遵义调整城镇职工生育保险津贴有哪些内容-法师兄

遵义调整城镇职工生育保险津贴有哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 17:16:37 55 人看过

生育津贴是根据国家法律、法规对职业妇女因生育休产假而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代，由生育保险基金支付。生育津贴的享受期限按计划生育政策规定的计划生育产假计算。生育津贴高于职工实际工资收入的，按生育津贴标准执行;生育津贴低于职工实际工资收入的，由所在用人单位补足差额。职工不得双重享受工资和生育津贴(即产假期间正常领取工资的职工，不得再领取生育津贴)。

生育津贴的计发测算方式为：女职工分娩的，对其兑现分娩生育津贴：

(一)自2018年1月1日起，达到法定婚龄女职工符合政策生育第一个或第二个子女的，享受158天的生育津贴。合法生育多胞胎的，每增加一个婴儿，增加15天的生育津贴;

(二)自2018年4月1日起，依法再生育的享受158天生育津贴。(依法再生育即按照《贵州省人口与计划生育条例》中规定的以下情形：

(1)再婚前各生育过一个子女的;

(2)再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的;(3)再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的;

(4)已生育两个子女，其中一个子女或者两个子女，经县级人民政府卫生和计划生育行政部门组织鉴定患有非遗传性疾病，不能成长为正常劳动力的;

(5)法律、法规规定的其他情形。)

如果女职工流产，用人单位要对其兑现流产生育津贴：

女职工流产生育津贴为，怀孕不满4个月的，享受15天生育津贴;怀孕满4个月以上的，享受42天生育津贴。其中生育津贴的计发标准为：生育津贴基数÷30天×产(休)假天数。生育津贴的计发基数按职工分娩或手术时参加城镇职工基本医疗保险的缴费基数计算。与以往的政策相比，此次调整，重点支持合法生育二胎，调整了津贴计发天数，取消了男性护理假的生育津贴和女性计生手术休假津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

女职工
生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准

关于女职工生育津贴的规定为：女职工具有生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的，可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。一、女职工未婚妈妈可以享受产假吗女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、单位生育险能报销多少生育保险的保险标准是：(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月

2023-02-24

160人看过
法律综合知识
佛山女职工生育津贴最新调整消息

从2015年1月1日起，因妊娠期合并症、并发症住院的参保职工，住院医疗费用按职工基本医疗保险规定核报，难产享受的待遇有提高，加发天数由原来的15天变成了30天。而具体的女职工生育津贴享受假期天数则为：1、顺产的98天；2、难产的增加30天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；4、怀孕未满4个月流产的15天；5、怀孕满4个月流产的42天。

2023-11-26

289人看过
生育保险
太原市城镇职工生育保险缴费上调

1．《关于调整太原市城镇职工生育保险有关政策的通知》，从今年1月1日起，企业职工生育保险缴费比例上调。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。2．根据我市城镇职工生育保险制度运行情况和经济发展实际，市政府对我市城镇职工生育保险的有关政策作出调整。从2012年1月1日起，我市企业职工生育保险缴费比例，由用人单位按照上年度本单位全部职工工资总额的0。5％调整为0。8％。未享受公务员医疗补助的机关事业单位，参照企业职工生育保险相关规定为职工参加

2023-03-02

125人看过
生育保险
生育保险：城镇职工的保障

（一）用人单位女职工在职期间生育、节育所必需的医疗费用，从生育保险基金中支付。1、生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。2、放置或者取出宫内节育器的费用；3、采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用；4、实施绝育、输精管输卵管复通手术的费用；5、治疗因生育、终止妊娠及计划生育手术引起的并发症的费用。（二）用人单位的女职工在职期间计划内生育和终止妊娠，在法定产假期间，由发放工资变更为生育津贴（属财政全额拨款的单位，不再发给生育津贴）。女职工生育津贴标准为本人参保申报工资，此标准低于本人月工资标准的，由用人单位补足。生育津贴由县医保中心在女职工生育产假期满后一次性支付给用人单位。（三）用人单位职工的配偶计划内生育第一胎，其配偶无工作单位的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，其标准为全县上年度平均生育医疗费用的50％。城镇职工医疗保险报销比例1、门诊报销比例上了医保

2023-07-07

468人看过

女职工
南京市女职工生育保险和生育津贴规定有哪些

一、南京市女职工生育保险和生育津贴规定有哪些1、女职工生育保险连续缴费满一年的;2、男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。注：配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。二、报销生育费需提交材料：1、填写《南京市城镇企业职工生育保险待遇审核表》2、结婚证3、独生子女证4、出院记录5、用药清单6、所有发票7、医保中心准予离开南京市生育的申请报告(离开南京市生育者需提供)另：男职工其配偶生育的，配偶为农村户口的需提供《户口薄》，失业人员的需提供《就业登记证》。注：(1)离开南京市生育者必须在生育前本人申请，学院盖章后由本人到医保中心(水西门大街97-1号，生育科)报批，批准后方可离开南京市生育，否则不予办理报销。三、报销放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、结育及复通术等计划生育手术医疗费用需提交材料：1、结婚证2、病历3、

2023-05-13

284人看过
医疗保险
南京调整城镇居民医疗保险政策中的哪些内容

南京将调整2015年度城镇居民基本医疗保险筹资标准和门诊医疗等相关待遇，老年居民、其他居民的筹资标准比2014年提高60元，学生儿童的筹资标准提高20元;居民医保报销待遇水平也随之提高。南京市居民医保制度2007年实施，目前全市预计有超过110万市民参加居民医保，其基本医疗需求得到保障。此次南京市政府对2015年居民医保筹资标准作出调整，并对居民医保相关政策继续完善。老年等居民缴费提高60元，学生提高20元老年居民筹资标准由780元/人·年，提高至840元/人·年，其中财政补助440元/人·年，个人缴费400元/人·年;其他居民筹资标准由780元/人·年，提高至840元/人·年，其中财政补助360元/人·年，个人缴费480元/人·年;学生儿童筹资标准由460元/人·年，提高至480元/人·年，其中财政补助360元/人·年，个人缴费120元/人·年;大学生筹资标准由420元/人·年，提高至4

2023-05-04

258人看过
生育保险
济宁生育保险待遇标准最新调整有哪些内容

从济宁市社保局获悉，济宁市发布《关于提高生育保险终止妊娠实施引产手术医疗费结算标准的通知》，自11月1日起，济宁市生育保险终止妊娠实施引产手术医疗费结算标准将由每人次500元提高到每人次1600元。下面由为您介绍济宁生育保险待遇标准最新调整政策具体内容。《通知》规定，符合计划生育政策、妊娠12周以上需要终止妊娠女职工住院引产的医疗费用，生育保险基金支付定额标准由每人次500元提高到每人次1600元。住院引产医疗费实行联网即时结算，定点医疗机构于参保女职工入院当日进行联网备案，未及时办理备案手续发生的医疗费用由定点医疗机构负担。住院引产治疗发生的政策范围内的医疗费，由社会保险经办机构按定额标准与定点医疗机构进行结算。定点医疗机构不得向参保职工收取政策范围内的任何费用。此外，定点医疗机构需于每月10日前，向社会保险经办机构报送上个月住院引产女职工的生育证、卫计部门出具的终止妊娠证明、住院病历等

2023-05-29

253人看过
计划生育
调整生育津贴与生育补助政策

一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。二、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支办法按照本通知第一条规定执行。广东省生育津贴2022年新规定广东省的生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，由法律规定给予给予的生活费用，申请领取生育津贴的条件应当包括：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；2、是在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实

2023-07-15

174人看过

结婚证
惠州生育津贴调整政策

1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育；2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费；3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态；4、已按照规定办理了生育备案；5、用人单位为非财政全额拨款。惠州生育津贴标准1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2018年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。准妈妈看过来惠州生育津贴这样领相关政策日前，记者从市人力资源与社会保障局医保科了解到，我市在2009年列入全国7个生育保障试点城市之一。为此，根据试点工作安排并结合我市实际情况，我市对生育保险有关政策进行了调整：自2011年起未向企业征收职工生育保险费，但将符合政策生育的医疗费用纳入了医疗保险范围（含产前检查）。

2023-07-13

110人看过
生育保险
天津享受城镇职工生育保险要什么条件

建立生育保险制度目的是为了天津市女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。天津市建立了生育保险基金，由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息等构成。享受生育保险待遇的职工应当具备条件：(一)用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费;(二)生育或实施计划生育手术符合国家和天津市计划生育规定。由生育保险基金支付的费用包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴和计划生育手术费。《天津市城镇职工生育保险规定》对生育津贴和计划生育手术费做了比较详细的规定，规定女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。

2023-05-09

359人看过
生育保险
怎么调整整职工生育保险待遇

独生子女产假津贴改由单位发产检不再免费改用医保报销广州拟调整职工生育保险待遇,相关办法征求意见到6月10日由于单独二孩政策实施,去年广州的职工生育保险基金有5个月收不抵支,全年结余仅305万元。广州市人社局近日召开新闻发布会,宣布拟调整职工生育保险待遇,《广州市职工生育保险实施办法(征求意见稿)》(简称新办法)即日起公开征求社会意见。根据新办法,现行生育保险5项待遇拟降至2项待遇,即取消一次性营养补助和一、二级医院补助,男职工看护假、独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴改由用人单位负责;医疗费仅限分娩时产生的费用,产前检查不能免费,要个人用医保报销。现行生育保险平均待遇可达2.3万元,其中生育待遇可达3.2万元,而按新办法则分别降至1.9万元和2.1万元。为何调整?单独二孩放开险致基金收不抵支据了解,广州市职工生育保险现有参保人数400多万人。现行待遇保障水平也是全国最

2023-05-05

423人看过
生育保险
临夏州城镇职工生育保险宣传材料有哪些

一、参保范围生育保险实行社会统筹，与城镇职工基本医疗保险捆绑实施，凡临夏州范围内机关、事业单位和各类企业参加基本医疗保险的单位，在职职工全部纳入生育保险社会统筹范围。二、生育保险缴费比例生育保险费由用人单位缴纳，缴费比例为本单位职工工资总额的0.7%(缴费工资低于社会平均工资的，按社会平均工资的60%缴纳)，职工个人不缴纳生育保险费。机关和财政拨款的事业单位列入同级财政预算，其他用人单位由本单位直接缴纳。首次参保单位须一次性预交两个月生育保险周转金(储备金)。三、生育保险金支出范围(一)女职工产前检查和生育医疗费用;(二)职工计划生育手术医疗费用;(三)企业女职工生育休假期间的生育津贴。四、生育保险待遇支付标准参保女职工计划内生育的在妊娠期、生育及计生项目中所产生的费用由生育保险基金实行定额报销。具体：产前检查：(1)产前检查：800元，超出定额标准的，按定额标准报销，不足定额标准的，按实

2023-05-10

115人看过

生育保险
城镇职工生育保险并发症有哪些可以报销

生育保险只有生育类的可以报，医疗保险的可以报销并发症。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

2023-05-30

428人看过
生育保险
中山市生育保险的生育津贴有哪些

一、产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。二、生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津

2023-05-30

484人看过