一、公司可以与个人签订承包劳务合同吗
公司可以与个人签订承包劳务合同,公司和个人协商一致,双方自愿的情况下,可以签订承包合同,不违反法律强制性规定的,一般具有法律效力。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
二、承包劳务合同需要承担什么责任
劳务合同需要承担以下责任:
1.劳动合同缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;
2.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;
3.订立无效劳动合同,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
三、承包劳务合同的内容有哪些
根据《劳动合同法》第十七条规定,一份正规的劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者还要约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
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公司与个人可以签订劳务合同吗河北在线咨询 2022-11-21可以。公司和个人建立的不是劳动关系时,就需要签订劳务合同,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。 根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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可以与公司签订劳务外包合同吗山西在线咨询 2022-10-06劳务派遣性质的公司随着劳动合同法的颁布,成立的越来对多,同时劳务派遣合同也越来越多,但是劳动合同法对于劳务派遣公司及劳务派遣合同有明确的规定。第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工
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个人可以与公司签订分包合同吗?安徽在线咨询 2022-11-28不能。个人与公司签的工程分包合同无效。 从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格,才能作为建筑工程的承包人,显然不允许个人成为承包商。 承包人未取得或者超过施工合同约定的资质等级的、企业法人、无资质的实际施工单位借用有资质的施工企业名称。施工项目必须无招标投标或中标无效。当事人应当按照导致合同无效的过错分担损失。
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企业与个人可否签订劳务承包合同内蒙古在线咨询 2022-10-07劳务合同应当与公司签订,个人不具备签订劳务合同的资质。合同签订后,会存在许多法律隐患。如果不涉及到专业部分一般不违法,有效。如果无效,工程质量合格即可拿到工程款。
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公司与个人签订劳务合同山西在线咨询 2022-05-09该公司的做法是存在诈骗嫌疑,但是现在的问题是该公司在签订合同之后是否有行使其合同义务的行为或者意思,如果没有的话则构成诈骗行为,但是是否构成刑法的诈骗罪还要求其他条件。所以,现在如果要挽回损失,可以凭借所签合同要求其履行合同义务,未果的话,可以向法院提出解除合同。当然,你也可以直接向公安机关报案,看是否有帮助。