病退后，家属是否有赔偿的权利？-法师兄

病退后，家属是否有赔偿的权利？

来源：互联网时间： 2023-07-06 09:31:14 430 人看过

企业退休职工死亡待遇一般由丧葬补助费和抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助构成，全国尚无统一规定，一般由各省、直辖市、自治区规定，同一省市执行同一政策。丧葬补助费一般按所在省市上年职工平均工资计算或按定额支付，抚恤金按本人基本养老金计算，供养直系亲属定期生活困难补助按当地政府规定生活困难补助标准计算，唯一有所不同的是按本人基本养老金多少计算处理的抚恤金，因为缴费年限病退少于正常退休养老金低些导致抚恤金少些。

被精神病人打死家属如何索赔

经法定程序鉴定确认的精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候杀害他人，不负刑事责任。因为犯罪行为给他人造成损害的，要承担民事赔偿责任，精神病人属于无或限制民事行为能力人，其民事赔偿责任由法定代理人（监护人）承担，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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因家庭暴力离婚受害方可以请求损害赔偿。必须由无过错一方提出损害赔偿请求。无过错方没有提出请求，人民法院在处理离婚案件时不能主动干预、处理。提起离婚损害赔偿的无过错方是与过错方存在有效婚姻关系的配偶一方。家庭暴力能起诉离婚吗对方家庭暴力的，被家暴方能起诉离婚。原告遭受家庭暴力的，首先要起草好起诉状，准备好诉讼所需证据，向法院递交起诉状和对方家暴证据。法院决定受理该离婚诉讼案件之后，向对方发送起诉状副本。法院安排开庭时间并向双方发送传票。法院在审理离婚案件时，发现对方确实家暴，并且调解无效的，应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

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根据《医疗机构病历管理规定》，病历由医院保管，但患者有权复印。患者可以复印的病历资料包括：门（急）诊病历和住院病历中的住院志（即入院记录）、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查（治疗）同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理报告、护理记录、出院记录。一、病历的封存程序病历封存的程序，如果是病人本人应持本人有效身份证件到医院的医政科或病案室直接要求封存病历。如果是被授权的人，应当持病人的有效身份证件的复印件，并在复印件背后由病人亲笔写的授权委托书，委托书载明委托事项是复印和封存委托人的某某时段在某某医院的住院病历。如果是病人死亡，病人亲属应持病人的死亡医学证明和身份证明，但更重要的户籍证明，证明申请人与病人之间的亲属关系，医院才会接待。如果是病人死亡，病人亲属委托他人复印和封存病历，除上述证明外，还应当持病人亲属身份证复印件及其授权委托书。复印的病历应当编顺序页码

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1、单位违法辞退，可以得到赔偿金2N；2、劳动者无过错被单位辞退可以得到经济补偿金N＋1；3、劳动合同到期单位不续签可以得到经济补偿金N；4、单位存在违法行为劳动者主张被迫解除劳动合同可以得到经济补偿金N。被开除该怎样算赔偿金如果是用人单位违反劳动合同法解雇员工的，则按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

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