辞职能不能自动解除劳动合同
来源:互联网 时间: 2023-04-03 08:31:22 308 人看过

一般劳动者辞职不能直接解除劳动合同,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。

一、劳动者单方解除劳动合同的赔偿情形包括哪些

劳动者可单方解除劳动合同要求单位补偿的具体情形包括:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位未及时足额支付劳动报酬;其他。

二、员工离职工资结算是怎么规定的

员工离职工资结算规定具体如下:

1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;

2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。

3、用人单位不得拖欠劳动者工资

员工可随时辞职的情形有:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、法律规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、劳动者主动离职会有什么补偿吗?

劳动者主动离职一般没有补偿金,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。

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