质押时必须签订书面合同吗-法师兄

质押时必须签订书面合同吗

来源：互联网时间： 2023-06-20 22:34:46 403 人看过

质押时必须签订书面合同。设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款：

(一)被担保债权的种类和数额;

(二)债务人履行债务的期限;

(三)质押财产的名称、数量等情况;

(四)担保的范围;

(五)质押财产交付的时间、方式。

一、车子抵押了没有合同怎么办

车子抵押没有签订抵押合同的，可以补签抵押合同，否则抵押权没有设立。

根据《民法典》第四百条规定，设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。

抵押合同一般包括下列条款：

（一）被担保债权的种类和数额；

（二）债务人履行债务的期限；

（三）抵押财产的名称、数量等情况；

（四）担保的范围。

第四百零三条规定，以动产抵押的，抵押权自抵押合同生效时设立；未经登记，不得对抗善意第三人。

二、股权质押规定有哪些

股权质押规定有：

1、股权需要具有可转让性。某种财产权要想成为质押的对象，必须具备最基本的要素：可转让性；

2、必须签订书面股权质押合同。根据法律规定，依法可以转让的股份或者有限责任公司的股份质押的，出质人和质权人应当签订书面质押合同；

3、必须办理出质登记。法律规定，以基金份额和股权质押的，当事人应当签订书面合同。基金份额、证券登记结算机构登记的股权质押的，质权自证券登记结算机构办理质押登记时设立；

4、工商行政管理部门办理质押登记时设立；

5、禁止预设流质条款。在股权质押合同中预设流质条款，是指质权人和出质人在质押合同中约定，债权未实现时，出质的股权自动转让给质权人。

三、动产质押合同如何订立？

动产质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保。设定动产质押，出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同。动产质押合同应当以书面形式订立质押合同，但书面形式的要求并不是质押合同生效必须具备的条件，而只具有证据效力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多质押相关文章

民事专属管辖
必须以书面方式订立租赁合同吗

一、必须以书面方式订立租赁合同吗不是必须以书面方式订立租赁合同，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。《民法典》第七百零三条【租赁合同定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零五条【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零七条【租赁合同形式】租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。二、租赁合同纠纷属于专属管辖吗租赁合同纠纷不属于专属管辖，而是一般管辖。民事专属管辖包括因不动产纠纷提起的诉讼；因港口作业中发生纠纷提起的诉讼和因继承遗产纠纷提起的诉讼。除此之外的民事纠纷诉讼，都不属于专属管辖的范围。民法典对租赁合同纠纷管辖没有作出规定，而民事诉讼法规定，租赁合同纠纷不适用专属管

2023-05-03

248人看过
书面合同
签订书面租赁合同的必要

根据我国《民法典》的规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。这意味着，如果口头约定租赁期限为六个月以上而没有签订书面合同，口头约定的租赁期限则视为不成立，只能认为不定期租赁。此外，缺少书面合同，双方的权利义务不易确定，容易发生纠纷。因此，无论租赁期限长短，哪怕只有一个月，最好签订书面的租赁合同，明确双方的权利义务。一般来说，租赁合同应当包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。二、合同无效的认定在最高人民法院公布《房屋租赁解释》前，实践中对于房屋租赁合同无效的认定不一，严重损害了法律的确定性和统一性。《房屋租赁解释》限定了无效合同的范围，仅将违法建筑物租赁合同、转租期限超过承租人剩余租赁期限的合同、未经出租人同意的转租合同认定为无效。同时，允许当事人在一审法庭辩论终结前采取补救措施，最大限度地维护合同效力

2023-06-14

84人看过
遗赠
遗赠扶养协议必须签订书面的吗

遗赠扶养协议必须采用书面形式。这是因为遗赠扶养协议是双务合同，即遗赠扶养协议双方当事人建立的是一种互利、有偿的关系，彼此的权利义务是对等的，既有权利也有义务。其次遗赠扶养协议是诺成性的法律行为，协议一经签订，立即发生法律效力，但是考虑到遗赠扶养协议所规定的财产所有权的转移要到遗赠人死亡后才能实现，为了保障遗赠人生前依照协议得到扶养，也为了保障受遗赠人在遗赠人死后获得协议中规定的遗产，所以遗赠扶养协议必须以书面的形式签订。一、遗赠抚养协议如何取得财产1、遗赠扶养协议的法律效力高于法定继承和遗嘱继承。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。在财产继承中如果各种继承方式并存，应首先执行遗赠扶养协议，其次是遗嘱和遗赠，最后才是法定继承。2、遗赠扶养协议一经签订，双方必须认真遵守协议的各项规定。被扶养人对协议中指明的财产，在其生前可以占有、使

2023-03-07

237人看过
遗产继承
合同签订授权委托书是必须的吗

有委托人签字盖章的合同授权委托书是有效的。没有签字的就属于效力待定的合同。未得到权利人追认，该合同暂时未发生法律效力，一旦被代理人追认了合同，则合同生效。书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百六十五条规定，委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。一、租房合同中没有承租人签字可以生效吗?如果属于委托代理签字有效。委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。二、遗产继承能委托授权吗遗产继承可以委托授权，继承人只要写好委托书并公证之后，就可以让其他人代为

2023-03-07

236人看过

债务人
合同书必须两个人同时签字吗

合同书并非必须两个人同时签字。当事人可以不同时签，可以先后顺序签字，但合同自双方当事人签字或盖章时成立。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。一、合同在什么时候成立呢具体而言，合同成立时间有以下几种情况：1、法律没有限制合同采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立。2、采用合同书形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立。3、采取确认书形式时，签订确认书时合同成立。4、法律规定或者约定采用书面形式，但当事人未采用书面形式，但一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。5、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。二、虽然订立了书面合同，但没有签字或者盖章怎么办采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经

2023-03-21

419人看过
地役权合同
地役权合同必须书面吗

地役权合同必须书面。根据法律规定，设立地役权，当事人应当采用书面形式订立地役权合同。供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其土地，不得妨害地役权人行使权利。一、地役权可以抵押吗地役权是指不动产权利人为自己使用不动产的便利或增强自己不动产的效益而利用他人不动产的权利。地役权与土地利用不可分离，是伴随土地私有过程而产生的土地利用规范。根据法律规定，地役权不得单独抵押，但是以设有地役权的土地上的土地承包经营权、建设用地使用权等抵押的，在实现抵押权时，地役权一并转让。二、地役权转让规定和什么是地役权地役权转让规定有：地役权不能与需役地分离而单独转让，它必须随着需役地的使用权转移而一同转移。当需役地的使用权发生转让时，地役权也应当随之发生转让。所以，一般情况下，地役权不可以单独转让。地役权是：以他人不动产供自己不动产便利而使用的权利。地役权具有从属性，地役权的成立必须是有需役地与供役地同时存

2023-04-10

140人看过
书面合同
合同必须面签才有效吗

合同的签订无须双方当面签订。一方先签时，后一方签字或盖章时为合同签订完成。一、如何确定合同签订的时间合同一般情况下，是先成立，而后生效。成立需要合同双方意思表达一致即可以，而生效则需要法律判断。但是也有例外，比如劳动合同，由于事实劳动关系的存在，往往劳动合同订立之时，劳动合同所确立的劳动关系已经成立。另外，合同的形式有口头合同和书面合同，口头合同较为宽松些。根据现行法律的相关规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。二、合同签订地点是怎样确定合同签订地点的确定规则是以实际履行行为进行确定原则。关于“合同履行地”的确定规则

2023-06-29

263人看过
自然人
自然人之间借款是否必须得签订书面合同

根据该规定，对于金融机构的借款，我国法律、行政法规都规定应当采用面形式，但自然人之间借款可以采用口头协议方式。但口头协议的最大弊端是发生纠纷时无法举证，除非对方承认借贷事实或有其他证据证明，否则难以确认双方借贷关系。一、订立口头合同应注意哪些事项1、产生纠纷的举证主张方败诉的原因大多是因为举证困难，按照民事诉讼法的证据种类、证人证言，以及约定合同时的录音、录像都可以作为证据使用，原告方在举证时，首先应该证明自己已经完成了合同中约定的内容。口头协议产生纠纷，在协商解决阶段，利益受损方的证据搜集是关键。2、实践中规避风险亲友之间，如果发生经济往来进行口头约定时，按照民间的习俗，一般不签订书面协议。针对这类口头协议；（1）慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况，并对其进行资产考察；（2）应该找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商；（3）如果发现对方有可能

2023-03-06

90人看过

借款
必须书面订立的合同主要是什么

一、必须书面订立的合同主要是什么根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。很多领域方面的合同必须采用书面形式签订。例如借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。融资租赁合同应当采用书面形式。建设工程实行监理的，发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。二、合同中所附的条件必须具备哪些要求（一）条件必须是将来发生的事实。（二）条件在将来是否会发生，当事人是不能肯定的，如果当事人将不可能发生的事实作为合同失效的条件，视为根本未附条件。（三）条件应由当事人议定，如果合同中附有法定条件视为未附条件。（四）条件必须合法。（五）条件不得与合同的主要内容相矛盾。三、合同成

2023-05-03

305人看过
借款
当事人借款必须要签订书面协议吗

一、当事人借款必须要签订书面协议吗1、当事人借款不是必须要签订书面协议。我国法律没有明确要求借款合同必须订立书面合同，但是在实践中，借款合同一般都是以书面形式订立的，因为书面合同的证明力更强，能够证明事实存在，如果之后发生一些纠纷就可以作为证据。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十八条，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百七十条，借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。第六百七十四条，借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款

2023-06-17

54人看过
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是否必须签订书面劳动合同

无固定期限劳动合同不可能自动生成，实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件，劳动合同不可能自动生成。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者可以要求用人单位与自己签订书面无固定期限劳动合同。一、煤矿职工劳动合同签订年限是多久煤矿职工劳动合同签订年限没有固定的期限，一般来说，劳动合同可以一年一签，也可以三年，具体看劳动者与用人单位的协商。签订无固定期限合同的条件有：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休

2023-03-12

459人看过
社保
签订劳动合同社保条款必须在里面吗

劳动合同的内容中需要包括社会保险条款。？劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-02-24

54人看过

定金
面签了定金必须要签合同吗

先交付定金再支付剩余房款是现在房产买卖中常见的做法。收取定金的目的在于督促债务人履行其付款义务，以达到房屋买卖的目的。在实际操作过程中，应当签订书面合同，并在合同中约定定金的数额和交付期限、交付方式等条款。在履行合同时，如果债务人依约履行义务，该定金可以作价抵消价款或全额退回；如果债务人违约，则定金无法返还，如果债权人拒绝履行义务，则应当双倍返还定金。在此提醒大家，尽管“定金”与“订金”仅有一字之差，其含义大有不同。如果交付的是订金，即使在违约情况下，也能全额退还。一、订金和定金在法律上有什么区别在我国现有的法律中并没有“订金”的说法，只有定金。所以若约定的是订金，那么在法律上是没有支撑依据的。所谓定金，是指合同当事人为了确保合同的履行，依据法律规定或者当事人双方的约定，由当事人一方在合同订立时或者订立后履行前，按照合同标的额的一定比例(不超过20%)，预先给付对方当事人的金钱或其替代物。

2023-04-12

338人看过
违约金
面试的时候签了合同就必须去吗

不是必须去的。去面试后，没有正式上班就签订了合同，应该说只是意向性的劳动合同，没有真正建立事实劳动关系的合同，劳动关系尚未生效。如果明确不去，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，则可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。一、签了合同不去上班1、劳动关系还没有建立，可以不去的，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，也不用承担任何赔偿和违约金的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。二、签订了劳动合同是否可以辞职签订了劳动合同可以辞职。劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。签订劳动合同有以下辞职方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天

2023-04-12

59人看过