虽然每个用人企业付给员工的薪金是不同的，但有条文限定了最低薪金标准，也就是说，员工的薪金不可以低于这个标准。依照有关条文规定，上海最低薪金4月1号起更改，从原来的2190调到2300，提高了110元；小时最低薪金从19调到20。如果用人企业付给的薪金低于这个准则，将会受到相应的处置。

2023杭州最低工资标准多少

杭州市市区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。分析如下：

1、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式；

2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；

3、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

一、最低工资标准有以下内容：

1、当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；

2、城镇居民消费价格指数、经济发展水平；

3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用等。

二、实发工资低于最低标准属于违法行为。分析如下：

1、支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，低于最低工资标准是违法的行为；

2、劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。

总之，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

《关于调整本市最低工资标准的通知》规定，上海市最低工资标准4月1日起调整，从原先的2190元调整到2300元，增加110元；小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。但须注意的是，以下四项不作为月最低工资的组成部分：1、延长法定工作时间的工资。2、个人依法缴纳的社保费用及住房公积金。3、各种补贴，例如伙食补贴／饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。4、各种津贴，中班／夜班／高温／低温／有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。