能否通过起诉解决动迁问题?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 08:54:03 88 人看过

《房屋征收条例》第二十五条规定:“房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过度方式和过度期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼”。

家庭动迁款可以一起起诉吗?

动迁款家庭分配法院起诉一般自立案之日起三到六个月内审结。法院会根据案件的复杂程度确定适用普通程序还是简易程序,适用简易程序,会在立案之日起三个月内审结。如果适用普通程序审理,会在立案之日起六个月内审结。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 23:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多动迁相关文章
  • 股权转让纠纷能否通过起诉来解决公司问题?
    股权转让纠纷能起诉公司。若公司股东欺诈转让股权的,转让合同无效,被骗取财物的,被害人可以向公安机关报案;被害人可以向法院提起民事诉讼,要求诈骗分子赔偿损失。股权转让是股东与受让方双方当事人意思表示一致而发生的股权转移。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。深圳两公司因股权转让纠纷对峙“争”工厂险酿群殴30日上午8点多,光明新区百花洞路的一家安华某某工厂门前,数十名男子发生对峙,场面一触即发。幸好防暴警察及时赶到现场,将双方分开,事态未进一步扩大。媒体了解到,此次冲突起于一场股权转让纠纷,一方凭借深圳市中级法院判决的股权转让协议有效的判令,保护工厂内物业财产,另一方则阻挠判决执行,双方因此发生对峙。从早上对峙到中午12时当日上午,安华某某工厂门口聚集了大批警察和民兵应急分队队员,手持防暴工具。冲突双方各有数十名男子,一方为某某集团公司派请过来的人员,另一方为和X控股有限公司的
    2023-07-02
    405人看过
  • 抚养权问题能否通过妇联解决?
    一般情况下,两个孩子的抚养权不可以找妇联。因为妇联只可以调节夫妻矛盾,争取两个孩子的抚养权要向法院提起诉讼。妇联主要职责是教育引导、承办妇女文体活动、教育处理婚姻问题、按国家政策推动优生优育、做好对青少年的教育等工作。妇联是无法代替夫妻一方争取抚养权的。还要到法院处理。妇联可以帮助起诉离婚吗妇联不可以帮助起诉离婚。起诉离婚需要具备以下前提条件:1、夫妻双方具有合法有效的婚姻关系。婚姻关系的形式要件是领取结婚证。现实中只举办婚礼未领取结婚证的,即便生育有子女的,也不存在婚姻关系,就不需要离婚;2、女方未处于于孕育期。在女方怀孕期间、生育后一年内或者流产后六个月内,男方不得提出离婚。这里指的是起诉离婚,且原告限定为男方。协议离婚、女方起诉离婚的,不受限制。离婚开庭审理三个阶段如下:1、审理前的准备。人民法院在收到离婚诉讼后,经审查,符合立案条件的,应当在7日内立案,并在立案后的5日内将诉讼状副
    2023-07-01
    140人看过
  • 被家暴是否可以通过起诉解决婚姻问题?
    被家暴了,是可以起诉离婚的。夫妻一方被家暴的,可以向人民法院提起离婚诉讼,人民法院应当对案件进行审理,在审理的过程中,发现对方确实有家暴行为的,人民法院在调解无效后,应当准予离婚,然后为双方出具离婚判决书,在判决书发生法律效力后,夫妻双方的婚姻关系就立即解除了,双方都没有婚姻关系了。被家暴打官司可以要赔偿吗一、被家暴打官司可以要赔偿吗1、被家暴打官司可以要赔偿。具体情况如下:(1)如果是打离婚官司的,可以要求离婚损害赔偿,这属于法律规定的法定过错情形,离婚时无过错方要求的,过错方就应该给予赔偿;(2)如果不是打离婚官司的,可以单就家暴提起人身损害赔偿的诉讼要求施暴方给予赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。二、家庭暴力
    2023-07-02
    307人看过
  • 倒闭的公司能否通过劳动仲裁解决问题?
    有用。员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资。在公司没有资产的情况下,判决胜诉,也要去申请强制执行。通过强制执行,给公司以及公司股东以压力,有强制执行的案子,在注销或破产前必须处理完,否则无法注销,无法注销就意味着公司的工商、税务需要终身维护,而且在此情况下,企业的法人会被列为失信人名单,对法人的信用影响比较大。同时,也可以看一下公司股东是否足额出资,如果股东出资不足,则可以通过法院主张公司股东在出资范围内承担连带赔偿责任。劳动仲裁裁决后单位倒闭怎么办向法院申请先予执行法律依据《民事诉讼法》第一百零六条人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。第一百零七条人民法院裁定先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人
    2023-07-02
    53人看过
  • 能否通过起诉来解决拖欠工资和未签合同的问题?
    未签订合同的劳动者如拖欠工资,不能直接起诉,需先向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资。如对仲裁结果不满,可进一步起诉。仲裁期限为员工离职后的一年内,因此劳动者需在此期间内向当地仲裁委提起仲裁。用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同且用人单位拖欠工资的,不可以直接起诉,需要劳动者先行向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资。对劳动争议仲裁委的仲裁结果不满意的,可以进一步起诉。仲裁的期限为员工离职后的一年内,因此劳动者要在这一期间内向当地仲裁委提起仲裁。居住权可以起诉吗当事人符合条件的可以起诉居住权,我国《民法典》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定
    2023-06-30
    410人看过
  • 通过关系能否解决伤残鉴定问题?
    伤残鉴定不可以找关系,司法鉴定应当客观公正。如有欺诈或虚假身份证明,对方可申请重新识别或拒绝采信。劳动能力鉴定委员会的组成人员,或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。对在残疾鉴定中弄虚作假的,给予处罚或者承担法律责任。我国相关法律也规定,劳动能力的鉴定应当客观公正。几年后还可以做伤残鉴定吗现行法律法规并未对工伤劳动能力鉴定时间作出具体限制,只是规定伤情相对稳定,即应及时申请鉴定。但公司劳动能力鉴定必须现行进行工伤认定,按《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位申请工伤认定的时限为30日,工会和工伤职工申请的时限为1年。《工伤保险条例》第十七条用人单位申请工伤认定的时限为30日,工会和工伤职工申请的时限为1年。《工伤保险条例》第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。
    2023-07-01
    415人看过
换一批
#拆迁知识
北京
律师推荐
    展开
    #动迁
    词条

    动拆迁是指因城市规划、土地开发等原因进行的拆迁。包括对房屋整体或部分拆除,以及对被拆迁人重新安排建设用地的过程。 动迁补偿标准是指根据不同地区政策和实际情况,对被拆迁人给予的补偿标准。一般来说,动迁补偿标准包括房屋价值补偿、搬迁补助费、临时... 更多>

    #动迁
    相关咨询
    • 能否经过法律调解解决问题
      辽宁在线咨询 2022-10-22
      你或者你老公只要在昆明购置有房产即可办理户口迁移手续,办理户口迁移不需要你娘家人的同意。但为了避免影响亲情,建议先争取得到你老公的支持并说服娘家人后再办理户口迁移手续。具体如何办理可到你们在昆明住所地的派出所咨询。
    • 拆迁补偿问题能否起诉
      河北在线咨询 2022-06-03
      1、可以起诉。 2、拆迁补偿纠纷怎么处理: (1)行政裁决。对拆迁人与被拆迁或者拆迁人,被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁安置协议,就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,并告知当事人可以按照《拆迁条例》向有关部门申请裁决。拆迁人与被拆迁人或者拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的,经当事人申请,由房屋拆迁管理部门裁决。 实施裁决的房屋拆迁管理部门是县级以上地方人民政府
    • 劳动局投诉能解决问题吗
      黑龙江在线咨询 2023-04-05
      不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。 去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。 一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复,情况特殊会延长到60个工作日,仲裁判定了之后,老板拒不支付,仲裁就会提交法院强制执行,法院会在30个工作
    • 劳动纠纷是否能通过诉讼解决?
      贵州在线咨询 2022-06-29
      可以通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 《中国人民共和国劳动法》第七十七条 《中国人民共和国劳动法》第九十九条
    • 2022年拆迁补偿问题能否起诉
      新疆在线咨询 2022-11-12
      1、可以起诉。 2、拆迁补偿纠纷怎么处理: (1)行政裁决。对拆迁人与被拆迁或者拆迁人,被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁安置协议,就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,并告知当事人可以按照《拆迁条例》向有关部门申请裁决。拆迁人与被拆迁人或者拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的,经当事人申请,由房屋拆迁管理部门裁决。 实施裁决的房屋拆迁管理部门是县级以上地方人民政府