可以。如果员工从事岗位存在职业病危害因素,那么员工在和单位解除劳动关系时,单位必须安排员工进行离岗体检。如果不存在职业病危害因素是可以不进行体检的。员工最好是做,以免在单位存在职业病离职后发生其他纠纷。
离职体检费用由哪一方承担
如果你从事的是国家正式文件明确的有职业危害因素,可能会造成职业病的岗位,离职的时候,公司应按照国家规定给你做离职体检,这个费用应该由公司负担。如果你所从事的岗位不属于国家规定的有毒有害岗位,公司就没有义务为你体检,那么如果体检了,公司支付了是好事,没支付的话,只有你自己负担了。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
-
领证前需要进行的体检
142人看过
-
在驾照医院进行体检时,需要提供照片吗?
479人看过
-
完成兵预检后,还需不需要再进行体检?
56人看过
-
劳动者是否须要进行入职体检
426人看过
-
入职体检需要照片吗
122人看过
-
试用期离职需要支付体检费吗
310人看过
医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
-
未进行离岗职业体检者不得河南在线咨询 2022-10-22XX今天公开《职业健康监护监督管理办法(草案)》,广泛征求意见。办法明确用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。办法规定,用人单位是职业健康监护工作的责任主体。用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素安排劳动者进行定期职业健康检查,并按照《职业健康监护技术规范》的规定和要求,确定接触职业病危害劳动者的检查项目和检查周期。需要复查时,应当根据复查要求增加相应
-
结婚时需要进行体检吗?费用包括哪些项目?宁夏在线咨询 2024-11-26婚前检查,是指在结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查,以便发现疾病,确保婚后的婚姻幸福。进行婚前检查对男女双方来说具有重要意义。婚前检查主要包括婚前医学检查、婚前卫生指导和婚前卫生咨询。检查项目的不同,费用也有所差异。 根据《中华人民共和国母婴保健法》第二章,婚前检查的内容包括询问病史和体格检查两大部分。根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负
-
妇女身体需要进行哪些检查?青海在线咨询 2023-11-21律师解答 检查妇女的身体应当由女工作人员或者医师进行。法律规定,为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态,可以对人身进行检查,可以提取指纹信息,采集血液、尿液等生物样本。犯罪嫌疑人如果拒绝检查,侦查人员认为必要的时候,可以强制检查。检查的情况应当写成笔录,由参加检查的人和见证人签名或者盖章。
-
婚前体检必须要进行吗?山东在线咨询 2021-08-21婚前体检不是必须的。 1、婚前检查,是为了检查你是否有一些不适宜结婚的疾病存在或存在着对结婚后有潜在影响的一些疾病,目前我国《婚姻法》规定,婚前检查本着自愿的原则,不得强行要求婚检。 2、婚检项目包括内科检查,主要查心肺有否异常,肝脾淋巴结有否增大,正常神经反射是否存在;妇科检查要查女性生殖器,应做腹部肛门双合诊。若肛查发现内生殖器有可疑病变而必须做阴道检查时,必须向受检查者本人和家属说明理由,在
-
入职体检前是否需要做入职体检?江西在线咨询 2022-04-18公司入职前需要体检合法吗? 现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业