一、注册资金可以用来发工资吗

关于公司注册资金在薪酬发放方面的运用，注册资本可被用以支付员工薪资、企业日常运营所需要的各项开支以及采购货物和购置办公设备等多种用途。

值得注意的是，注册资本作为公司的固定资产之一，其所有权完全归属公司所有，这意味着公司作为具有独立法律地位的企业法人，依法享有对该部分财产的支配权利。

《公司法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第四条

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

二、注册资金可以乱填写吗

我们不能任意填写公司的注册资本额度。

关于有限责任公司的注册资本，根据相关法律和制度的规定，应当是全体股东在公司登记机关登记并承诺全额缴纳的出资金额。

同时，若法律、行政法规以及国务院等具有法律效力的决策对此类公司的注册资本实行实缴制或设定了最低限额，便需严格按照其执行。

针对违规情况，公司登记机关有权采取措施予以纠正，包括要求虚假出资之股东补足欠款，并且还可处以所犯错误出资金额的5％至15％的罚款，以示警醒。

在此再次强调，有限责任公司的注册资本应当在公司登记机关进行全面备案，而设立之初，全体股东必须认真对待并且全额缴纳其应承担的部分。

《中华人民共和国公司法》

第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任

第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“注册资金可以用来发工资吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。