怎么才能进行工伤认定-法师兄

怎么才能进行工伤认定

来源：互联网时间： 2023-04-27 10:40:32 165 人看过

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的;

（2）工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（4）患职业病的;

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（6）在上下班途中受到机动车事故伤害的;

（7）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

（2）在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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1、提交申请：工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。2、是否受理：劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。3、调查核实：劳动保障行政部门根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。4、工伤认定：劳动保障行政部门作出工伤认定决定，应制作《工伤认定决定书》，在20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。5、发放证明：经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定达到1—10级伤残者，由负责工伤认定的劳动保障行政部门核发《工伤证》，交工伤保险待遇享受人保存。一、工伤申报需要哪些手续申报工伤应有以下手续：1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。2、向劳动和社会

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(一)工伤办理许可条件：1、有合法的用工主体;2、与用工主体存在劳动关系。到当地社会保险行政部门咨询。索取“工伤认定申请表”等空白表单。(二)需提供的申请材料1、工伤认定申请表;2、用人单位营业执照复印件;3、本人身份证复印件;4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料;5、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书。相关知识延伸阅读：能被认定为工伤的情形有哪些根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产

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