雇凶伤人构成寻衅滋事罪吗-法师兄

雇凶伤人构成寻衅滋事罪吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 11:51:58 183 人看过

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雇凶伤人是故意伤害，寻衅滋事是指随意殴打他人，两者的动机不一样，处罚也不一样。

雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。

轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。

雇凶伤人怎么判刑

在雇凶伤人的案件中，应当根据案件情况，具体分析教唆人、实行犯的主观故意、客观行为等方面，例如教唆语言、殴打中是否使用凶器、打击部位等等，区分一般伤害故意、轻伤故意和重伤故意等情况以及是否存在结果加重犯，以此确定是否具有重伤的故意，是否放任被害人的死亡，进而确定教唆犯和实行犯的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二十九条【教唆犯】教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。

如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

第二百八十九条【故意伤害罪】【故意杀人罪】【抢劫罪】聚众“打砸抢”，致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。毁坏或者抢走公私财物的，除判令退赔外，对首要分子，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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