未满十八周岁的未成年工能用吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-09 09:24:10 144 人看过

招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工是可以的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照

未成年工可以工作吗

16周岁到18周岁可以工作,但是不能从事高危及其其他一些工作。

依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 04:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多营业执照相关文章
  • 未满十八岁和未满十四岁同居合法吗
    与未满十四周岁的女孩儿发生性关系,即使是对方自愿也构成强奸罪。一、与未成年少女发生关系会判几年与未成年少女发生关系,判刑要根据未成年女性的年龄和是否自愿来决定:1、少女未满14岁,且男子明知未满14岁,则构成强奸罪。处3年以上10年以下有期徒刑,从重处罚;2、女孩不满14岁,但有证据证明男子确实不知道对方不满14岁。双方自愿发生性关系,未造成严重后果。情节明显轻微的,不视为犯罪,不构成强奸罪;3、女孩已满14岁,双方自愿,不构成强奸罪。二、未成年人发生性一、行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,以强奸罪定罪处罚。二、行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女,双方自愿发生性关系,未造成严重后果,情节显著轻微的,不认为是犯罪。三、如果双方均已超过十四周岁,且自愿发生性关系的,不构成强奸罪。三、与已婚女发生不正当性关系违法吗与已婚女发生不正当性关系违不违法,需视情况而定
    2023-03-26
    342人看过
  • 刑事诉讼时未满十八周岁能判缓刑吗
    刑法上完全刑事责任能力是16岁不是18岁,所以单从年龄上犯罪时候满18不是从轻情节。自首的可以从轻减轻处罚,如果情节较轻可以免除处罚,但需要注意共同犯罪还要交代其他同案犯才成立自首。不是主犯就是从犯,从犯应当从,减,免处罚。一、最新共同犯罪的从犯处罚我国刑法第27条第2款规定:对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。刑法之所以如此规定,是因为从犯与主犯相比,无论是主观恶性还是客观危害,都要轻一些。因此,我国刑法规定的从犯的处罚原则具有科学根据。刑法第27条第2款规定:对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。从犯的刑事责任是同主犯应负的刑事责任相比较而言,比主犯应受到的刑罚处罚要轻。但也不是说,所有的从犯实际受到的处罚一定比主犯轻。因为主犯可能具有从轻或者减轻甚至免除处罚的情节(例如自首),当从犯没有这样的情节时,当然不应随主犯的从轻、减轻或免除处罚而从轻、减轻或免除处罚。二、检举同案犯
    2023-03-09
    399人看过
  • 未满十八周岁户口怎么迁移
    一、未满十八周岁户口怎么迁移未成年人户口迁移相关规定:户口市内移居,跨所迁移入户的:须持迁出地和迁入地户口簿到迁出地派出所办理迁出手续,然后持迁移证号码和迁入地户口簿、身份证照片一张(黑白大头照)到迁入地派出所办理入户手续;跨所迁入立户:须先持房产证和住房证明到迁入地派出所户籍室办理微机门牌编号手续,然后持迁出地户口簿到迁出地派出所办理迁出手续,再持迁移证号码,迁入地房产证或住房证明到迁入地派出所办理立户手续(借住、临时房、租赁房及未成年人不得立户)。注意:1、迁入人需办身份证的应交身份照片二张,需办身份证快证的应交照片四张。2、因农转农、非转农市区迁移的:须持市局、分局签发的《准予迁入证明》(准移证),迁移证号,入户地户口簿,本人居民身份证,身份证大头照片一张到入户地派出所户籍室办理入户手续。需办理身份证的,交身份证照片二章,需办理身份证快证的交身份证照片四张。以上是未成年人转户口需要的
    2023-03-10
    236人看过
  • 未满十八周岁打人如何惩罚
    一、未满十八周岁打人如何惩罚未成年打人分情况拘留,具体如下:1.已满14周岁不满16周岁的,依法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚,处罚款;2.已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的,依法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚,处罚款;3.已满14周岁不满16周岁的,故意伤害致人轻伤的不追究刑事责任,致人重伤的涉嫌故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑,未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚;4.已满16周岁,故意伤害致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚。二、打架斗殴治安拘留处罚程序有哪些1.调查:公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件,应当及时受理,并进行登记。2.决定:治安案件调查结束后,公安机关应当根据不同情况,分别作出以下处理:(1)确有依法应当给予治安管理处罚的
    2023-08-12
    270人看过
  • 用未满十八周岁的孩子的名字买房可以吗
    律师解答:可以。根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定,以未成年孩子名义买房是可行的。只是签订买房合同和办理房屋权属登记时,需要由未成年人的法定监护人办理。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    2024-04-13
    456人看过
  • 犯罪时未满十八周岁的人不适用死刑
    不适用,犯罪的时候不满十八周岁的人不适用死刑,从18岁生日次日开始计算即使是审判时已满十八周岁,也不能适用死刑。行为人在年满十八周岁前后实施同种犯罪行为,如果十八周岁后的犯罪行为与十八周岁前的犯罪行为能够相互区分,且可以单独被评价为犯罪,则应当认定为犯罪时已满十八周岁。一、未成年犯罪几年可以开无犯罪记录吗?未成年人犯罪处五年有期徒刑以下的刑罚均实行档案封存制度,是可以拿到无犯罪证明。直接到当地的派出所开无罪证明的。(一)刑法第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。(二)已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。(三)已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。(四)另外,根据刑法第四十九条的
    2023-03-13
    64人看过
  • 未成年未满十六周岁轮奸判刑多少年
    有二人以上共同犯之者处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。一、关于强奸罪的处罚的是怎么样的?根据《刑法》第236条,强奸罪处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;2、强奸妇女、奸淫幼女多人的;3、在公共场所当众强奸妇女的;4、二人以上轮奸的;5、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。二、强奸未遂应怎么判刑以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
    2023-03-05
    473人看过
  • 未成年工指年满16周岁未满18周岁的员工?未成年劳动保护有哪些规定
    一、未成年工指年满16周岁未满18周岁的员工?未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。二、未成年劳动保护有哪些规定未成年工劳动保护的规定有:《未成年工特殊保护规定》第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动;第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时,用人单位不得安排其从事以下范围的劳动;第六条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查第七条未成年工的健康检查,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。第八条用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位
    2023-04-30
    469人看过
  • 未满十八周岁打工老板不给工资咋办
    一、未满十八周岁打工,老板不给工资咋办未满十八周岁打工老板不给工资的解决方式是劳动者或其监护人可以到劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、拖欠工资的仲裁时效拖欠工资的仲裁时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的,在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知
    2023-03-21
    456人看过
  • 未满十八周岁犯罪的要不要坐牢
    1、十四周岁以上对八种暴力犯罪要承担刑事责任,当然也会坐牢。2、十六周岁以上对所有犯罪承担刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。法律规定:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
    2023-06-02
    141人看过
  • 未满十八周岁判刑标准是怎样的?
    一、未满十八周岁判刑标准是怎样的?1、如果需要追究未成年人的刑事责任,那么应当从轻或者减轻处罚。根据《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。2、未成年犯罪,不一定会被判刑:已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质
    2024-01-23
    289人看过
  • 未满十八岁周岁的未成年人在服装超市上班,辞职不给工资怎么办
    可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。一、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息
    2023-02-26
    203人看过
  • 未满十八周岁犯罪是否有案底
    在我国未成年犯罪有案底:(1)任何人犯罪都会有犯罪记录。但为了照顾未成年的利益,保护其健康成长,符合法定条件的情况下,对于未成年人的犯罪记录予以封存,不对外查询;(2)犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。未成年人案件审理的保护规定有哪些1、法庭审理不公开的原则。相关法律明确规定,14周岁以上不满16周岁的未成年犯罪的案件,一律不公开审理;16周岁以上不满18周岁的未成年人犯罪的案件,一般也不公开审理;2、对未成年人案件的资料保护的原则。对未成年人犯罪案件在判决前,新闻报道、影视节目。公开出版物不得披露该未成年人的姓名、住所、照片及可能推断出该未成年人的材料。为此我国为了教育保护未成年人适应未成年的特点,健全了一套不同于成年人刑事案件的未成年人
    2023-08-01
    147人看过
  • 年满十六周岁不满十八周岁会被判死刑吗
    一、年满十六周岁不满十八周岁会被判死刑吗依据我国现行《中华人民共和国刑法》第四十九条之明确规定,年满16周岁但尚未达到法定年龄18周岁者,在实施犯罪行为时或者接受法院审判期间处于妊娠状态的女性,不得判处死刑。《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。第四十九条犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。二、年满十六周岁构成强奸罪吗依照我国现行《刑法》规定,年满十六周岁的人群倘若与不满十四周岁的女性进行性行为,便
    2024-07-31
    101人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
      浙江在线咨询 2022-03-05
      可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定,用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的,劳动法第五十八条中规定“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者”并且还在第六十四条、第六十五条中规定了“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”和“用人单位应当对未成
    • 年满16周岁未满十八周岁未成年肇事逃逸会怎么处理?
      宁夏在线咨询 2023-08-24
      年满16周岁未满十八周岁未成年人交通肇事逃逸,如果致人重伤以上就涉嫌交通肇事罪,应当判处三年以上七年以下有期徒刑,未成年人犯罪应当从轻处罚。同时还应当承担民事责任、行政责任。
    • 未成年工是指年满16周岁未满18周岁
      澳门在线咨询 2024-04-03
      未成年工是指年满16周岁以下。未成年已满16周岁的暑假工是不违法,但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
    • 今年的招兵必须年满18周岁?未满十八周岁报不成
      山西在线咨询 2022-09-05
      未满十八周岁驾驶非机动车把人撞了,如果满了16岁,看情节轻重是否构成交通肇事,不够成交通肇事的需要承担民事责任赔偿责任的。如果本人没有赔偿能力赔偿,由其法定监护人来赔偿。
    • 未满十八周岁能否持股
      广东在线咨询 2023-02-12
      未满十八岁能持股。根据法律规定,未成年人拥有股份成为公司股东的,其股东权利可以由法定代理人代为行使,我国法律目前对未成年人能否成为公司股东没有作出限制性的规定。