一、一般公司五险一金的缴纳比例
1、养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保【缴费比例】:单位2%,个人1%。
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
【缴费比例】:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、五险一金单位和个人缴纳比例?
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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在网络公司上班缴纳五险一金工伤赔偿比例北京在线咨询 2022-07-03国家发展改革委、工业和信息化部、财政部:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇3、工伤保险:由用人单位缴纳工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率4、生育保险:由用人单位缴纳生育保险费率为