1、分包单位对招用农民工工资支付负直接责任，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》

第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。

分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

第三十一条工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。

分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。

施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。

用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。

一、群体工资被欠要准备什么证据

实际中，群体工资被欠时，一般可以准备以下证据：

（一）、能证明存在劳动关系及能证明在单位上班的证据。如劳动合同，工牌、考勤卡、工资单等，这些还是很好找的，毕竟都是你自己保管的。

（二）、如果有用人单位出具的拖欠工资的证明，如欠条等。这些如果是公司保管的话，那么可能会比较难拿到，不过，现在能保存证据的方式很多，拍个照什么的都可以存留。最后的关键，就只在于这个的证明力了。

（三）、相关证人证言。

准备好这些证据之后，要是去找劳动仲裁机构仲裁的，那么就按照下面的步骤进行：

1、准备如下材料：

(1)劳动争议申诉书一式三份；

(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元；

(3)劳动者的身份证复印件一份；

(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。建议可以看各个地方的具体规定。