两个公司都给交了保险怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-21 15:52:03 345 人看过

两个公司都给交了保险,可以向其中一家公司进行协商并取消在这家公司的参保。两家公司同在一个地区,不能同时在两家公司参保缴纳社保,只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,交重复保险也只能是享受其中一个的社会保险待遇,没必要缴纳双份社会保险费

一、法人要求我不交社保,不交公司的社保可以吗

企业法人不一定非要在本单位缴纳社保,企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户,而社保缴纳只针对的是社保账户,不针对企业账户。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。法人如果与公司存在劳务关系需要发放工资的,则需要在公司办理社保。

二、可以两地交社保吗

可以同时交,不影响,但是最后养老金只有一份。根据人力资源和社会保障部的文件规定,参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,应按照“先转后清”的原则,由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。

三、两地同时交社保怎么办

虽然原则上社保也只能在一个地方交,但因为没有全国联网,这种情况很少但也有可能发生。重复参保无法享受双重待遇,建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。

已经缴纳的部分,暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起,在社保合并时,就会发现有重叠的部分,重叠的部分社保局就会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。

对于全部费用由个人承担的社保,是有损失的。合并社保不影响累计缴费年限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 03:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 个人交了养老保险后进公司怎么办
    如果是在一个养老保险统筹地区,在单位帮你办理养老保险续保手续后,原个人交养老保险就会自然中止,不需要自己办什么手续。且原个人缴的养老保险年限将与在单位缴的养老保险合并累计计算。个人首先需要明确告知企业人力资源部是首次参保还是曾经参过保(因为不同的形式所需要办理的手续是不同的)。一、自费个人怎么交社保异地个人社保缴纳可以在派驻地设立分公司通过在派驻地进行缴纳社保,或者由劳务派遣,委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。具体办理流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明
    2023-04-10
    350人看过
  • 养老保险自己交两年了,再去公司怎么交
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。一、社保卡激活之后要多久才会有钱在当事人激活社保卡的当月月底或者次月月初,社保费用一般都会发放到账。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、社会保险费是用人单位缴纳吗用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。三、入职3个月才交五险一金合适吗用人单位应该在30天内
    2023-03-03
    115人看过
  • 公司不给我买社保也不给我交个险我该怎么办
    公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。一、没有签订劳动合同没有缴纳社保,可以要求赔偿吗?你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位无理由辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔
    2023-06-22
    413人看过
  • 公司给员工交了保险,想辞职,保险怎么赔付
    已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。二、第一次离职注意事项1、经过深思熟虑仍然决定要离职的,请提前点写辞职报告,因为离职并不是简单的说走就走。通常公司每个月前半个月办理这方面事宜,如果你后半月提的离职申请,可能下个月的上旬才能给你办好手续。2、说说社保的事,社保主要就是养老保险转一下,需要原单位给你开转出证明,然后拿到新单位,新单位帮你办转入。3、至于公积金,离职可以取,但公积金留着有一
    2023-03-09
    289人看过
  • 医保交了两个地方怎么办
    第一,如果你是个人缴费,可以在外地上班,户籍所在地办理社会保险,如果属于企业职工,是不可以的,必须在企业办理的参保地参加缴费第二,如果你是企业职工,可以享受职工医保,在企业参保所在地享受医保待遇,和你户口没关系,如果在企业办理退休,也按照参保地享受养老和医疗待遇第三,参保期间,缴费地址变动,可以转移,退休按照最后参保地的社保部门办理退休,(但是必须缴纳养老保险满10年以上,不足十年的,转到满10年的参保地,如果都不满10年的,转到户口所在地办理退休)一、为什么职工退休后还要交医保如果已退休的人员还要缴纳医疗保险的话,一般就分为两种原因。第一种是参保人已办理退休手续,但自己的职工医保没有达到最低缴费年限,退休后是不能享受终身的医保待遇,需要缴纳到最低年限才可以享受。第二种是个人虽然已经办理退休手续,但缴纳的是居民医保,并不是职工医保,需要每年缴纳医保直到达到法定缴费年限为止。医保一般分为城镇
    2023-03-24
    451人看过
  • 与公司签了合同公司不交保险怎么办
    不合法,单位和员工之间需要成立劳动关系,只有在单位与员工之间存在劳动关系的情况下单位才需要给员工缴纳社会保险;从另一个角度说,只要单位与员工存在劳动关系就需要为员工缴纳社会保险,如果与单位之间是劳务关系、非全日制用工、毕业实习,那么单位可以不缴纳社保;同样,根据这个隐含含义,试用期单位也需要给员工缴纳社保。一、公司提前扣除下月社保合理吗不合理。无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,同时社保也是要和工资一起支付的,用人单位是不能拖欠的。如果公司不配合,可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。二、员工试用期要交社会保险吗试用期需要给员工上社保。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳
    2023-06-22
    283人看过
  • 公司没给工人交保险,出了工伤咋办
    先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。根据国家相关法律的规定,公司应该为员工购买保险,如果没有购买保险但是员工受伤的话就由用人单位制度医疗费用。一、工伤住院老板不交住院费咋办医疗费用属于工伤赔偿,除医疗费用外,工伤赔偿还有其他项目,需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论(若构成伤残等级)、身份证复印件等。若用人单位有缴纳工伤保险的,则符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付,即可向人力资源和社会保障局申请保险。若未缴纳的,则全部由用人单位承担。二、工伤怎么向单位索赔程序?第一步:工伤认定1、自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内,由所在单
    2023-03-12
    304人看过
  • 工伤保险能两个公司同时交吗
    可以,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。一、工伤认定后单位怎样赔偿工伤认定后单位根据以下条件赔偿:1、如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付相应的工伤保险待遇;2、如果单位为职工缴纳工伤保险费的,则由工伤保险基金支付;3、认定工伤后,由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:1、治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤率怎么算工伤事故频率=工伤事故次数/平均在册职工数×1000。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工
    2023-06-27
    483人看过
  • 公司交了3个月社保不做了怎么办
    如果是同个省份不同城市,参保人需带着本人身份证,社保卡,单位离职证明到原参保的社保局出具《基本养老保险转移参保凭证》,到了新城市工作以后,将这些材料递交给新城市的社保局就完成转移了。如果是跨省转移社保需要到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》后,带着缴费凭证、户口、身份证等相关资质到新就业地社保机构申请接续社保关系,新城市社保局将会在15个工作日之内审核接收条件,如果一切没有问题,社保转移就完成了。同一个城市只换工作的话,是不需要进行社保转移操作的,这种情况,新的用人单位会帮忙办理增减员手续,需要注意的是不要因为长时间没有工作而导致社保断缴即可。一、社保如何转移到其他城市社保转移到其他城市的具体流程如下:1、带本人身份证前往社保中心打印《基本养老参保凭证》;2、将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户;3、参保地社保经办机构在15个工作日,审核转移接续申请,
    2023-06-24
    373人看过
  • 公司不给员工签合同,也没给交保险,怎么办
    对于未签订合同:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.对于未缴纳保险:自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。关于辞退:如果你确实违反了公司的规章制度,那么不
    2023-03-03
    55人看过
  • 工作两年未签订,但是给交保险了公司如何补偿?
    工作两年未签订劳动合同,但是公司给交保险了公司,用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时
    2023-02-18
    375人看过
  • 投诉了保险公司不给满意答复怎么办
    投保人是可以打电话投诉保险公司的,如果还不处理的,可以向保监会举报。一、怎么举报加班超时如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。二、保险公司倒闭保障基金可以怎么处理保险公司倒闭保障基金可以根据实际情况进行处理,具体如下:1、保险保障基金应向投保人、被保险人或者受益人提供救济;2、保险保障基金应应当向依法接受其人寿保险合同的保险公司提供救济。根据相关法律规定,保险公司因分立、合并需要解散,或者股东大会决议解散,或者公司章程规定的解散原因,经国务院保险监督管理机构批准后解散。经营寿险业务的保险
    2023-03-02
    61人看过
  • 保险公司不给强制保险标志怎么办
    一、保险公司不给强制保险标志怎么办保险公司不再发放强制保险标志,就是说该地区已经实施了电子保单,车辆在行驶时不需要贴交强险标志了。以北京为例,北京在2016年就开始推行电子保单了,车险电子保单为保险公司向投保人签发的以数据电文形式存在的证明机动车保险合同关系的电子证明文件,包括商业车险电子保单、交强险电子保单、电子交强险标志,与传统纸质保单具有相同的法律效力。推广电子保单政策的城市,可以在当地不用粘贴强制险标志,如果你要前往或途径那些还没实施电子保单政策的地区,建议最好还是要粘贴强制险标志,否则当地交警还是有可能进行处罚的。二、电子保单和普通纸质保单有什么区别保单是指被保险人和保险公司订立保险合同的正式书面证明,它是合同双方履行的依据,上面完整地记录了保险合同双方当事人的权利义务及责任。而子保单拥有和纸质保单一样的法律效力,实际上电子保单进行彩色打印后也可作为纸质保单使用。三、强制险标志怎
    2023-06-16
    291人看过
  • 一个公司有两个公章怎么办
    不可以,按照我国公章的管理办法,公章类似于公司的身份证明,因此只能是唯一的,如果丢失了,需要去公安部门备案,所以不允许有两枚公章,但你可以有合同章、财务章等其他章证明公司身份。公章对外代表公司是外部识别你公司的最主要证据。如果有两章的话,会涉及到公司的欺诈,被告去工商局和法院,限制改革,严重取消公司的可能性很高。企业本身它是一个特殊的经济活动主体,所以说企业本身如果你要对外的话,只能有一个公章,这就像一般的老百姓每个人只能有一个身份证一样,你要同时有两个身份证,那其中有一个必然是假的。但是,不妨碍持有其他证明书。例如,持有驾驶执照、驾驶执照、护照等,也是身份证明,但是在同一类别、同一专用证明书上,只有一个,企业也只有一个印鉴。公司的合同专用章和公章有什么区别公司的合同专用章和公章的区别是合同专用章是专门用于订立合同的印章,而公章是能代表公司的合同主体资格和表明公司身份的印章,往往具有更高的
    2023-08-06
    282人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    相关咨询
    • 生育保险交了两年了公司不给报销
      湖北在线咨询 2022-03-27
      如果你缴纳生育保险金达两年以上,公司就没有权利剥夺你享受社保的生育保险的待遇,你可以通过向当地劳动和社会保障局投诉,要回自己应当享受的待遇,因为生育保险是社保给你的待遇,不是公司给你的待遇生育津贴。[1]国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年
    • 公司不给交保险,都会怎么赔偿
      江西在线咨询 2022-03-24
      主动离职的话是没法申请经济补偿金的,不过看您的情况没有签订劳动合同是可以申请双倍工资的。请问公司有没有给您交社保呢,如果没有交社保的话您还可以请求经济补偿金的。可能还存在一些您可以请求紧急补偿金的情形我还不了解,建议您转为一对一咨询或者直接来电咨询,待我了解详情后将为您做出进一步的解答和咨询服务。
    • 我刚交了1年公司不给交保险怎么办?
      重庆在线咨询 2022-09-12
      严格来讲,必须购买,即养老,医疗,,失业,和。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担12%;:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
    • 个人怎么给公司交养老保险
      陕西在线咨询 2022-03-12
      凭你的身份证件到社保局申请缴纳就行,参照《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和
    • 公司给保险不交了怎么赔偿
      青海在线咨询 2022-08-16
      用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动者可以去劳动监察部门投诉。 《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保