劳动合同中公司违约应当按照规定支付双倍赔偿金
一、员工公司无故解雇怎么赔偿
需要具体情况具体分析。如果是用人单位按照规定合法辞退,用人单位只需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
二、企业应当支付赔偿金的情形
企业应当支付赔偿金的情形是:
1.不及时与劳动者签订书面劳动合同,面临支付双倍工资的风险;
2.违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同,面临支付双倍工资的风险;
3.违法约定试用期的,劳动者已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金;
4.被责令限期支付但未支付劳动者报酬、加班费或经济补偿的,用人单位应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;
5.违法解除或终止劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿的2倍标准向劳动者支付赔偿金。
三、试用期内被辞退没有签合同工资怎么办
劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的利益。试用期内,如果劳动者正常提供了劳动,单位应当支付劳动报酬;未签订劳动合同,属于违法,从建立劳动关系次月开始,单位应当支付双倍工资;如果单位是违法辞退,单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
劳务合同甲方违约处理办法
444人看过
-
商铺甲方违约合同的赔偿方案
362人看过
-
面对甲方不支付合同违约赔偿时怎么办
460人看过
-
怎么处理甲方违约不赔偿乙方
377人看过
-
解决合同未约定甲方违约的违约金赔偿问题
427人看过
-
违反劳动合同约定的甲方
247人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
劳务分包合同买方违约向甲方索赔应怎样承担责任河南在线咨询 2021-12-24劳务分包合同甲方违约的赔偿方式:一般应当按照合同的约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若无法确认违约责任的,则根据标的的性质以及损失的大小,请求违约方承担相应的违约责任。
-
乙方与甲方劳务合同违约陕西在线咨询 2023-07-24甲方违约,如果符合解除合同的条件,乙方当然可以解除合同。首先,双方可以协商解除合同。协商不成的,可以通过司法途径解除合同。协商不成的条件下,根据法律规定,要求解除合同需符合特定条件,比如合同目的不能实现,一方表明不履行自己的主要义务,延迟履行的经催告在合理期限内仍不履行等等。符合法定解除条件的,无论甲方还是乙方都可以要求解除合同。我们通常习惯用甲方乙方来代替合同各方当事人,而处于相对强势一方大多喜
-
劳动合同乙方违约赔偿甲方吗西藏在线咨询 2023-08-16履行劳动合同义务时,乙方有违约的行为,是需要赔偿甲方损失的,可以支付违约金,在劳动合同中约定竞业限制条款,约定服务期时,可以由双方约定违约金,并将违约金的具体规定写在员工的劳动合同里。
-
-
2022年劳务合同如果甲方单方违约怎么办上海在线咨询 2022-11-20当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期