1、建筑公司与工人签订劳动合同的,工人申请工伤认定,参照《工伤保险条例》享受工伤待遇,工人本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%根据统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、建筑公司与工人签订劳动合同,工人受伤的,参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理。工人的工资是根据受害者的误工时间和收入确定的。
1、误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害者因伤致残继续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能证明其最近三年的平均收入的,可以参照上一年度受诉法院所在地相同或者相近行业员工的平均工资计算。
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工伤补偿是指员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。 但是如果公司未参加工... 更多>
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工伤认定认定前索要补偿怎么办香港在线咨询 2022-08-111、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、医疗保险待遇的内容可以要求支付:医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导致残疾的还要支付辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资:《工伤保险条例》第31条规定,职
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工伤补偿金个税用交吗及工伤认定程序宁夏在线咨询 2022-07-01单位上班避免不了受工伤,而工伤补偿金个税一般是不用交纳税的,大部份工伤都是用现金一次性赔偿,至于具体怎么交税要看公司如何对你进行赔偿了
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员工离职补偿金,工人工伤补偿金怎么算青海在线咨询 2022-10-06工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。建议当面咨询律师。
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金华工伤认定怎么认定?黑龙江在线咨询 2023-07-30职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交