九级工伤是否能赔20万要要根据实际的伤害后果而定。
工伤赔偿标准有:
1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等;
2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定;
3、交通、食宿费用;
4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的药品医疗费用;
5、工伤治疗期间的工资,工伤期间的工资福利保持不变,但不超过两年;
6、生活护理费用,在护理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三个标准进行支付工伤保险金;
7、残疾辅助器具费用,因工伤导致残疾,需要相应的辅助器例如轮椅、假肢等的费用;
8、残疾补助金;
9、丧葬补助金。
工伤赔偿的处理步骤如下:
1、用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、劳动局做出工伤认定决定。
3、做伤残鉴定。
4、与用人单位协商赔偿,协商不成的,可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁裁决不服的,双方可依法向法院起诉。
一、临时工压到手指该怎么赔偿
临时工压到手指,首先要到当地的劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,就可以享受工伤赔偿。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2、住院伙食补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9、劳动能力鉴定费。
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九级伤残赔偿和医疗保险费一样吗陕西在线咨询 2022-10-27(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的,为10个月;九级伤残的,为8个月;(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残的,为10个月。
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医疗事故20万一般赔几万河北在线咨询 2022-02-0620万明显偏低。医院都承认负全责了。即使按农村户口计算,本案至少要赔偿25万以上,同时,还要追究医院的法律责任。 另外,如果是农村户口,在城镇居住一年以上,其赔偿标准也参照城镇户口来赔偿的。那么,可以赔偿45万以上。 带上现有的材料。
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一级,二级伤残赔偿九万浙江在线咨询 2022-04-01本案的争议在于民事赔偿,民事赔偿的焦点在于是否应当赔偿10万元。关于民事赔偿范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金,伤残鉴定费。本案中赔偿的大项还是伤残补助金。如你上述所说的案情,对方的受伤部位是脸,就人体来说,脸是很重要的一个部位,如果是轻伤,应该是哪个部位骨折或是伤痕超过了一定的长度,医药费也许花6千就差不多了,但若是构成伤残,如果是十级伤残,按2012年上海城
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九级伤残赔偿多少钱,医疗费在不在内辽宁在线咨询 2022-10-16伤残赔偿金和医疗费是分开计算的。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤#残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。《侵权责任法》第十六条【人身