单位宿舍房可以继承吗-法师兄

单位宿舍房可以继承吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 10:10:28 79 人看过

依据我国民法典的规定，单位宿舍的所有权是归单位所有的，而被继承人并未所得宿舍所有权，所以宿舍是不能被继承的。

《民法典》第一千一百二十二条【遗产的定义】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

公房是否能够继承

因为租赁公房的人，并没有公房的产权，所以公房并不完全属于租赁者，这与商品房完全不同，在租赁者死了之后，依照民法典，他的继承人能够继承他的所有的财产，但由于公房并不属于租赁者的房产，所以继承人没有继承，也没有公房的所有权。

当然了，继承人在满足一定条件的前提下，是可以获得上一任对公房的租赁使用权的。

当公房租赁者死亡之后，恰好碰上了公房的拆迁问题，他的继承人在满足一定的条件的前提下，也可以获得一笔拆迁安置费。

当然了，在公房租赁者死后，其还有一同租赁的人的时候，他的租赁权优先转交给同租赁者，而不是他的继承人。

对于公房，不存在继承的说法，因为它是属于一种公共福利措施，所有人都只有租赁使用权，它不为任何人所私有。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继承人相关文章

法律综合知识
单位有权要求员工搬出宿舍吗

在员工辞去与企业间的雇佣合同时，企业有权要求该员工从员工宿舍中迁离，这是合法合理的操作。根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的明确规定，即在解除或结束员工与其公司之间的劳动合同时，用人单位有责任出具正式的《解除／终止劳动合同证明书》；并且务必在15日期限内为员工办理档案及社会保险等相关结转手续。而作为员工，也应根据双方之前所达成的协议妥善处理好工作的交接事宜。如果用人单位因法律规定原因需要向辞退的员工支付经济补偿金的话，经济补偿金必须在员工顺利完成工作交接之后予以发放。此外，根据法律法规，用人单位对于已经解除或是终结的劳动合同文本，应当最少保存两年以供查阅之用。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定

2024-04-27

98人看过
承诺
厂房内可以设置员工宿舍吗

厂房内不可以设置员工宿舍。厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定,存在安全隐患在设有车间或者仓库的建筑物内,不得设置员工集体宿舍。在设有车间或仓库的建筑内,已经设置员工集体宿舍的,应当限期加以解决。对于暂时确有困难的,应当采取必要的消防安全措施,经公安消防机构批准后,可以继续。但公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查实行告知承诺管理。一、检查员工宿舍合法吗没有权利这样做。不合理且不符合法律规定，且侵犯员工的隐私权。如果要检查的话，必须得到宿舍员工集体的同意，并在该宿舍员工的陪同下进行检查。虽然公司是保护公司的利益不受侵害，但是在没有证据的情况下，他们是没有搜查职工宿舍的权利的。如果宿舍的某员工有偷盗行为，被保安人员抓获或者被举报，那么保安人员可以去宿舍搜查他的一切，但是不能对宿舍内所有成员进行搜查。二、住公司宿舍怎么办居住证明“居住在单位、学校集体宿舍的油单位、学校人事或保卫部门出具的集体

2023-02-16

173人看过
法律综合知识
在单位宿舍休息算工作时间吗？

一、在单位宿舍休息算工作时间吗？下班时间或在员工的寝室内进行歇息并不列入备勤时间范畴之内。通常所称之“工作时间”，即我们平常所说的“劳动时间”，乃是法律规定了劳动者在一个白天、夜晚以及一个完整星期中所能从事劳动活动的时间段。关于工作时间的长短，要么是有法律明确规定的，要么就是通过集体合同或者劳动合同加以明确的规定。倘若劳动者或雇主无法遵守有关工作时间的相关规定或约定，那么将要面临必须承担的法律责任。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、在单位宿舍突发疾病算工伤吗依据我国《工伤保险条例》相关法律规定，职工在单位宿舍内发生突发性疾病并不属于工伤范畴。即便该事件发生于工作日期间或是在员工履行职责过程中，若突发疾病的当事人未能立即身亡，亦或是在医治48小时内仍无法挽救生命的情况下，皆不被认定为工伤事故。值得注意的是

2024-07-14

479人看过
法律综合知识
员工在宿舍猝死单位要承担责任么

员工在宿舍猝死，单位一般没有责任。员工在工作时间和工作岗位上猝死，视同工伤，单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付全部工亡赔偿项目，单位不需要支付。单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工亡赔偿项目。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-05-13

481人看过

直系亲属
单位宿舍认定工伤的条件

一、单位宿舍认定工伤的条件法定的工伤包括以下几种情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定

2023-06-07

424人看过
法律综合知识
单位的宿舍如何拆迁补偿？

一、单位的宿舍如何拆迁补偿？法律规定拆迁赔偿应当是根据房屋建筑面积和房屋市场评估的价格来进行确定。（1）房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。（2）周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。（3）奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为：房屋拆迁补偿价＝宅基地区位补偿价乘以宅基地面积被拆迁房屋重置成新价。二、安置房拆迁有没有补偿？1、安置房拆迁不一定有补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条市、县级人民政府及其有关部门应当依法加

2024-02-07

120人看过
写字楼
在单位宿舍打架能认定工伤吗

大黄、小黄是某物业公司的职工，承担保安工作，并同住一个集体宿舍。2014年6月的一个双休日，根据两人约定，轮到小黄打扫宿舍卫生。第二天早晨6时，小黄起床后，看见地上又有很多烟头、方便面盒等，便问大黄地上的杂物是不是大黄扔的。大黄承认是自己扔的。小黄请大黄打扫干净，大黄表示不是自己值卫生班，不同意打扫。双方发生争执并互相殴打起来。大黄把小黄的左眼、面部打伤。事后，小黄以在工作时间和工作场所因履行卫生之职而遭受暴力伤害为由，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，但人社部门的回答是不。本案中的争议焦点是，小黄的受伤是不是在工作时间、工作场所，因履行工作职责而遭受的暴力伤害。根据《工伤保险条例》第14条第3项规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的暴力伤害，一是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行

2023-06-10

459人看过
律师事务所
在单位宿舍突发疾病死亡单位赔偿

意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。那么员工在公司安排的单间宿舍意外死亡，公司需要赔偿吗？网友咨询：李某入职南京某路桥公司后，被公司派往某项目部任库管，并为其安排了单间宿舍。李某在宿舍内休息，公司给其打电话，其一直未接听，直到下午，同事到李某宿舍找她时，发现李某在宿舍内昏迷，同事立即将其送往医院救治。李某因抢救无效死亡，公司需要赔偿吗？江苏德善律师事务所苏妤律师解答：对于李某的意外死亡，公司从未安排其体检，公司对李某的死亡存在过错，公司应当承担责任。公司为照顾其休息和生活便利，为其安排了单间宿舍，随时听候通知指令是李某的岗位职责。而我国法律并未对企业设置为所有员工安排定期体检的强制性义务，但对于职工在白天正常工作时的非正常状态，用人单位负有及时了解情况并作出相应处理的义务。公司对李某未接听单位电话存在放任情形，该公司若尽到保护和注意义务，则在一定程度上可

2023-03-11

63人看过

法律综合知识
住单位宿舍遇强拆怎么办？

一、住单位宿舍遇强拆怎么办？单位宿舍被拆除是否可以获得拆迁补偿，需要看房子的产权归属，假如房子的产权归单位一切，拆迁补偿则是归单位，假如是归个人一切，拆迁补偿则是归个人。假如单位的产权归单位一切，关于房主来说是没有影响的，并且也不能得到相应的补偿。假如单位产权现已归个人一切，并且获得房产证的，可以要求相关拆迁部分进行拆迁补偿，拆迁补偿的标准，以当地的实际为准。二、单位集资建房属于小产权房吗？1、小产权房是指在农村团体土地上制作房子，未缴纳土地出让金等一系列费用，其产权证不是由国家房管部分颁布，而是由乡政府或村政府颁布，亦称“乡产权房”，两者不是不同房产类型，所以单位集资建房不是小产权房。2、单位集资建房是改变住宅制作由国家和单位统包的准则，实府、单位、单位职工个人三方面共同承当，经过筹集资金，制作的房子。职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供给、税费等方面给予部分减免。三、购买小产权

2024-01-16

362人看过
房产税
职工宿舍用房可以减免房产税吗

各地政策不一，有的地方是免征，有的地方是减半征收。房产税什么情况可以减免(一)《暂行条例》《实施细则》规定的免税房产1、国家机关、人民团体、军队自用的房产;2、由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产;3、宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产;4、个人所有非营业用的房产;5、企业办的各类学校、幼儿园、托儿所、医院(包括门诊部、诊疗所)等自用的房产;6、经房管部门和主管部门鉴定的危房、停止使用的房产，经市县人民政府批准，可免征房产税。(二)单项政策规定的税收优惠1、经有关部门鉴定，对毁损不堪居住的房屋和危险房屋，在停止使用后，可免征房产税。2、房屋大修停用在半年以上的，经纳税人申请，税务机关审核，在大修期间可免征房产税。3、企业停产、撤消后，对他们原有的房产闲置不用的，经省地税局批准可暂不征收房产税。4、凡是在基建工地为基建工地服务的各种工棚、材料棚、休息棚和办公室、食堂、茶炉房、汽车房等临

2023-05-04

159人看过
工伤保险
在单位外宿舍楼梯崴脚算工伤吗

不隶属工伤。因工作出门下楼梯崴脚的，不符合准则工伤认定的要求，不能认定工伤。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。一、申请工伤认定程序1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对

2023-02-13

394人看过
工伤保险
休息日在单位宿舍死亡算工亡吗

一、休息日在单位宿舍死亡算工亡吗法定的工伤包括以下几种情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有

2023-03-20

248人看过

直系亲属
机务段在单位宿舍有病算工伤吗

一、机务段在单位宿舍有病算工伤吗法定的工伤包括以下几种情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有

2023-06-07

108人看过
法律综合知识
单位宿舍居住证的办理步骤

一、单位宿舍居住证的办理步骤单位宿舍居住证的办理步骤：1．申办人持相关材料，到居住地公安派出所进行登记；2．公安派出所民警或协勤人员根据申办人提供本人信息，填报《暂住人口登记表》并录入计算机；3．市公安局将根据上传的信息数据内容统一转换到指定的证件制作厂家来完成居住证的制作。二、居住证办理最快几天居住证办理最快是十五天，它不像暂住证一样，暂住证是以前的办理方式，最快的话三两天就能办下来，特别的简易，特别的简单，而居住证要比暂住证繁杂的多，而且享有的权利也多，所以办理时间相对来说有点长。一般把所有的证件都准备齐全，以后到管辖的派出所进行申请，申请通过以后就可以回家等待了，等居住证办下来会有人通知你的，一般15天左右都能买下来。三、居住证明申请需要哪些资料居住证明申请需要的资料有本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房

2023-10-05

72人看过