工伤保险费应该由用人单位缴纳。根据国家相关法律的规定,用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。如果是逾期未缴纳的话,那么从欠缴费的那天起,按日加收万分之五的滞纳金。职工个人不用缴纳工伤保险费。
一、因工受伤单位怎么赔
劳动者因工受伤,用人单位赔偿以下待遇:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利。用人单位未缴纳工伤保险费,劳动者因工负伤,用人单位还要支付本应该由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。
二、用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由谁支付
用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
三、工伤超过申报时间还可以要求赔偿吗
工伤超过申报时间还可以要求赔偿。工伤认定时间规定员工应在一年内申报,如果一年以上没有报告审查,工伤部门可能不会接受,但没有规定员工不能向单位要求相关赔偿,员工也可以向单位要求人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但不参加的,由社会保险行政部门责令限期参加缴纳工伤保险费,并自欠款起每天收取万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处理欠款金额1倍以上3罚款低于两倍。
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