合同可以解除吗什么情况下可以解除
来源:互联网 时间: 2023-06-09 09:23:47 375 人看过

合同可以解除。合同解除有约定解除和法定解除两种形式。

1、双方协商一致,可以解除合同

2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。这两种都属于约定解除,不管是事先约定,还是事后约定,主要在于双方是否协商一致,只要协商好了,就可以解除合同。利用这种方式比较轻松,便于实现。除了约定解除以外,还有法定解除,那就是只要遇到下列情况,不论双方是否协商一致,都应依法解除该合同。一、因不可抗力致使不能实现合同目的;

3、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示如者以自己的行为表明不履行主要债务;

4、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

5、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

6、法律规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 02:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 当事人可以在五种情况下解除合同
    双方可以终止合同的五种情况首先,由于不可抗力,合同目的无法实现。不可抗力是指双方在订立合同时无法预见的、其发生和后果无法避免和克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件、,不可抗力的发生可能对合同的履行产生大小影响。有时它只是暂时影响合同的履行。当事人可以通过迟延履行来实现合同目的,但不能滥用单方解除权。如果一方因不可抗力单方面终止合同,则必须承担举证责任,说明行使终止权的法律事实已经发生。续约期满前,一方明确表示或以自己的行为表示不履行其主要债务。主债务是指当事人根据合同应当承担的大部分债务,或者对债权人权利具有重要或者根本影响的部分。三、因一方迟延履行主债务,经催告后在合理期限内未履行的。逾期履行,是指债务人无正当理由,在合同约定的履行期限届满时不履行合同义务;未约定履行期限的合同,债权人提出履行要求后,债务人仍不履行的。债务人迟延履行其主要债务的,债权人应当首先设定合理的期限,并以
    2023-05-07
    466人看过
  • 合同在怎样的情况下可以约定解除
    合同可以约定解除的情况:在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。一、减肥失败签的合同没经过减肥厂不退款合法吗原则上,只要双方自愿的,在协商中双方的意思表示是真实的,这个协议就是合法有效的。除非这种约定,违反了法律强制性的规定。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。二、租房合同没到期合同期限没到能不能去解除租房合同没到期可以解除合同,具体包括以下情况:1、当事人协商一致,可以解除合同;2、约定的解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;3、符合法定解除合同的条件时可以解除合同。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事
    2023-03-28
    145人看过
  • 什么情况下才可以解除农村土地承包合同
    根据有关法律规定,有下列情况之一的,可以解除土地承包合同:一、经发包方、承包方协商同意,在不损害国家、集体和第三人利益的前提下,承包方自愿放弃承包土地的。二、发包方承包方在签订合同时,双方约定的合同解除条件己经成熟的。三、承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口,或者全部迁徙并落户外地的。四、承包方丧失劳动能力,无力继续耕种土地,本人自愿放弃土地承包权的。五、由于国家建设需要,承包方所承包的土地全部被依法征用或者批准占用的。六、由于洪涝、地震等自然灾害的不可抗拒的原因,使全部承包土地严重破坏,承包合同全部无法履行的。七、承包方在承包期内,违反法律法规和承包合同的约定,闲置荒芜承包的耕地且己2年以上的,由发包方解除承包合同,收回所发包的耕地。八、承包人在承包期内死亡,且无第一顺序继承人继承承包的,可以解除土地承包合同。一、土地承包权只能有偿退出吗土地承包权一般可以通过有偿的方式退出。根据
    2023-02-27
    429人看过
  • 什么情况下可以解除刑事拘留呢?
    刑事拘留解除的情形,根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百一十三条规定:公安机关对被拘留的犯罪嫌疑人审查后,根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准,分别作出处理。一是对需要逮捕的,在拘留期限内依法办理提请批准逮捕手续;二是对应当追究刑事责任,但不需要逮捕的,而办理取保候审或监视居住手续,直接向院移送起诉;三是在拘留期限内未能查明犯罪事实的,办理取保候审或监视居住手续,继续侦查;四是具有刑事诉讼法第15条规定情形之一的,撤销案件。一、醉酒驾驶机动车刑事拘留一般多久醉酒驾驶机动车,涉嫌危险驾驶罪,被刑事拘留的,一般拘留期限为14天。一般情况下,刑事拘留的期限为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限最长为37日。对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留,拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审查批准逮捕的时间的总和。公安机关对被拘留的
    2023-06-20
    126人看过
  • 劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除
    劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除(1)经劳动合同当事人双方协商一致,劳动合同可以解除。(2)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。(3)有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(4)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日
    2023-06-10
    488人看过
  • 什么是违法解除劳动合同?哪些情况下可以解除而不违法?
    什么是违法解除劳动合同?哪些情况下可以解除而不违法?违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。可以解除的情形:劳动合同法规定第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前
    2023-04-29
    221人看过
  • 发生什么法定情况合同可以解除
    以下情况:1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、其他违约行为致使不能实现合同目的。什么情况下可以解除劳动合同1、合意解除劳动合同的条件。用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件,只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下,才是劳动合同的合意解除。当然,如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件,也就不存在就条件达成一致的问题。2、即时解除劳动合同的条件。具备下列条件之一的用人单位
    2023-08-02
    314人看过
  • 劳动关系解除协议约定在什么情况下可以解除?
    一、劳动关系解除协议约定在什么情况下可以解除?(一)第一种情况,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。(二)第二种情况,依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或非应工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。二、终止劳动关系协议书的法律效力认定是怎样的根据《劳动合同法》第四十四条规定
    2023-04-17
    213人看过
  •  在什么情况下可以解除单位与个人的合同?
    本文介绍了用人单位可以采取的几种方式解除劳动合同,包括与劳动者协商一致、劳动者存在过失性辞退情形、劳动者存在非过失性辞退情形以及用人单位提前三十日通知或额外支付一个月工资等方式。用人单位可以采取以下几种方式解除劳动合同:1.通过与劳动者进行协商,双方达成一致并解除劳动合同;2.如果劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;3.如果劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后才能解除劳动合同;4.除上述情况外,用人单位还可以采取其他方式解除劳动合同。 用 人 单 位 可 以 提 前 多 久 通 知 劳 动 者 解 除 劳 动 合 同 ?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。因此,用人单位在解除劳动合同时需要提前三十日以书面形
    2023-09-02
    185人看过
  • 如何书写解除土地承包合同协议书?在什么情况下可以解除
    一、经发包方、承包方协商同意,在不损害国家、集体和第三人利益的前提下,承包方自愿放弃承包土地的。二、发包方承包方在签订合同时,双方约定的合同解除条件己经成熟的。三、承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口,或者全部迁徙并落户外地的。四、承包方丧失劳动能力,无力继续耕种土地,本人自愿放弃土地承包权的。五、由于国家建设需要,承包方所承包的土地全部被依法征用或者批准占用的。六、由于洪涝、地震等自然灾害的不可抗拒的原因,使全部承包土地严重破坏,承包合同全部无法履行的。七、承包方在承包期内,违反法律法规和承包合同的约定,闲置荒芜承包的耕地且己2年以上的,由发包方解除承包合同,收回所发包的耕地。八、承包人在承包期内死亡,且无第一顺序继承人继承承包的,可以解除土地承包合同。如何书写解除土地承包合同协议书一般土地承包中止协议书应有如下内容:原协议双方名称、提出中止的依据、地点、面积、补偿标准、支付条件
    2023-04-02
    297人看过
  • 合同解除权在什么情形下可以行使,合同解除权的性质
    一、合同解除权在什么情形下可以行使合同解除权在下列情形下可以行使:1.因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。2.因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况,另一方可不进行履行催告,径直行使解除权。3.因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。4.因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。5.法律规定的其他解除情形。这是一个概括性的规定,当以上情形都没有出现,而法律规定其他情形合同也应该解除时,合同就解除。二、合同解除权的性质合同解除权的性质属形成权。所谓形成权,是指权利人依自己的单方意思表示就可以使民事法律关系发生、变更或消灭的权利。根据形成权的法律特征,在通常情况下,形成权以单方意思表示方式行使;也就是说,实现形成权既不需要向法院提出请求,也不需要进行强
    2023-06-26
    88人看过
  • 合同可以被哪些情况下的当事人解除?
    当事人可以解除合同的情形有:1、因不可抗力无法达到合同目的;2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为,不能达到合同目的;5、法律规定的其他情形。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。当事人可以解除合同的情况合同解除是合同关系消灭的行为,包括以下情形:1、双方协商一致,可以解除合同;2、合同事先约定解除条件的,条件具备时一方可以解除合同;3、出现不可抗力致使合同目的不能实现时可以解除合同;4、一方出现拒绝履行、迟延履行等严重违约行为致使合同目的不能实现时,对方可以解除合同。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,可以根据履行情况与合同性质要求对方承担恢复原状、赔偿损失、
    2023-07-03
    180人看过
  • 合同没约定解除情形可以解除吗?
    可以,合同解除分为约定解除(合意解除)和法定解除两种情况。若当事人未在合同中约定解除条件的,可以法定解除,但是需要满足一定的条件根据法律规定,当事人享有法定解除的情形:因不可抗力致使不能实现合同目的,等等。一、加盟店的材料费太贵了如何解除合同加盟店的材料费太贵了,加盟商可按以下方式解除合同:按照约定解除合同,即加盟商签订合同时,可约定在特殊的情形下,有权解除合同。只要满足解除条件,加盟商即可通知对方将合同解除。依照法律规定解除合同,即如果出现合同解除的法定事由,比如因不可抗力致使合同目的不能实现时,加盟商可以不通知对方直接解除合同。二、加盟店不干了怎样解除合同加盟店不干了的,可以按照约定解除该合同。当事人可以在签订合同时,约定一方在特定的情形下,享有解除合同的权利。当约定的条件满足时,享有解除权的一方,即可以通过通知对方解除合同。或者是因不可抗力致使不能实现合同目的,即出现合同解除的法定事
    2023-03-13
    409人看过
  • 哪些情况可以解除购房合同解除购房合同要注意什么
    1、开发商的资质不齐全。2、购买的房屋本身存在权属争议。3、购买的房屋还存在抵押,并且抵押尚未被解除。4、购买的房屋本身就属于不能交易的房屋。5、开发商存在延期交房的情况,并且也已经超过了合理的期限。6、开发商擅自对方房屋设计做出了变更。解除时要注意:1、应当与对方协商,把相关事宜谈好。2、签订书面解除合同协议时,必须要对合同失效的时间、合同名称、合同编号以及需解除的具体部分等进行明确的约定,双方或者三方签字后生效。3、买房人在行使合同解除权时,要以书面方式通知卖方,合同自通知到达卖方时解除。4、合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同的性质,买房人可以要求返还自己已付购房款及利息,并有权要求对方赔偿损失。一、房屋租赁合同解除的法律后果有哪些?房屋租赁合同解除的法律后果有:1、没有履行的合同义务将不再继续履行;2、如果因一方违约而解除,违约方需按照过错程度承担违约责
    2023-03-31
    446人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 什么情况下可以解除劳动合同,什么条件可以解除劳动合同
      吉林省在线咨询 2022-04-19
      下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破
    • 哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
      香港在线咨询 2023-02-17
      根据《民法典》第563条规定,有下列情况之一的,合同当事人可以单方面解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
    • 哪些情形下可以解除劳动合同,哪些情况下可以解除劳动合同?
      云南在线咨询 2022-05-10
      劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形
    • 哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
      黑龙江在线咨询 2023-06-11
      可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。 5、劳动者患病或非因公负伤,在法定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 6、员工不能胜任本职工作,经培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任本职工作
    • 协议解除合同后在哪些情况下可以解除
      澳门在线咨询 2022-05-19
      一方当事人因解除合同受了损失,如果获利的一方不赔偿对方当事人因解除合同受到的损害,不符合公平原则。水路货物运输合同实施细则规定:“货物发运前,承运人或托运人征得对方同意,可以解除合同。承运人提出解除合同的,应退还已收的运输费用,并付给托运人已发生的货物进港短途搬运费用;托运人提出解除合同的,应付给承运人已发生的港口费用和船舶待时费用。”