。高职（专科）类毕业生及在校生（含新生）退役后，在完成高职（专科）学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据个人意愿入读成人本科。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。